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职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2.定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。4.根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。5.定期对电脑杀毒工作。6.定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。7.观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。8.掌握在紧急状态下,系统的启动及?;矸椒?。任职资格1.本科学历,具有3年电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。3.有一定的英语阅读能力。4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。5.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。6.具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责从事公司办公环境正常网络及系统安全工作。具体要求如下:1. 自动化、计算机等相关专业毕业,具有3-5年以上酒店行业或相关连锁行业的IT技术支持维护工作经验。2. 善于沟通、有较强的协调及组织能力与团队精神,3年以上IT技术支持团队管理经验。3. 掌握TCP/IP、常用路由、交换、无线网络设备的组网及管理配置,能对网络故障进行快速定位和排除,有CCIE证书。4. 有良好服务态度和沟通能力,有酒店相关IT系统项目经验,懂酒店业务。5. 有IT硬件推广项目管理经验,PMP证书。6. 较强的组织和协调能力,有较强综合能力;主要负责长叁角地区酒店门店IT网络问题支持,协调区域内酒店的IT网络系统。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

  工作职责:1.   做好酒店网络安全保障工作。检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效保存。2.   设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。3.   了解和掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。4.   负责酒店门锁和门禁系统的建立和维护。5.   应答客人和使用部门提出的各种IT相关问题;排除故障,恢复设备使用。6.   根据审批完成的权限确认单进行相关人员的权限设置,进行上网行为权限审计。7.   做好包括网关设计,主页更新,登陆界面等各种IT工作。8.   按使用部门要求,扩展、更新电脑系统现在功能,以适应经营管理的新要求;9.   负责电脑维护员的工作安排和岗位培训,使之达到系统管理的要求。10.  制定电脑部员工的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施,并督导属下人员认真执行。11.  负责编制各部门电脑操作培训计划,并具体负责实施,对计划完成情况进行考评,检验工作质量、效率;12.  负责电脑部员工的当值、考勤和考核工作,并根据员工表现,提出奖惩意见。13.  负责酒店电脑方面的保密安全工作。14.  负责电脑机房及办公室的消防安全、卫生管理工作。 专业知识技能:1.计算机类专科以上学历。2. 接受过网络维护、电脑硬、软件知识的培训。3.  较好的电脑技巧,包括各种办公软件及编程软件的应用。4. 较好的沟通和培训能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1.总负责酒店的电脑系统的运行,包括前厅后场系统,个人电脑系统和电子收款机,促进电脑软件和硬件有效地使用。2.监控系统的使用和安全。3.培训现有/新来的员工(仅限使用者)。4.更新系统。5.分析系统问题,纠正错误(在需要时寻求外部帮助)。6.监控系统使用过程,在必要时记录在日志中,在需要的地方进行修 改。7.监控硬件/软件维护费用。8.协助用户最佳地使用可得的信息。9.维持系统数据的正确可信,确保顺利。10.按用户要求设计更好的追踪信息的方法。11.   安装新的前厅和后场???,监控它们的进度。按银行要求设计合适的工资册格式。12.协调各部门的需要,如报告、系统使用。13.与OPERA/硬件联络,软件的维护,支持和硬件的安装。14.保持所有电脑外围设备的详细日志(如序列号、来源、型号、安装程序等等。岗位要求:1.具有电脑编程技能。最好具有电脑用户和/或程序员的知识(大型机和个人电脑)。最好具有酒店系统和程序的经验。2  年以上电脑工作经历,具有电脑用户和/或程序员的知识(大型机和个人电脑),及酒店系统和程序的经验。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.通过信息技术的影响,培训和运作,?;ず褪咕频昀孀畲蠡?。2.负责及时准备和提交所有信息技术预算。3.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。4.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。5.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。6.沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。7.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。岗位要求1.具有1年以上五星级酒店IT管理经验。2.熟知酒店各项IT系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2. 负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3. 负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4. 检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。5. 设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。5. 掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:

