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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作; 3、检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报; 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理; 5、掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记录及招领工作; 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作;7、落实每月的培训计划;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反??;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责简述:(工作地点 :雷克泰国际酒店常州北站店财务部  )1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反??;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:[email protected]联系电话:021-69000287 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆?;?,应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中及以上学历,有从事餐饮服务的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必要的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。4.西餐服务需有一定的英语口语能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。4.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境?;さ男赂拍?。5.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。6.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.有5年以上厨房维修工作经验,3年以上酒店工作经验者优先。2.熟悉冷库和冰箱技能优先。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.本科以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1.Knowledge and correct handling of the different types of linen.熟悉并能正确处理各种不同的布草。2.Ensure proper use of equipment and chemicals.确保正确使用设备和化学剂。3.Report any faults of equipment to the Laundry Shift-leader or Laundry Manager immediately.立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。4.Handle guest items with utmost care, to avoid damages, shrinkage, lost buttons etc.细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。5.Answer guest calls and handle guest requests in a friendly, efficient manner.用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求。6.Collect guest laundry when requested, ensuring correct room-number is noted. Inspect all items and note any damages, discolor etc before and after cleaning. Report to the Shift-leader if you don’t know the material of the clothes. 在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。7.Prepare costing of guest Laundry, to ensure correct and prompt posting.核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。8.Package and deliver guest laundry to correct guestrooms.包装并把客人衣物送到正确的房间。9.Deliver high quality service to guests.向客人提供优质服务。10.Ensure guest needs and reasonable requests are met.确??腿诵枨蠛秃侠硪蟊宦?。11.Seek opportunities to continually improve guest service.不断地寻找机会发展对客服务。12.Take appropriate action to resolve guest complaints.采取合适的行动解决客人的抱怨。13.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。14.Adhere to hotel cleaning and maintenance programs.坚持酒店的清洁和养护。15.Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area.保持维护所在工作区域的高度整洁。16.Carry out other tasks as directed by your supervisors.在上级指导下执行其它任务。17.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Hilton Code of Business Conduct and the hotel’s Associate Handbook遵守饭店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。18.Execute the project responsibilities in the hotel project team(s).加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。19.Ad hoc assignment from the hotel management.完成酒店管理层交代的其他任务。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1.      Good understanding of hotel operations,practices and procedures.2.      Good computer skills in most commonly used programs, i.e. Microsoft Office, Excel, PowerPoint etc.3.      Good language skills (ie. English and Mandarin), both verbal and written.4.      Independent correspondence skills.。5.      Strong communication and human-relation skills.6.      Good organizing and Time Management skills.7.      Good judgment, initiative taker.8.      Team Player.9.  Keep quality service standard to internal and external guests10.  Maintain working equipment and facilities in good conditionsInquiries:Handles all internal and external guests inquire promptly with minimal delay,directing them to the correct party with which they wish to speak and providing information where necessary.Communication Management: To effectively manage all hotel communications in a prompt,courteous and efficient manner, ensuring that guests feel welcome when they contact the hotel. To guarantee hotel guest 100 % satisfaction.Message Handling: Handles all messages in a private and confidential manner, ensuring privacy for the guest and that message are received and delivered clearly,accurately and in a timely manner.Leadership:Leading the CARE Line, monitoring performance, providing guidance and make decisions. 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.身体健康,相貌端正。2.良好的服务意识,能吃苦耐劳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西餐厅领班的直接领导下,具体负责承接宾客预订房内的用膳工作。 2.认真做好宾客的送餐、收餐具工作。  3.听取宾客对房内用膳服务工作意见,并及时向领班或餐厅主管汇报。4.与订餐员密切配合,保证宾客得到及时准确的房内用膳服务。 5.负责接受贵宾的水果通知单,并及时送上。6.负责整理房膳工作间,做到工作间清洁卫生。岗位要求1.高中及以上学历,有西餐服务工作经历者优先。2.具有一定的食品、酒水知识4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄,精神饱满。 

