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职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1、年龄35-48周岁,大专以上学历,五年以上工程岗位工作经验,二年以上部门管理工作经验。2、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3、能总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;能直接指挥参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。4、善于制定工程部的组织机构和管理运行模式,使内部管理规范,操作快捷合理;善于协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。5、能关注新型环保节能产品,提出节能运行计划与设施设备引进及运行维修费用预算;对工程部日常的节支运行进行跟踪,严格控制水、电、油、气等的消耗及设施设备维修费用。6、能审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。7、有强烈的事业心与责任感,实干精神好;有良好的沟通协调能力与语言表达能力。8、身体健康,精力充沛。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:商业地产
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

1.负责商场高低压变配电设备/系统的运行值班,电气控制装置及照明系统的日常运行、维修保养和巡视检查等工作。2.熟悉商场内电气设备的情况,严格执行电气设备保养制度和操作规程,认真做好各项运行记录。3.当值时按质、按量、按时完成强电维修单工作。4.合理使用工具、仪器和器材,爱护设备、保持所管设备、机房和值班室的安全和清洁工作。5.完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1.40周岁以下,中专或高中以上学历,电气等相关专业。2.三年以上大型商业项目(或酒店)强电维修/电梯维修及维保工作经验优先考虑。3. 熟悉相应设备维,掌握设备设施操作、维修和定期保养管理程序,执行能力强,有团队精神。      

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。2.服从主管的领导,服从调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。3.保证设备的正常供应。4.根据设备的使用,协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施。5.按期巡检消防设备,协助安消部进行消防检查,消防试验,在发生火灾时给消防人员提供帮助。6.完成上级交办的其它工作事项。7.设备发生故障后服从经理及主管领班的调动,上级不在时服从中控室的调动,积极进行抢修,紧急故障未处理完毕,人手紧缺时不得下班。岗位要求1.有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。2.从事机械方面维修工作2年经验以上,能够吃苦耐劳,能从事高空作业,有职称等级证优先。3.具有高中文化或中技毕业学历,从事维修工作3年以上。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1. 搜集项目基本资料、整理分析工作。2. 参与项目策略,负责策划亮点的提供及整理。3. 协助项目策划经理共同完成项目策划方案的撰写。4. 负责整体工程项目评估,预算以及可行性的研究。5.精通CAD岗位要求1本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,工民建等相关专业,中级以上职称。2.能够全面管理项目技术工作。3.具有独立主持或承担房地产开发项目工程建设、施工管理全过程的经验。4.熟悉各工程专业技术并有现场施工经验。5.具备审定施工方案、解决工程上难点的能力。6.有较强的建筑企业管理和组织协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

负责酒店建设项目的弱电,如有线电视、计算机网络、消防报警、安防、手机信号覆盖、对讲、调光系统等相关工程管理工作;有相关工作经验及相关的证书优先录用;

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.弱电机房管理与运维;2.服务器管理与运维,数据备份与安全;3.网络管理与运维,确保公司网络安全、稳定运行;4.OA设备管理与运维,处理此类设备使用中的故障;5.PC机管理与运维,包括员工使用PC中故障的解决;6.与IT相关的对外联络事项。7.负责宴会厅面的音控屏幕等调试岗位要求:1.计算机相关专业专科学历,22-35岁;2.系统学习过网络原理和相关知识;3.熟悉常见网络设备及其配置方法,4.懂综合布网和熟悉常见网络架构方法;5.有机房和服务器运维管理经验6.懂弱电相关知识,熟悉视频监控,考勤,程控电话系统;7.会常见的系统,如:windows系统安装维护和常见故障解决。早中班次,介意者勿投工作地址深圳市龙岗区宝龙四路

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.具备一定的英语对话能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供住

 1.跟进酒店工程项目建设的施工质量及跟踪施工进度,并形成专项报告; 2.确保所有的维修和预防维修计划按时执行;3.故障查找、操作、修理并且保养、确保区域内所有设备的清洁和正常工作; 4.在保证安全运行和营业格调的前提下,倡导和开展节省能耗、注重环境?;さ木频旯こ淘诵泄芾砟J?; 5.督导重要维修及整改工程施工,控制质量与进度;6.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量;7.工作地点:厦门同安 

