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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1、活泼开朗,能吃苦耐劳。  2、有高星级服务经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

有志在酒店行业发展的院校实习生;

薪资: 1.4万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Creates 100% guest satisfaction by providing employees with the training and resources they need to maximise employee engagement and deliver Yes I Can! Service and teamwork.给客人提供“Yes I Can!”、真正的超出他们期望值的服务,以使其100%满意 §  Communicates and reinforces the vision for Yes I Can! service to employees向员工传递和沟通“Yes! I Can!”的服务理念 §  Ensures that employees provide Yes I Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis确保员工在坚持团队合作的基础上提供了“Yes! I Can!”真诚热情的服务。 §  Uses teamwork to support guests and employees运用团队精神向客人和员工提供支持 §  Seeks opportunities to improve the customer experience by seeking customer feedback, reviewing management reports and developing strategies to improve department and Hotel services寻找机会提高客人的用餐体验:通过搜集客人的反馈意见,回顾管理报告和发展战略来提高部门和酒店的服务。 §  Provides employees with the tools, training and environment they need to deliver Yes I Can! service and teamwork为员工提供必需的工具、培训和环境来传递“Yes! I Can!”的服务和团队合作精神。 Participates in the development of financial and accounting strategies which are aligned with the overall objectives of the Hotel.参与财务的经营发展策略,需与酒店整体目标一致 §  Monitors status and recommends adjustments to strategies as appropriate            定期监控发展情况并适时的调整策略 §  Participates in developing the annual budget参与年度预算 §  Participates in developing and implementing financial and purchasing strategies which are aligned with the Hotel’s objectives and internal control practices开发和实施财务和采购战略,使其符合酒店的目标和内部控制措施 Ensure that all work is accurate, timely and done in accordance with Brand standards        确保所有工作都是准确及时并按照品牌标准执行 §  Supervisors and participates in the operation of the Accounting Department监督和参与财务部的日常运作 §  Oversees training and cross-training of accounting staff指导会计人员的培训和交叉培训  §  Assures compliance with internal controls, policies and procedures确保遵守内部控制,工作准则和工作规程 §  Maintains smooth flow of communication in department保持部门内的良好沟通 §  Supervises and participates in regular periodic reports and inventories监督和定期强调存货报告 §  Performs required audits, reviews submitted reports and follows up as needed完成必要的审计,回顾和跟踪审计报告 Prepares reports as requested to improve management decision making and critical evaluation of work activities.按要求为管理部门的决策和行动提供准确的报告 §  Recommends systems and procedures for accurate and orderly reporting of financial matters对系统和程序提出建议以使财务报告更加准确和完整 §  Reviews and analyses business results throughout the Hotel to ensure alignment with the Hotel’s financial objectives回顾和分析酒店经营结果,以便与酒店的财务目标保持一致 §  Reports on all areas of non-compliance to standard operating procedures and recommends changes or improvements报告并纠正所有不符合品牌标准的操作程序 Develops and implements strategies and practices which support employee engagement.开发和实施策略需要员工的支持与参加 §  Provide employees with the orientation and training needed to understand expectations and perform job responsibilities培训是为了员工更了解酒店的工作和岗位职责 §  Communicates performance expectations and provides employees with on-going feedback有效的沟通是为员工能有更好的 反馈 §  Provides employees with coaching and counselling as needed to achieve performance objectives and to reach their fullest potential为员工提供指导和培训是为了能充分发挥员工的潜能 Ensures accuracy of financial information by performing a variety of control functions.采取不同的控制手段确保财务信息的准确性 §  Ensures accounts payable is accurately maintained and all supplies are paid within credit terms确保所有的应付账款准确无误的支付给供应商 §  Review night audit and daily banking processes to ensure efficient, accurate and timely reporting确保夜审及时准确高效的处理过程 §  Performs daily banking reconciliations, delivers monies and related matters on a regular basis定期检查银行日记账和有关联的货币记录 §  Manages the due back system and Front Office float change requirements控制前台“Due Back”政策并满足零钱兑换需求 §  Manages petty cash process, ensures adequate supply of petty cash and co-ordinates the using of petty cash to Brand standards按照品牌标准管理零用现金报销制度,确保足够的零用现金以维持酒店的正常经营 §  Summaries payments