薪资: 2.8千-3.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.参与协助厨师长和主管进行培训。3.协助厨师长了解所有工作项目。岗位要求:1.烹饪相关专业毕业者优先。2.熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 1.  确保所有订单食品质量的一致性2. 检查所供应之食品的质量和数量3. 检查厨房已接收食品数量和质量4.  保证未变质的食物不被浪费5.  正确理解对酒店的防火措施,卫生管理,健康安全方面的政策并致力去推进6.  出席每日厨房部例会7. 确保并维持质量标准,如卫生及清洁标准8. 确保与客人直接接触的员工对食品及加工方法具有丰富的知识9. 尊重厨师长的运营10. 协助厨师长了解所有工作项目11. 完善培训计划,开展培训课程12.完善和维持与卫生清洁有关的质量标准13. 建立良好的客户关系14. 保持和整顿员工15. 按时检查员工外表清洁,个人卫生和制服16. 自身保持整洁外表,良好的个人卫生及干净的制服17.佩戴名牌18. 佩戴厨师帽19. 不允许佩戴手表,手链和手镯20.不允许佩戴外形怪异的戒指(只可佩戴婚戒)21.不允许佩戴外形怪异的耳饰(女士允许佩戴一对,男士不可)22.建立及维护强大且高效率的团队23.与所有员工维持良好的沟通24. 擅长处理各种客户关系,达到友善,公正的外交准则25.具有敏捷的思维和出色的管理能力,帮助并发展员工,鼓励创新思维27.  了解并尊重当地文化传统,能适应不断变化的新环境,以便 发展和鼓励员工28.维护最高的专业个人形象。29.?;ど桃祷?。30.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

?Confidentlyknowing the food and beverage menu contents and be able to explain them in detail to guests.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。Understanddietary requirements and offer appropriate suggestions.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。Bycompleting TBS checklist in product knowledge.能够达到TBS 产品知识的要求。Be ableto make suggestions on the menu that might suit guests of differentnationalities.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。5.By knowing menu items of all otheroutlets to recommend guests to other outlets.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。Confidentlyknowing opening hours of all restaurants & Hotel outlets.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。Beingable to recommend other restaurants & city attractions to Hotel guests.可以向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。Toactively check staff product knowledge on each shift.在工作中随时检查员工的产品知识。Undertakesteps/process to ensure that all areas of the restaurant are set are set to thestandards required for lunch and dinner. This also includes checking the cashier desk set-up & communicatingwith the Chefs about any details for the shift including how many reservationsfor the day.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流餐厅预定的详细情况。Checkreservations for the day, ensuring that the restaurant & staff have tablesready and large bookings have been confirmed by phone.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。Byassisting bar attendants & kitchen staff where required and carry out anyreasonable duties requested by the Manager.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交与的任务。Byensuring all staff are briefed for the details of the shift ahead.确保所有员工提前了解换班详细安排。Bycompleting TBS checklist on preparing the restaurant for service.完成TBS账单表以准备餐厅服务。To beactively involved in the duties of a food and beverage attendant and cashierwhile on duty, as well as supervising the service of all guests in therestaurant.积极完成餐厅侍者及收银的工作,并主管所有客人的服务工作。Greetguests with a smile, offer assistance with coats, bags etc., and introduceyourself.微笑服务,协助顾客就座、挂外套、背包等,并作自我介绍。Ensureall guests are escorted to a table, asked if they would prefer smoking or nonsmoking.保证客人都被引导入座并询问他们希望在吸烟区或非吸烟区就座。Ensureall guests are offered a drink within the first two minutes of being seated andquickly followed up with a food menu.保证客人就座后的两分钟内提供饮料,随后提供食品菜单。Allbreakfast guests & any single diners should be offered a paper to read.提供报纸给所有用早餐的客人及单独用餐的客人。Ensureall service procedures are carried out to the standards required.确保所有服务都符合标准。Ensureall drinks are replenished, never letting cup or glass to become empty.保证询问客人的饮料是否续杯,保证不发生空杯的情况。Takepersonal responsibility for the service experience of all guests in therestaurant by visiting and introducing yourself to all guests & activelychecking on their satisfaction.各尽其职,向客人做自我介绍,注意收集客人满意度的反馈。Follow upany guest questions or queries immediately and if you don’t know the answer,check with your Manager.满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与经理联系。Asupervisor must have detailed knowledge of Departmental Standards.作为主管需熟悉掌握部门的各项标准。Be ableto explain the Standards to the team.可以为团队成员解释介绍服务标准。Positivelydealing with and learning from customer complaints and comments with follow upand feedback to the Manager.以积极的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。BePro-Active towards guests, assisting them with any reasonable requests, andtraining all staff to see these things before the guests ask.以积极主动的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。Ensureservice standards per TBS checklist are being achieved.确保达到TBS各项要求。Make sureall areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedures.确保所有区域与开始用餐时一样整洁。Positivelyend the guests experience by checking satisfaction.在客人用餐接近尾声的时候,询问客人对用餐是否满意。Allguests check must be presented promptly on request with a feedback form &brochure.在客人结帐时,账单要与客人满意程度调查及其他宣传单一起放在账单夹中。Encourageall guests to fill out feedback forms when they leave.鼓励客人在用餐结束之后填写调查表。Assistwith guest coats and bags.帮客人取回外套及书包。Thank allguests and wish them a pleasant day.感谢客人的光临,并祝愉快。Tosupervise the restaurant roster on a daily basis and ensure it is in line withthe changing business levels. Make any changes in order to achieve the F&BTeams service standards and budget goals.在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量及财务预算。Controlthe allocated labour for each shift to ensure that customer expectations aremet whilst achieving the desired labour cost.管理每个班次所安排的人力资源,在一定人力资源的基础上满足客人的期望。Assistthe restaurant managers with training all staff for ‘induction training’ and‘on the job training’.协助餐厅经理进行就职培训,及在职培训。Offerstaff constructive feedback about their performance after every shift in an aimto develop their skills and confidence.为提高员工的工作技能及自信心,在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。Provideleadership and direction for all staff while on duty by offering professionalskills and leading by example.通过体现自身的专业素质,为餐厅的其他员工树立良好榜样。Be awareof the restaurant & overall F&B targets for food, beverage, payroll& general expense costs.了解整个餐饮部的食品、饮料,工资成本及其他杂项目成本的预算。Toco-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenanceand cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained.与工程部及客房部通力合作,以确保对科服务设施的完好整洁。Ensuringthe shift is reviewed and hand-over and briefings are carried out.确保每个班次的回顾,交接班及例会的召开。Beingaware of potential highs and lows in the business.了解生意潜在的增长或减低的态势。Identifyingand communicating potential sales leads to Manager.能够一时到潜在的销售并向经理汇报。Creatingan environment where “everyone sells”.创造出一种每个人都在推销的工作环境。Communicatingrelevant financial information to the team.与团队成员沟通有关的财务状况。Understandingrelevant OH&S legislation & the implications on the operation of thedepartment.理解相关OH&S法规,并在餐厅的日常运营中执行。Ensuringthat safe and healthy working practices are observed throughout service.在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。Reportingany accidents/incidents to the Supervisor/Manager.上一级主管或经理汇报发生的任何事故。Food & Beverage mission is established andinstilled in all team members.餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。   50.   Maintains the higheststandard of personal professional image, conduct, knowledge and skills relatedto the job responsibility.维护最高的专业个人形象。51.  Maintains professional business confidentiality.?;ど桃祷?。52.  Performs any other duty as assigned by the Department manager.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.执行公司安排的相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.喜欢认真工作的环境,能够做好本职工作;2.五至七年的相关工作经验,至少三年的公区主管工作经验;3.酒店管理学位优先。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专以上毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