薪资: 3.2千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘职位:水电工、运行工、油漆工、木工、锅炉工、机修工岗位职责:1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。任职资格:1.中专以上学历,同岗位工作2年以上。2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

职位描述Obey the department and Hotel’s rules.遵守酒店和本部各项规章制度,操作技术规程。Starting work on time, carry out tasks assigned by leaders.按时到达工作岗位,禁止擅自离岗和串岗,服从上级的调度和工作安排。Responsible for equipment operation & maintenance on his own shift.负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养,执行酒店有关经济运作规定。Improve working skills.努力学习,熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护.保养、巡视 的内容。Make sure maintenance work were done quickly and with high quality, high quality to done the job, when received a maintenance order.接到工作单后能及时 、迅速、保证质量、不留问题完成工作任务,并将维修结果回复。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、负责公司网络、电脑及电脑周边设备的日常管理及维护。2、负责公司服务器、交换机、路由器、电脑等网络设备的日常管理及维护。3、负责公司光纤、ADSL、VPN等链路的日常管理及维护。4、负责公司视频会议系统的日常管理及维护,视频会议系统的使用操作培训。 5、负责公司电话系统、监控系统的日常管理及维护。6、负责公司电脑、网络、光纤链路及其相关设备的台账建立及管理。7、负责公司办公电脑软件的安装、维护及培训使用,并负责所有相关方的联络,确保系统维护及时到位。8、负责维护公司的网络安全、权限管理和电子文件保密管理。9、负责办公PC日常维护及故障解决;。 10、配合公司信息系统的建设、实施、管理及维护。 11、完成上级安排的其他临时性工作任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.确保酒店室内外建筑的装修、家具的完好。2.确保酒店门地弹簧、五金构件、门锁的安全运行和状况良好。3.负责制定本系统设备设施维修保养计划和物品备件计划。4.负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率。5.根据下属员工的技术状况和思想状况,编制培训计划及专业技术知识培训和考核。6.工作中服从领导安排,完成领导交办的各项工作

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.负责空调主机的工作,生活热水的供给。 2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、正确地完成。 3.负责酒店空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整空调开关时间。 6.负责酒店水箱及辅件等维修保养。 7.按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。8.完成上级交办的其它工作事项。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.同岗位工作一年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.一年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.一年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.具备一定的英语对话能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

