手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
体育彩票浙江20选5
工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通、协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。任职资格:1、30-45岁,男女不限;2、2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总监管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.7优先;4、工作稳定、业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 40岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)酒店人,中端连锁品牌任职经验3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识4)需合格通过酒店总经理认证班成为认证酒店总经理。工作内容:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据酒店市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

亚朵政委:守护企业文化和初心感知团队温度,避免决策盲区,增强团队战斗力具有一把手的能力和甘于做二把手的胸怀岗位职责1.协调酒店各部门之间的关系。2.对各部门主要管理人员进行考核、评估3.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。4.制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工3 年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责及整个前厅部的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

亚朵目前全国开业300+分布城市113+岗位职责:1.为客人办理入住退房登记手续,负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒等服务;2.随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目;3.正确有效地接待客人问询。任职资格:1.优秀酒店人、有意在酒店行业发展的求职者,性别不限。2.相貌端正,身体健康;3.普通话标准,语言沟通能力强:工作时间:1.倒班制,能接受夜班。福利待遇:高于同行业薪资,全面系统培训、社会保险、每日三餐、设施齐全的员工宿舍、法定假日福利、员工活动、图书借阅、精英导师

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 45岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)中端连锁品牌城市总经理或区域总经理任职经验,同时管理过20家以上酒店运营工作内容:1) 全面负责管理区域内多家酒店运营工作;2) 负责运营期间的区域内市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。

薪资: 3.8千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,参与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。任职资格1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的表达能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。工作地点:东莞市南城区银丰花酒店

薪资: 4.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、酒店市场活动宣传品配合;5、与各部门沟通,保证各类平面项目的质量及制作时间。6、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。7、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。任职资格1、中专以上学历,思维敏捷,设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker、Indesign??、llustrator?、?AutoCAD等;2、3年以上设计工作经验或一年以上同星级酒店的概念方案设计经验;2、具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力;具备设计能力和品味,能把根据客户要求延展创意并制作设计稿;4、表达沟通能力强,有责任心及团队合作精神。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞

岗位职责1、协助酒店高级管理层负责整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息并督促解决。2、在房务部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、负责处理宾客的问题和投诉。4、负责重要宾客的迎领工作。5、负责整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6、解决当班期间发生的安全问题。7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职资格1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,形象良好。2、电脑操作熟练,具备较强的英文听说读写能力,会其他外语的优先录用。3、反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥管理、领导和监督的作用。4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3.4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2、检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3、检查各类物品的储存及消耗量。4、留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5、掌握所辖客房的状况。6、亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7、负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作;8、协助员工培训。任职资格:1、20-50岁,初中以上学历,五官端正,身体健康;2、工作积极、热情、细心,有较好的沟通能力;3、具备2年以上酒店客房工作经验或1年以上楼层领班工作经验;工作地址:东莞市南城区银丰花园酒店备注:每天工作8小时、月休6天、包食宿、买社保、每年不定期旅游。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞

岗位职责1、协助各类宣传材料的文案编纂;2、负责微信公众号、微博等网络平台的维护;3、协助各类活动的策划、执行;4、管理客户及会员档案;5、协助部门负责人推进相关工作的开展。任职资格1、大专以上学历,性格开朗,积极好学;2、文字功底较好,有创意文案组织、撰写经验;3、有微信公众号、微博等网络平台维护的工作经验;4、责任心强,积极主动,创造性强,执行力度高5、具备广告策划或市场营销相关工作经验优先。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞

岗位职责1.负责中餐,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。月休6天,每日工作8小时。

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.做好计划对新市场进行开发、并做好客户关系维护等工作。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每天的接待任务情况,并做好接待工作。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职资格1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关/营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞

职位描述:1、完成餐饮经营目标、利润和客人满意度,并不断完善和开发菜品;2、开发和实施符合酒店的目标市场定位的菜单和餐厅策略;3、制定和完善酒店宴会、厨房和餐饮的整体运作来支持酒店的整体目标;4、负责中餐厨房的日常操作,确保酒店内食品、成品或半成品保持一贯质量、口味及外观;5、计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。任职资格:1、高中以上文化,五年以上同岗位工作经验,熟悉电脑操作;2、精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3、具有中餐食品原材料加工、成本核算方面的知识,擅长控制产品质量和成本消耗。

