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工作地点:
列表 明细
薪资: 2.8千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 40岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)酒店人,中端连锁品牌任职经验3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识4)需合格通过酒店总经理认证班成为认证酒店总经理。工作内容:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。?旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。?瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家?!巴摺庇置咂?,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化?!靖谖恢霸稹?.全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理;【任职要求】1.25-35周岁,大学学历,对民宿有一定的认识和高度的热忱度;2.有一定的酒店管理经验;3.有较强的学习能力和沟通能力;4.可接受外派和常驻外地?【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配??裳≡癯鞘校烘脑矗鹆郑夏羲罚靼玻厍欤啥迹罄恚鼋诚防?北京/上海/深圳(筹备中)?集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确实掌握安全事宜,执勤于酒店大门、前厅等区域,负责对客指引、为热情接待来店客人,以及酒店大门、前厅秩序维护工作;2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全;3、须长时间站立于酒店大门侧。任职资格:1、18—35周岁,身高175CM以上,身体健康,形象好;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;3、良好的亲和力。工作时间:上六休二 轮班制

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据中餐厅总体市场策略编制自己分管的销售计划;2、熟悉本市场中的客源大户的基本情况,随时关注其需求、变化并适时做出应对;3、管理开发好自己的客户;4、负责组织中餐厅销售计划的审定及落实,并进行督查;5、销售接待活动实时跟进,并审核、填报销售单据;6、协助上级领导做好本市场的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职资格:1、大专以上学历,有从事酒店中餐厅、销售、公关相关工作经历2年以上者优先;2、具备酒店销售、酒店管理、旅游管理、餐饮销售、餐饮管理等相关知识;3、具有良好的市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态并灵活做出应变措施,提出合理建议;4 、富有亲和力,有较强的语言表达能力,思维敏捷。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度;2、做好摆台、餐具准备、设施设备的检查等餐前准备工作;3、为客人点菜,及时下单,准确上菜,并提供优质的席间服务职位要求:性格外向、乐观开朗,有良好的团队合作精神,工作积极向上,五官端正,热爱服务行业工作时间:每日八小时轮班制,月休4天

薪资: 2.2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作内容:负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。职位要求:中专及以上学历,形象气质佳,声音甜美,拥有1年以上前台接待工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景;能够读写英语;熟练使用微软办公软件和前台系统工作时间:每日12小时班次,上二休二

薪资: 2.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

基本职责:             1、负责小规模木装修及隔断施工。2、对所有餐饮区域家具及木器维修保养。3、对新制作的木器进行油漆。4、对所有墙纸装饰进行维修更换。5、对公司区域内的木装饰进行油漆修补。6、对墙面、平顶进行粉刷装饰。7、对门店内所有铁制品、铁栏杆等进行油漆翻新。8、对停车库地面进行涂料施工。9、对门店区域及各场所地砖、墙砖进行维修。10、对店内所有墙面进行维修。11、执行其他被分配的工作。 工作要求:身体健康,无明显纹身,文明礼貌,服从管理,有一定的装饰维修技能,能接受轮班。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 协助度假区行政人事部日常行政工作;2、 协助开展招聘相关事务(如简历收取、面试预约等工作);3、协助度假区员工活动的现场会务工作;4、 管理相关行政、人事档案;5、 协助实施员工培训活动;6、 完成行政人事部经理交办的其它事项等。任职要求:大专以上学历,有一年以上行政、人事相关工作经验者优先,熟练使用办公软件,具备一定文字功底,性格开朗,团队合作能力强,可接受人力资源管理、行政管理等相关专业应届毕业生。工作时间:行政班次,周末双休,享有国家法定节假日。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。3、 按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联系,协调工作。4、 掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给西厨房及有关领导。5、 了解西厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。6、 负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。7、 保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。8、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。职位要求:1、大专及以上学历,对营销和餐饮业有一定的理论知识;2、具备星级酒店西餐厅厅面管理1年以上工作经验,能熟练使用英语对客交流;3、具有较强的服务意识及亲和力,形象气质佳。工作时间:每日八小时轮班制,月休4天

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作内容:执行厨师长的工作安排,配合配菜、炉灶师傅的工作,负责厨房菜式的盘饰工作,小料、调料准备工作职位要求:工作认真负责,热爱厨师行业,服从上级管理,学习能力强工作时间:每日工作8小时,每月休息4天

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作职责:    1.与客房服务员协调,以满足客人的要求并回答客人问询。    2.记录客人借用物品的项目,如适配器、变压器、电暖器等。    3.回答客户询问,如保姆服务、洗衣服务。    4.记录失物。    5.协调沟通其他部门和酒店外部组织。    6.协助住楼层主管和公共区域主管处理部分报告工作。    7.为行政管家准备及完成盘点表格的填写。    8.做好迷你酒吧的消费及存储记录。    9.准备VIP及长住客的备品。    10.完成由上级交办的其他行为的职责。任职要求: 性格外向,乐观向上,普通话标准流利,具有一般英文读写能力,熟练操作办公软件,熟悉电话礼仪,良好的客户服务意识等。工作时间:7:30-19:30,上二休二,轮班制

薪资: 3千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:上五休二,每日八小时工作制

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

基本职责:               1.   协助及执行空调、通风、制冷和制热设备及系统的操作及保养工作。2.   协助解决空调、通风、制冷和制热设备及系统的有关问题。3.   如有紧急事故,需立刻前往。例如火警,升降机故障和水管破裂等。4.   为所属需要轮更的技术人员,预备 / 制定轮更职务时间表。5.   给予其下属技术建议和确保他们的技艺达至要求的水平。6.   建议及监督其下属于安全及相关的工作中,遵照当地的安全守则而进行。7.   协助其它部门的同事,执行每日的保养及维修工作。8.   执行上级领导安排的其它工作及任命。工作要求:1.   不少5年在相关行业的工作经验。2.   在酒店业内,不少于2年任职主管级别的经验。3.   高中或等同或以上学历。4.   持有相关技能证书。5.   能够熟识计算机绘图工具(Auto CAD)为隹。6.   具有良好的人际交往能力,自信、独立、 负责。工作时间:每日八小时,轮班制