Responsibilities/主要工作职责·         Implement the polices & procedures as follows:执行下列政策和标准程序·         Precaution and maintenance program预防维护程序·         Fire resisted & life safety program防火和人身安全程序·         Apply maintenance program申请维修程序·         Energy conservation plan节约能源计划·         Install danger warning sign安装危险警示标志·         Water disposal program水处理程序·         Train the subordinates对下属员工进行培训·         Parts and materials control零件和材料控制·         General security program总体安全程序·         Ensure daily work accurate,efficient and timely and electronic equipment. Provide technical support and lead staff to analyze the breakdowns and do rush repairs.保证日常运行的准确、高效和准时并维护机电设备。提供技术支持和领导员工进行故障原因分析并进行抢修?!?nbsp;        Make daily, weekly and monthly assignment plan according to work requests. Carry out maintenance work to meet the standard.按照维修工作的需求制订每天,每周和每月工作分配计划。落实维修工作直到达标?!?nbsp;        Assign jobs to staff on the basis of their conditions; improve production efficiency and constantly perfect work methods and procedures. 根据每位员工的不同情况合理分派工作,努力提高生产效率,不断完善工作方法和程序?!?nbsp;        Evaluate the systems, plants operation regularly for timely adjustment and better improvement.经常评估系统和设备运行状况,以便及时调整和改进?!?nbsp;        Make precaution and maintenance plan according to member conditions,operation conditions, seasons and regulation requirements.根据人数情况、营业情况、季节情况和法规要求制定预防维护计划?!?nbsp;        Prioritize to arrange some precaution and maintenance plan, for those devices important to hotel operation, high costs for maintenance and replacement, with high-risk or frequent breakdown records and so on.根据现实情况优先安排某些预防维护计划,例如对于饭店运作比较重要的设备、维修和需更换花费较多的设备、具有安全隐患的设备和根据最近频繁故障?;佬藜锹夹枰畔劝才盼さ纳璞傅??!?nbsp;        Adjust maintenance task list according to actual situation, including working frequency、estimating labor and financial input and forecasting special situations that may happen and so on. 根据实际情况对预防性维修保养任务表进行调整,包括对工作频率、人力和材料投入的估计和可能发生的特殊情况的预测等等?!?nbsp;        Apply for purchasing parts in advance when there are enough materials and time for conducting preventive maintenance.要保证在进行预防性维修保养时所需材料和时间的充足的前提下,预先提出零部件采购申请?!?nbsp;        Assistant and implement special program and contracting plan.协助和执行特殊项目和承包计划?!?nbsp;        Implement hotel processing procedures when emergencies.在紧急情况下执行饭店紧急情况处理程序?!?nbsp;        Assist administrative assistant to manage warehouse and control inventory, including knowing the source of parts and materials and check the quality.协助行政助理管理仓库和控制存货。包括了解零件和材料来源以及检查其质量?!?nbsp;        Strictly carryout the established provisions,regulations,policies and standard procedures and so on.必须严格执行已经建立的规定、制度、政策和标准程序等?!?nbsp;        Finish other work assigned by chief engineer.完成总工程师安排的其它工作?!?nbsp;        Keep professional and cooperative relationship with our colleges from our department and other operation department.与其它运作部门和本部门员工保持专业和合作的关系?!?nbsp;        Act as a member of obligatory fire brigade when on duty. React immediately once fire happens.          当班时应为义务消防队的一员。一旦发生火情立即反应。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.中专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.负责酒店新项目的筹建工作:项目立项工作,相关工程管理部门业务处理及关系维护,负责相关执照的审批流程;2.组建工程施工及督导管理团队并建立良好的沟通渠道,有较强的语言表达能力;3.参与对建筑方案设计,施工图纸的造价评审;4.制定项目目标,编制项目实施计划和工程预算,做好项目设计和成本管理的风险管控;5.有一定的谈判技巧,熟悉相关行业规范和文件规范;6.及时掌握项目进度和项目开展过程中出现的问题,组织和协调相关部门人员及时予以解决;7.做好施工质量督导管理,严把工程施工程序及质量关。8.负责项目资料的妥善整理和建档工作。职位要求:1.需有3年以上大型酒店及洗浴中心工程筹建运营管理经验;2.具备构建执行流程并实现目标的能力;3.具有在执行,计划,组织,沟通,人员管理等方面的熟练技能4.工作勤奋,抗压能力强,有较强的责任感