工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯 万豪国际的品牌组合包括 JW 万豪和万豪酒店。 万豪酒店是万豪国际集团的旗舰品牌,遍布全球 500 多个地区,正在不断推进待客的艺术,让我们的客人拥有精彩纷呈的旅程。作为万豪酒店的主人,您将通过提供极佳的选择、精致的风格和精心设计的细节,帮助我们遵守这一承诺。凭借您的技能和想象力,我们将一道创新和重塑酒店业的未来。 JW 万豪是万豪国际豪华品牌组合的一部分,包括位于世界各地门户城市和特色度假胜地的 80 多间迷人酒店。JW 认为员工时刻应被摆在首位。 因为如果员工高兴,我们的客人就会身心愉悦。问题就这么简单。我们酒店提供与众不同的工作经历。在这里,您将成为社区的一部分并体会到与多元化同事团体之间真正的情谊。JW 创造了培训、发展和认可的机会;最重要的是,创造了员工能在奢华环境中真正追求热情的工作场所。殷勤地招待客人始于我们关怀员工的方式。这就是 JW Treatment?。 ?作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。 任职资格: 同上

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-安阳 食宿:提供食宿

 1。在工程部经理领导下,负责弱电设备、音像、电话、闭路电视、网络、保安监控等设备维修保养的组织工作。2.根据酒店大型会议、大型活动、重要宴会等需要,组织音像、电视、电话、传声等有关专业技术人员或亲自做好所需设备线路的安排、调试、现场服务和事后撤除,保证业务需要,对酒店领导和酒店其他部门下达的工作单妥善安排处理,为酒店各部门服务,如遇到特殊情况应同部门经理及其他主管共同商量解决方法,并对安排的工作负责落实。重要工作要亲临现场,直至工作完成。3。巡视检查班组负责的弱电设备、音像、电话、电视、网络、保安监控、应急广播等各系统线路和设备的安全运行、日常维护,保证班组所管理的设备正常运行,保证酒店及各部门业务需要。5。负责本系统员工的技术培训工作,制定规章制度和操作规程,定期进行考核与演练,预防和减少设备故障的发生。6。针对网络系统维护、弱电设备和机房卫生、线路整理维护制定年计划、月计划、周计划和下属每日工作计划,并检查工作的落实和完成情况7。做好弱电系统设备维修保养的备件、材料、工具管理工作,提出采购申请,做好班组设备的技术资料收集和技术档案管理。根据系统运行,提出改进措施与建议。9。教育本系统员工遵守员工手册和各项规章制度,把“服从”贯彻到酒店工作中10。经常督促、检查本系统员工的仪表仪容,以保证工程部在酒店的整体形象11。做好班组员工考勤、每月员工工作表现评估和等级建议,公平合理地处理表扬与过失,充分调动员工积极性。做好团队管理和建设。

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力3.一定的组织管理协调能力。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上五星级酒店IT部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.通过信息技术的影响,培训和运作,?;ず褪咕频昀孀畲蠡?2.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本.3.负责管理和控制所有信息技术费用.4.尽可能按照集团的标准,提供最好的信息技术服务.5.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问.6.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准7.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内.8.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致.9.在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案.职位要求:1.有国际品牌酒店IT经理工作经验者优先考虑;2.有希尔顿品牌IT工作经验者优先考虑;3.良好的沟通能力;4.精通酒店相关系统的维保以及提供技术支持;

薪资: 1万-1.4万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1. 确保所有电脑技术设备运营最小故障或无故障.2. 确保所有软件运营无输出错误,无时间问题,并与具体要求一致.3. 解决用户提出的技术和运营问题.4. 对PC设备进行硬件维护.管理所有电脑技术合同.监督外来人员的维护情况.岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作; 2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统、酒店电话机、电视机、服务器、客房及前台软件的日常维护; 3.维护和监控酒店局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上的IT同岗位工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.工作主动性强,耐心细致,具有极强的工作责任心,具备团队合作精神。