due and communicates needs to the General Manager for approval应付款的支付需与总经理沟通并得到批准 §  Processing of Travel Agents commission payments核对旅行社的佣金付款 §  Resolve all guest requests for account information为所有客人提供其消费账户信息 §  Informs General Manager of all circumstances which may highlight unusual results向财务总监报告非正常的突发事件 §  Makes appropriate recommendations to insure smooth flow of financial transactions给出适当的建议,确?;峒埔滴袼忱?nbsp;§  Ensures accurate and timely processing of weekly payroll and distribution of payslips to Department Heads确保准确及时的将工资单发到部门经理处 §  Processing and management of all employee superannuation contributions处理所有员工的养老保险 §  Preparation of monthly payroll reports准备工资报表 §  Payment of all statutory requirements付清所有法定工资 §  Ensures all deductions made on behalf of employees are forwarded to the relevant party确??鄢性惫ぷ孕谐械5姆延?nbsp;  Participates in month end financial processes参与每月的财务活动 §  Ensures all relevant financial information is included in fiscal period through direct entry or accrual basis基于权责发生制确保所有费用计入当期的会计核算期间 Participates and reviews month end stock take参与月末的盘点 §  Monitors inventory results and takes appropriate action if necessary如果必要的话可以采取适当的行动,监督盘点  Purchasing Management采购管理 §  Timely procurement of goods for use at competitive pricing采购的物品需要有竞争力的价格并得到及时的使用 §  Manages the stock take process in a timely and accurate manner对库存和管理做到及时准确 §  Compiles monthly stock take sheets and updates prices in a timely manner及时跟进采购的价格和编制月度盘点表 §  Analysis stock par levels to ensure effective and efficient management分析库存水平以确保有效的管理 §  Confers closely with the General Manager at all times and takes every opportunity to become familiar with all aspects of the position in order to fill in whenever required.应与总经理保持良好沟通,利用每个机会全面熟悉各岗位,以确保该岗位空缺时可以随时顶替 . §  Utilises leadership skills and motivation techniques in order to maximise employee productivity and satisfaction of direct reports.利用领导技巧和激励技巧激发员工的最大潜力 §  Maintains and controls Hotel stationery store.维护和控制酒店文具 §  Complete balance sheet reconciliations on a monthly basis ensuring that outstanding items are resolved in a timely manner.完成每月的资产负债项目分析并及时解决所有未处理项目 §  Monitors and ensures collection of Accounts Receivable.监控并确保应收账款的及时回款 §  Maintain control over daily cash receipts and banking by supervising the General Cashier functions.维护总出纳对现金和银行账的控制 §  Review the ‘Daily Revenue Report’ ensuring that revenue is accounted for and reported correctly.回顾每日收入报告,确保收入报告的准确 §  Provides accounting assistance to Department Heads as required.根据会计要求为部门经理提供协助 §  Ensure full compliance with Hotel Management Agreement.确保完全符合酒店的管理协议 §  Preparation of daily, weekly, monthly and yearly reports in accordance with reporting calendars, ensuring that reports are submitted in a timely and accurate manner.及时准备每日,每周,每月和每年的财务报告 §  Reviews daily PM/PX accounts to ensure full and prompt check-out and collection.回顾每日的PM/PX账户,确保准确及时的完成退房手续 Adheres to hotel policies and procedures:坚持酒店的政策及程序 §  Attends work on time and as scheduled.按原计划按时完成工作 §  Follows hotel grooming and hygiene standards.         遵照酒店仪表、卫生和着装标准 §  Performs other duties and tasks as directed完成其他安排的事情 §  Maintains safe working conditions within the department and Hotel.        保持酒店和部门的安全工作环境 §  Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance        使直接领导迅速充分地了解所有问题和特别重要的事 §  Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objective of this position.                 根据公司现有政策及程序及时、高效地履行所有职责,以实现该岗位的总体目标 §  Maintains a favourable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.       和酒店所有员工保持良好的合作关系,以促进和推动合作和和谐的工作环境 §  At all times projects a favourable image of the Hotel to the public.时刻对外展示良好的酒店公众形象  REQUIREMENTS要求 §  Bachelor’s degree in Accounting or related field preferred会计学学士或会计相关专业优先§  Two  year accounting experience, preferable in a hospitality environment两年会计从业经验,有餐饮行业会计经验者优先§  Advanced experience with Microsoft Office Suite熟练使用微软办公软件§  Experience with accounting software熟练使用财务软件§  Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork具备沟通协调及团队合作能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