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责一、提升工程服务质量,确保公司正常运作;1、通过每天的抄表记录分析各部门能耗使用情况,为部门节能降耗提供依据;2、制定快速高效反应机制确保维修及时、维修质量达标;3、根据报修情况,合理安排维修单(按轻急缓重来处理);4、对常用配件配量的库量排查,让现场设备及时快速解决问题;5、督导工程维修人员的工程维修质量情况;6、定期对公司各设备进行检查、巡查、保养和维护;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照《管理成熟度》标准硬件设施设备、空气通风设备、烧水设备、暖通设备,加温设备.物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等,全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、张贴标准操作烧热水设备操作流程和作业指导书。4、张贴标准操作开制热空调操作流程和作业指导书。5、张贴标准操作开制冷空调主机流程和作业指导书。6、登记月保养设备,季度保养设备,年度保养设备等保养计划和实施情况四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理/技术岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、合理控制成本1、做好工程部部各项经营成本控制(人工、能耗、维护费用、耗材等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:2年以上大型酒店基础水电施工经验,1年以上同等管理职务经验(有大型浴场工作经验者优先);3、知识要求:1)、对浴场的设施,电气自动化(PLC),暖通,消防设备,五金,油漆,木工等工种的施工工艺有一定的了解和认知。2)、熟悉工程质量、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE、CAD办公软件的操作;4、能力要求:1)、对酒店工程相关业务技能具有较强的动手能力(施工保养维护维修);2)、善于协调、沟通;较强的亲和力、判断能力(能准确判断设备的故障问题所在);3)、良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;4)、良好的研发创新意识及技术转化能力,关注(新型节能产品);5)、符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格认证通关。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责一、提升工程服务质量,确保公司正常运作;1、通过每天的抄表记录分析各部门能耗使用情况,为部门节能降耗提供依据;2、制定快速高效反应机制确保维修及时、维修质量达标;3、根据报修情况,合理安排维修单(按轻急缓重来处理);4、对常用配件配量的库量排查,让现场设备及时快速解决问题;5、督导工程维修人员的工程维修质量情况;6、定期对公司各设备进行检查、巡查、保养和维护;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照《管理成熟度》标准硬件设施设备、空气通风设备、烧水设备、暖通设备,加温设备.物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等,全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、张贴标准操作烧热水设备操作流程和作业指导书。4、张贴标准操作开制热空调操作流程和作业指导书。5、张贴标准操作开制冷空调主机流程和作业指导书。6、登记月保养设备,季度保养设备,年度保养设备等保养计划和实施情况四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理/技术岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、合理控制成本1、做好工程部部各项经营成本控制(人工、能耗、维护费用、耗材等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:2年以上大型酒店基础水电施工经验,1年以上同等管理职务经验(有大型浴场工作经验者优先);3、知识要求:1)、对浴场的设施,电气自动化(PLC),暖通,消防设备,五金,油漆,木工等工种的施工工艺有一定的了解和认知。2)、熟悉工程质量、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE、CAD办公软件的操作;4、能力要求:1)、对酒店工程相关业务技能具有较强的动手能力(施工保养维护维修);2)、善于协调、沟通;较强的亲和力、判断能力(能准确判断设备的故障问题所在);3)、良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;4)、良好的研发创新意识及技术转化能力,关注(新型节能产品);5)、符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格认证通关。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

职位描述1、带领并指导助理设计师完成房屋勘查及测量工作;2、与运营中心沟通了解设计需求,认真并及时完成规划满意的个性化设计方案,按时完成施工图、效果图的制作;3、根据客户选择的设计方案制作预算报价,并确保预算报价完整与最终施工减少偏差;4、积极完成每月业绩指标;5、配合工程部在全程施工中与客户的跟踪服务,协调客户、施工、材料等方面的关系;6、提供客户专业的设计咨询服务任职资格1、大学专科以上学历,建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业,2年以上室内设计经验;2、熟悉酒店/家装工程预算、材料,及施工流程、工艺,有独立完成酒店、宾馆、洗浴中心、大型综合体等整套室内设计经验者优先考虑;3、熟练运用Photoshop、AutoCad、3dmax、Skecthup、天正等专业设计软件及绘图软件;4、自信、富有亲和力,具有团队合作意识,良好的语言表达能力与沟通谈判能力;5、积极、主动、认真、细致,思维活跃,有高度责任心,具有协调组织能力;;6、特别优秀者可适当放宽条件;7、具有良好的工作习惯和计划条理性。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.运用综合维修技能:油漆;电工;机械工程师;木工;家具家装,建筑;园艺;或其它每天对公共区就与自己专业技能相关的方面进行检查和修整。 根据自己的专业技能计划和确定酒店内需要完成的项目。按要求执行小型贴砖或管道工程。执行客房和公共区域的小型维修。2. 工作间内严禁烟火,并经常检查灭火装置。易燃、易爆品应单独搁置,边角废料应及时清理。3. 熟知急救、火灾和紧急情况等程序,并安全的使用相关设备。  任职资格职业证书或相当的证书1年相关工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述财务回报:· 处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业?!?处理所有工作请求和检修工作· 员工团队:· 参加各种类型的技术技能培训· 确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。宾客体验:· 完成由酒店各部门提出的工作定单,满足客户要求· 必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。企业责任:· 主动采取行动纠正有潜在危险的情形,并将潜在危险通知主管· 遵守酒店的健康、安全和卫生政策。职位资格和技能· 相关的维修技能?!?职业证书或相当的证书?!?1年相关工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

职位描述1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。职位资格和技能1.1年以上同岗位工作经验。2.掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向值班经理汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从上级的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.高中以上文化程度,2.有同岗位工作经验5年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的相关经验并持有电工上岗操作证书。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。2.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。3.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

不需要工作经验

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