薪资: 5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责公司内部信息网络的规划、建设与维护;         2、负责公司电脑、网络及配件、通讯系统的日常管理与维护、保养和更新;         3、负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护;         4、负责公司办公电脑及网络所需硬件的采购、建档及保管;         5、负责公司需要的应用管理系统的导入、推广和人员培训;         6、 公司网站平台的建设和维护;微信和管控系统的后台建设、更新及维护 ;         7、公司邮件系统、OA的建立与维护;OA账号的分配;         8、对所管辖的办公设备资产负责;         9、承担公司各种软件系统的版权和知识产权管理工作 ;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店电脑软硬件与各类网络信息安全,智能安卓电视的广电直播和电影资源点播功能、酒店内外的电话通讯及其他弱点设备的支持与保障工作,确保系统的正常运行,并接受管理公司信息部的业务指导;2、按期参加公司行政例会及其他相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3、负责公司信息设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订;4、拟定弱电信息设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格的提出整改意见并督促实施;5、严格执行公司与信息部相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;6、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平公正地对员工进行考评、奖优罚劣;7、查阅交班本与工作计划,了解当天工作的任务、注意事项与部门存在的问题,并做好相关安排,包括:开展员工的培训与考核、计划卫生、以及需跟进、完成的其他工作;8、负责酒店电脑弱电相关设备资产的管理,各种弱电设备和电脑配件与耗材的使用登记、申购补充与质量检查,以及部门的五常管理;9、具体重点工作包括:1)根据公司实际经营情况,结合行业发展,合理引进新信息技术,制定公司全局信息规划;2)负责信息类设备的维护更新及服务器的检查工作;负责人事、水疗、会员、智能电视管理系统的安装和维护工作;3)负责管理和维护公司的各类网络服务器,?;な莸陌踩?,定期做好酒店重要数据的备份,确保数据的安全和有效保存;4)巡视、检查相关操作人员正确使用和保养各类信息设备及相关设备设施,主要包括:协助配合营业系统修改与维护工作;监督营业网络和互联网的使用和安全;解决酒店各计算机硬、软件出现的情况,并进行指导;5)协助解决酒店OA系统、K3系统的基础问题的处理;6)落实系统安全和信息保密工作;10、做好信息部节能降耗工作;落实信息部资产与物料管理的相关制度;11、负责本部门与其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;12、完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:面议