?Confidentlyknowing the food and beverage menu contents and be able to explain them in detail to guests.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。Understanddietary requirements and offer appropriate suggestions.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。Bycompleting TBS checklist in product knowledge.能够达到TBS 产品知识的要求。Be ableto make suggestions on the menu that might suit guests of differentnationalities.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。5.   By knowing menu items of all otheroutlets to recommend guests to other outlets.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。Confidentlyknowing opening hours of all restaurants & Hotel outlets.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。Beingable to recommend other restaurants & city attractions to Hotel guests.可以向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。Toactively check staff product knowledge on each shift.在工作中随时检查员工的产品知识。Undertakesteps/process to ensure that all areas of the restaurant are set are set to thestandards required for breakfast, lunch and dinner.  This also includes checking the cashier deskset-up & communicating with the Chefs about any details for the shiftincluding how many reservations for the day.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐,午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流餐厅预定的详细情况。Checkreservations for the day, ensuring that the restaurant & staff have tablesready and large bookings have been confirmed by phone.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。Byassisting bar attendants & kitchen staff where required and carry out anyreasonable duties requested by the Manager.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交与的任务。Byensuring all staff are briefed for the details of the shift ahead.确保所有员工提前了解换班详细安排。Bycompleting TBS checklist on preparing the restaurant for service.完成TBS账单表以准备餐厅服务。To beactively involved in the duties of a food and beverage attendant and cashierwhile on duty, as well as supervising the service of all guests in therestaurant.积极完成餐厅侍者及收银的工作,并主管所有客人的服务工作。Greetguests with a smile, offer assistance with coats, bags etc., and introduceyourself.微笑服务,协助顾客就座、挂外套、背包等,并作自我介绍。Ensureall guests are escorted to a table, asked if they would prefer smoking or nonsmoking.保证客人都被引导入座并询问他们希望在吸烟区或非吸烟区就座。Ensureall guests are offered a drink within the first two minutes of being seated andquickly followed up with a food menu.保证客人就座后的两分钟内提供饮料,随后提供食品菜单。Allbreakfast guests & any single diners should be offered a paper to read.提供报纸给所有用早餐的客人及单独用餐的客人。Ensureall service procedures are carried out to the standards required.确保所有服务都符合标准。Ensureall drinks are replenished, never letting cup or glass to become empty.保证询问客人的饮料是否续杯,保证不发生空杯的情况。Takepersonal responsibility for the service experience of all guests in therestaurant by visiting and introducing yourself to all guests & activelychecking on their satisfaction.各尽其职,向客人做自我介绍,注意收集客人满意度的反馈。Follow upany guest questions or queries immediately and if you don’t know the answer,check with your Manager.满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与经理联系。A Captainmust have detailed knowledge of Departmental Standards.作为领班需熟悉掌握部门的各项标准。Be ableto explain the Standards to the team.可以为团队成员解释介绍服务标准。Positivelydealing with and learning from customer complaints and comments with follow upand feedback to the Manager.以积极的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。BePro-Active towards guests, assisting them with any reasonable requests, andtraining all staff to see these things before the guests ask.以积极主动的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。Ensureservice standards per TBS checklist are being achieved.确保达到TBS各项要求。Make sureall areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedures.确保所有区域与开始用餐时一样整洁。Positivelyend the guests experience by checking satisfaction.在客人用餐接近尾声的时候,询问客人对用餐是否满意。Allguests check must be presented promptly on request with a feedback form &brochure.在客人结帐时,账单要与客人满意程度调查及其他宣传单一起放在账单夹中。Encourageall guests to fill out feedback forms when they leave.鼓励客人在用餐结束之后填写调查表。Assistwith guest coats and bags.帮客人取回外套及书包。Thank allguests and wish them a pleasant day.感谢客人的光临,并祝愉快。Tosupervise the restaurant roster on a daily basis and ensure it is in line withthe changing business levels. Make any changes in order to achieve the F&BTeams service standards and budget goals.在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量及财务预算。Controlthe allocated labour for each shift to ensure that customer expectations aremet whilst achieving the desired labour cost.管理每个班次所安排的人力资源,在一定人力资源的基础上满足客人的期望。Assistthe restaurant managers with training all staff for ‘induction training’ and‘on the job training’.协助餐厅经理进行就职培训,及在职培训。Offerstaff constructive feedback about their performance after every shift in an aimto develop their skills and confidence.为提高员工的工作技能及自信心,在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。Provideleadership and direction for all staff while on duty by offering professionalskills and leading by example.通过体现自身的专业素质,为餐厅的其他员工树立良好榜样。Be awareof the restaurant & overall F&B targets for food, beverage, payroll& general expense costs.与工程部及客房部通力合作,以确保对科服务设施的完好整洁。Ensuringthe shift is reviewed and hand-over and briefings are carried out.确保每个班次的回顾,交接班及例会的召开。Beingaware of potential highs and lows in the business.了解生意潜在的增长或减低的态势。Identifyingand communicating potential sales leads to Manager.能够一时到潜在的销售并向经理汇报。Creatingan environment where “everyone sells”.创造出一种每个人都在推销的工作环境。Understandingrelevant OH&S legislation & the implications on the operation of thedepartment.理解相关OH&S法规,并在餐厅的日常运营中执行。Ensuringthat safe and healthy working practices are observed throughout service.在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。Reportingany accidents/incidents to the Manager.向上一级经理汇报发生的任何事故。Food & Beverage mission is established andinstilled in all team members.餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。Maintains the highest standard of personalprofessional image, conduct, knowledge and skills related to the jobresponsibility.维护最高的专业个人形象。Maintains professional business confidentiality.?;ど桃祷?。Performs any other duty as assigned by the Department manager.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。                                                                             