薪资: 4.5千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定年度培训计划和费用预算;2、制定公司培训管理制度;3、培训信息的收集、整理、统计、备案;4、培训计划的安排、实施及培训效果的反馈、跟踪;5、依据绩效考核、日常监督检查所发现的问题,随时调整内部培训计划,组织相关培训。6、负责新员工入职培训的组织、讲解。7、负责新员工岗前培训和在职培训的组织和监督检查。8、企业文化活动的策划及执行。任职资格1、大专以上学历,从事培训或酒店人事工作2年以上。2、熟悉培训???,了解公司内、外部培训的组织协调及操作流程。3、具有扎实的培训专业知识、语言表达能力及沟通能力强。4、具备良好的文字功底、知识传导和制度编撰能力。5、具备良好的计划、组织、协调、指挥和控制能力。6、有较强的分析与解决问题的能力。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、掌握客房预订情况,熟知重要团体和客人的订房情况,负责VIP接待工作的落实;2、检查、监督员工履行对客服务标准,确保按照工作程序为客人服务;3、定期组织部门培训,不定时的检验培训成果并实施强化培训;4、处理前台工作中的差错及时予以纠正,处理宾客有关投诉;5、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;6、熟知酒店问讯信息及酒店所有产品信息,并带动部门的销售积极性;7、建立良好的宾客关系,提高客户满意度。8、统筹前台的日常管理工作。任职资格1、大专以上学历,1年以上同岗位工作经验。2、有良好的团队合作精神领导力及执行力,工作认真负责。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,能独立处理各种投诉。5、英语口语熟练,懂日语优先录用。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.持续优化会员体系,提升会员活跃程度;2.通过开发新会员,稳定老会员,以力争达到所确定的销售收入目标;3.向市场营销部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4.组织与策划各种会员活动,并对活动效果进行评估,跟进落实反馈意见;5.对会员数据进行日常采集、维护和管理,对会员业务、消费等行为进行分析研究,并策划会员服务关怀计划;6.制定会员沟通策略,提出会员关系维护方案,让会员产生对公司品牌的认同感;7.完成上司临时交办的其他工作。任职资格:1.大专以上学历,广告学、管理学、市场营销学等相关专业;2.三年以上会员管理经验,至少一年以上同等职位工作经验,精通会员发展和会员营销;3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5.审核各种培训教材,负责员工考核工作;6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;8.完成上司临时交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,具有国际品牌酒店相关经验者优先考虑;2.熟悉岗位培训工作程序;3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.全面负责康乐部运营与管理(包含康乐中心、养生馆、户外体育中心、水上活动中心)。2.2年以上国际品牌酒店同类岗位任职经验,具有一定的管理职能。3.完成上司临时安排的其他工作。

薪资: 2.1千-3.2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

空调维修、机电类专业,具备专业知识与技能,有良好的学习能力,应届毕业生皆可。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.搜查新客户资料,拜访客户,向其推广酒店客房、餐饮、康乐等设施;2.执行酒店各项推广、销售计划,及时向新商务客户传递酒店各项推广信息; 3.接待来店参观客户;4.接待好客户在酒店入住、会议、宴会及其他商务活动,并在现场跟进活动的准备工作;5.收集客户信息,整理客户资料,及时更新客户信息;6.积极了解竞争酒店新动态,并及时、有效的将信息传达给上级领导;7.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,市场营销、酒店管理或旅游专业为主;2.日语/英语优秀者优先;3.优秀应届毕业生亦可,对销售工作基本流程有初步认知;4.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;有做过酒店销售工作最佳。5.较强的市场分析、营销、推广能力;6.良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;7.工作严谨,坦诚正直,工作计划性强;具有较强的亲和力、执行力和团队协作精神。

薪资: 7千-1.4万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区
  • 6月新规:高温津贴来了 网约车纳入出租考核体系 2019-06-19
  • 姑娘舍不得崖山生活“赖”在山上不肯走 ——凤凰网房产 2019-06-19
  • 本溪炸药爆炸事故相关新闻 2019-06-18
  • 港珠澳大桥:“中国制造”撑起超级工程“世界之最” 2019-06-18
  • 体育真人秀节目中的体育明星符号消费 2019-06-18
  • 广州长隆成功繁育中国首例斑狐猴三胞胎 2019-06-17
  • 人民网春季糖酒会专访同仁堂健康饮品事业部负责人金家民 2019-06-17
  • “沙雕世界杯”作品亮相舟山 2019-06-17
  • 内蒙古严肃处理环保假整改问题 2019-06-16
  • 端午节 蚌埠市博物馆、图书馆都不放假 感受传统民俗活动 2019-06-16
  • 李肇星:与《人民日报》的不解之缘 2019-06-16
  • 人民日报评论员:大就要有大的样子 2019-06-15
  • 居文君夺冠 中国智慧贡献第六位世界棋后 2019-06-15
  • 愿赌不服输 何解万科“劫” ——凤凰网房产北京 2019-06-14
  • 7块钱买的皮鞋问是不是真皮?大妈,我看你是真皮! 2019-06-14
  • 504| 822| 585| 316| 730| 955| 238| 592| 264| 905|