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

概述:Overview:根据裸心岭信息技术方案在酒店实施信息技术,评估信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和集团信息系统部门。This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with naked Forest's Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Group IT Manager. 主要工作职责:Core Responsibilities:1.        始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.2.        承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.3.        自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.4.        对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.5.        通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.6.        提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.7.        积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。To actively promote the services and facilities of the naked Hotels to guests and suppliers of the Hotel.8.        执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.9.        通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.10.    全面负责酒店各信息系统的运行管理,保证酒店各系统运营正常。Responsibility for the operation and management of information systems, ensure all systems running well.11.    按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.12.    根据用户报告,解决技术和运作问题。To solve technical or operational problems as reported by users.13.    确保酒店信息技术资源能很好的服务于酒店业务需求。Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.14.    负责酒店办公网和客房网络运行正常。Responsible for the network of guest house and internal office running well15.    按期进行灾难恢复和PMS系统完整性计划测试。Make testing plan for disaster recovery and PMS system integrity16.    每日记录系统维护日志,并上报财务总监和总部信息部。Daily Record system maintenance log, and reports Finance controller and Information Department Headquarters17.    通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少IT成本。Maximize opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.  18.    确定和保证所有酒店数据在企业内部被妥善掌控和记录。Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.19.    负责酒店内工作站日常维护,协助各部门优化业务流程。Responsible for the hotel daily maintenance, help departments to optimize business processes.20.    积极倡导办公自动化和电子商务,提高员工工作效率,降低各项成本。Actively advocate office automation and e-commerce, improve employee productivity and reduce costs.21.    编制和维护管辖酒店IT资产目录,并进行有效管理。Prepare and maintain IT assets which governed in hotel directory, and manage them effectively.22.    进行酒店使用的各项系统的维保合同签订。Sign hotel maintenance contract.23.    编制年度IT预算,并上报财务总监审核、备案。Prepare annual IT budget and audit reporting to FC for record.24.    负责及时准备和提交所有信息技术预算。Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.25.    根据既定计划,负责管理和控制所有信息技术费用。Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.26.    与各业务部门保持积极有效的沟通,理解和满足其业务需求,给予恰当的技术支持。Keep active and effective communication with all department, to understand and meet their business needs, giving appropriate technical support.27.    建立与供应商、外包服务商的良好合作关系,了解最新技术发展趋势,并获得其有力支持。Establish a good relationship with suppliers, outsourced service providers, and learn the latest technology, and get their strong support.28.    在酒店开业过程中,作为酒店IT总协调人,与各相关部门和供应商积极互动,确保酒店IT各系统及相关事项在开业前就绪。Establish a good relationship with suppliers, outsourced service providers, and learn the latest technology, and get their strong support. 29.    有计划的安排、组织IT相关培训,努力促进酒店员工IT概念和技能的提升。Organizing IT training, make efforts to promote the concepts and skills of staff30.    督导下属员工工作,并给予持续的培训,帮助其成长。Supervise staff works, keep training to help them developing31.    制定继任者培训计划,并进行实施。Make training plan and carry out it32.    编制相关文档和实施培训以提高酒店IT人员的能力。Prepare relevant document for training to enhance the ability of IT staff.33.    根据总部信息部需求进行其它酒店相关信息工作支持(短期运营支持和开业协助支持)According to headquarters of HQ information department require, will support other hotel-related works (short-term operation support and opening support)34.    维护最高的专业个人形象。Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility.35.    ?;ど桃祷?。Maintains professional business confidentiality.36.    执行任何工作任务都像执行财务总监和总经理下达的任务一样。Performs any other duty as assigned by the Finance Controller &General Manager.  工作技能技巧要求:Core Competencies & Technical Knowledge/skills: 1.      熟悉酒店业务,具备电脑软硬件专业知识。Familiar with hotel business, computer software and hardware.2.      熟悉酒店各项核心业务工作程序。Familiar hotel business, as well as the typical five-star hotel of international IT solutions.3.      熟悉酒店行业IT解决方案,并能有效解决各种系统问题。Familiar with the hotel IT solutions and can solve system problems effectively.4.      具有较强的沟通能力、计划与执行能力。Strong ability of communication, plan and implement.5.      基本掌握计算机技能。Must possess basic computational ability.6.      英文书写及口语流利。Fluent in written and spoken English.  要求学历及资质:Education/Certifications:1.        计算机或相关专业,日制大专(含)以上学历。College degree or above. Computer and other related professionals.   更高的资历要求:Preferred Qualifications:1.        3年以上4-5星级酒店IT相关工作经验。Minimum 3 years working experience at same position in 4 or 5 star hotel. 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1、大专以上学历。2、四、五星级酒店三年以上同岗位工作经验。3、具有良好的团队管理能力,沟通协调能力。4、勤恳踏实,具备吃苦精神,能承受工作压力。5、身体健康,五官端正。6、热爱酒店工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

工作职责1、负责酒店电梯系统的运行和管理。2、负责酒店电话、电视、广播、网络糸统及其附属设备的保养及故障维修。3、负责酒店内所有通讯设备的正常运行及维修保养。4、负责维护酒店各区域的弱电设施设备。5、负责根据自己的技术特长提出综合节能方案。6、协助工程部经理对酒店电话电视广播网络设施设备的管理工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以同等星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。8.负责酒店弱电工程的日常维护保养与维修。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上四星级酒店电脑部管理经验,有筹备工作经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

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