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。2.检查本组员工仪容仪表及个人卫生。3.注重质量,严格把好面点制作质量关。4.协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。5.提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。6.负责本组员工的考勤工作。7.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。岗位要求1.大专学历以上,熟练的专业英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验2年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

-          1 year experience in an international hotel in the same capacity.-          Proficient in oral and written English. Has excellent business and creative writing skills.-          Comfortable working with numbers. -          Experience with Employee Relations, including handling company-wide activities is an advantage.-          Tech-savvy and computer literate (MS Office Applications: Word, Excel, Powerpoint).-          Preferably proficient in multi-media platforms (Video, Photography, etc.)-          A brand ambassador who will drive social media success.-          Creative with an eye for detail. -          A self-motivated, must be customer-oriented.-          Flexible and has good inter-personal skills. -          1年以上星级酒店工作经历-          熟练掌握英语听说读写能力,商务写作能力-          擅长处理数字-          对于员工关系有经验,擅长员工活动-          熟练掌握计算机(Word, Excel, PPT)-          了解多媒体器材的使用-          企业品牌大使-          保持创新同时着眼细节-          自我激励,以客人为导向-          良好的人际交往能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

-          Good image, proficient in computer operation, fluency in both written and oral English-          At least 2 years experience at same position with an international hotel company-          Strong sense of responsibility, can adapt to shift work, have good communication skills-          Strong control and coordinate skills and play the role of its management, leadership and supervision-           - 形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。- 有五星级酒店至少2年以上相关本职工作经验。- 责任心强,能够适应倒班的工作,善于与人沟通。- 具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

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