薪资: 2.4千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务。2. 问候来住宾客。3. 协助宾客提拿行李。4. 为有需要的宾客提供租车服务,联系车辆。5. 保持大门口整洁畅通,及大门口的安全。6. 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的服务。岗位要求1.拥有6个月宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日?;峄?,能读写英语,开展对客服务。

薪资: 2.2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作内容:1.正确并礼貌地处理所有打进和打出酒店的电话。2.及时准确的回答客人的电话问询。3.协助客人的房间预定服务。4.准确记录并管理叫早服务。5.准备并打印所有分机号码的电话费情况。6.在台风或暴雨频繁的季节,及时更新天气预报信息并通知到相关部门。7.在值夜班期间,协助客人处理房间点单服务。8.熟记酒店的地址,电话,名字及各部门经理的电话信息。9.与相关部门合作,对客人进行呼叫。10.协助客人处理国际长途和号码查询。11.领导交办的其他事务。职位要求:男女不限,普通话标准,声音甜美;良好的沟通表达能力,代表酒店形象;能够读写英语,熟练使用前台系统。工作时间:每日12小时班次,上二休二

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助部门经理督导完成餐厅日常经营工作,2、协助经理进行餐厅推销策略、服务的规范并组织实施,并对员工进行相应培训;3、妥善处理客人的投诉,加强餐厅现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题;4、协助部门经理进行餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生;5、及时检查餐厅设备的情况,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作6、根据季节差异、客人情况协助部门经理及中厨房研究制定特别菜单。参加餐饮部召开的各种有关会议,协助经理完成餐饮总监下达的其他各项任务;7、主动与客人沟通,维护新老客户等。任职要求:酒店管理等相关专业,2年及以上星级酒店同岗位工作经验,对酒店餐厅管理及培训知识有一定的了解,性格开朗、举止大方,有较强的沟通表达能力,较强的服务意识,热爱服务行业。

薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;4、协助公司各类刊物的采编工作;5、定期更新行业资讯,撰写行业快讯;6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;7、领导交办的其他工作。职位要求:思维灵活,热爱文字工作,有一定的文字功底,熟悉活动策划与推广,可接收汉语言文学、新闻、广告设计相关专业应届毕业生。工作时间:行政班,朝九晚六,周末双休

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1、八年以上相关工作经历;有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位工作经验。 2、系统了解酒店餐饮管理模式并具有丰富实践的经验,精通中、西餐的经营管理;熟悉相关菜系经营,熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训,有出色经营业绩。有一定的酒店筹建经验。 3、熟悉电脑操作,有一定的英语听、说、读、写能力,有较好的汉语文字功力。 4、服从安排,能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、学历:大学本科,财会专业。2、职称:会计师3、年龄:30--45岁4、资历:具有四星级以上酒店同等职务工作经验至少一年以上。5、其他:身体健康,能承受一定的工作压力。同时,必须可以接受外派全国各地工作的条件。 有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

酒店工程部总监/经理1、工程技术类专业大专以上学历;2、五年以上星级酒店同等职务工作经验;3、具有全面的工程专业知识和丰富的实际工作经验;4、具有对工程项目进行评估的相关知识和技能;5、良好的沟通、组织、协调能力,具有很高的责任心和敬业精神。6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、大专以上学历,八年以上相关工作经历;三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验; 2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强; 3、有编排计划和组织实施能力,培训员工的能力; 4、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作; 5、有酒店开业筹建经验、优秀的团队组织和培养能力; 6、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任; 7、服从工作安排,能适应全国性区域外派工作。    有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店餐饮总监1、大专以上学历;2、具有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位三年以上工作经验;3、熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训,精通餐饮部各项标准运作程序;4、有出色经营业绩,有良好职业道德;4、能与酒店相关部门建立良好沟通,责任心强,有筹备开业经验优先;6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、大专以上学历,八年以上相关工作经历;三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验;2、熟悉国家劳动人事相关政策法规;熟悉招聘、合同管理、绩效考核等人力资源管理;组织、协调、沟通能力强;有优秀的团队组织能力,较好的培训水平;善于协调处理人际关系,具有亲和力;3、熟练操作各类办公软件,良好的英语听、说、读、写能力;4、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任;5、服从工作安排,能适应全国性区域外派工作;6、有著名国际(国内)酒店集团从业经验,取得中级以上职业资格证书者优先。   有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店总经理1、酒店管理或相关专业本科毕业,英语熟练;2、至少三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验;3、良好的职业道德操守和敬业精神,责任心强、为人诚实;4、愿意承担责任,良好的团队管理与凝聚力,有良好的经营业绩,有筹建经验优先;5、熟悉酒店运营管理,能对运营中发生的问题进行分析并提出解决方案;6、能适应全国性区域外派工作。 有意者,请详细、真实填写个人简历,如有虚假,我司拒绝录用。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店人力资源部总监/经理1、人力资源专业大专以上学历,英语熟练;2、为人诚实正直、务实敬业,责任心强;3、三年以上星级酒店人力资源部管理经验;4、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节;5、有敏锐的观察力,良好的管理能力和决策能力,具备优秀的团队协作能力;6、能适应全国性区域外派工作。

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