物业管理员岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境; 2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;3、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;4、职业资格/职称:5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+15天带薪年休假+年底双薪+高温补贴+丰富多彩的员工活动等。上班地址:杭州市江干区九堡、笕桥、彭埠、景芳、拱墅半山

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 1、合理制定绿化养护年、季、月度工作计划及培训计划;2、协助绿化施工现场管理,确保工程施工正常进行;3、检查和监督清洁绿化工作和清洁绿化人员的操作状况,保证清洁绿化工作达标;4、完成上级交办的其它任务。5、 做好小区内公共设施和房屋本体的日常维修、保养及巡视检查工作6、 负责小区内的家政维修有偿服务的协调管理工作,处理下属工作中遇到的难题7、 负责小区内房屋维修(修缮)工作的管理任职要求:1、学历要求:大专以上学历 2、专业要求:园林绿化/设备类相关专业 3、工作经验: 3年以上相关专业工作经验4、职业资格/职称: 无5、计算机技能: 熟练使用Windows Office系列办公软件

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:高中及以上学历;2、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;3、职业资格/职称:电工证;4、计算机技能:办公软件基础操作。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查;任职要求:1.年龄25-45周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。 

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.楼宇日常运营活动开展,运营事务整体把控;2.大型活动支持和保障;3.编写和汇总周报、月报;4.完成每月端口KPI自评分数;5.项目专项工作(能耗分析、工位调整、空间整理、培训)的把控;6.维护团队人员稳定;7.完成上级交办的其它工作。任职要求:1.学历要求:全日制大专及以上学历;2.专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;3.工作经验:商写物业安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;  4.计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00—17:30,大小休工作地点:余杭区临平世纪大道西与望梅路交汇口,赞成首城福利待遇:社保缴纳+年底奖金+15天带薪年休假+话费补贴+定期体检+节日礼品+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00—17:30,月休5天工作地点:杭州市江干区九堡九环路39号,万科魅力之城福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+餐费补贴+话费补贴+节日福利+定期体检+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 1、礼宾接待;2、维护案场秩序安全;3、高中以上学历;4、身高175以上

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查;任职要求:1.年龄25-45周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00-17:30,月休5天工作地点:江干区、余杭区临平

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00—17:30,月休5天工作地点:杭州市笕桥机场路355号,万科公园大道福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+餐费补贴+话费补贴+节日福利+定期体检+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00—17:30,月休5天工作地点:杭州市余杭区临平振兴西路与顺达路交汇口,香颂乐苑福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+餐费补贴+话费补贴+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00—17:30,大小休工作地点:杭州市余杭区临平星光街与新颜路交汇口,赞成檀府福利待遇:社保缴纳+年底奖金+15天带薪年休假+餐费补贴+话费补贴+节日福利+定期体检+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;4、负责区域住户物业管理费的催缴;5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;3、工作经验:具有物业管理、酒店管理、航空服务经验者优先;4、计算机技能:办公软件基础操作;5、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;工作时间:9:00-17:30,月休5天工作地点:杭州市拱墅区云锦路333号,万科公园里

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、制定出安全管理的具体方案并组织实施;2、定期对小区进行全面的安全风险评估,严防各类刑案的发生;3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录,负责对部门员工工作考核建议;4、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查,组织安全员进行案例研讨、突发事件演练并做好存档,制定安全工作年度计划,对付意外事件的预案制定及训练计划,并组织实施;5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;6、完成上级交给的其它一切任务。任职要求:1、学历要求:大专学历以上;2、专业要求:退伍军人(会训练并口令清晰、自身动作优秀);3、工作经验:安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:有助理物业管理师岗位证书;5、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件;6、其他要求:①身高需170cm以上,体重与身高成正常比例,在合理范围内即可;②身体明显位置无明显巴痕,无纹身、抗压能力强;③退伍军人优先;④能承受一定的工作压力;⑤认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+15天带薪年休假+年底双薪+高温补贴+丰富多彩的员工活动等。上班地址:江干区杭海路与之江东路交汇口(万科大都会79号)

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、组织协调业务支持小组进行基础业务督察工作; 2、协调并组织实施新项目交付风险评估并整改复验; 3、组织实施各类专项业务检查,如泳池检查、节前检查等; 4、对各项业务检查的情况进行汇总并分析,针对所发现问题提出相对应的纠正预防措施; 5、各项目重大改造工程的监督和管理; 6、项目智能化技术支持及推广; 7、节能降耗与提效。任职要求:1、学历要求:高中及以上学历;2、专业要求:3、工作经验:2年以上物业行业工作经验4、计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力。工作时间:9:00-17:30,单双休工作地点:江干区下沙、九堡

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境; 2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;3、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;4、职业资格/职称:5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00-18:00薪酬福利:缴纳五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系(每年2次晋升机会)+轮岗机会+法定节假日+各类节假日礼品等联系方式:(新加好友,请告知“姓名+应聘岗位”)联系QQ:2722911595 胡先生或微信:ndwy2017上班地址:滨江区、萧山区,根据家庭地址优先就近安排项目上班。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境; 2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;3、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;4、职业资格/职称:5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作地点:杭州市西湖区紫霞街333号

薪资: 6千-9千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、对接地产营销,以确保案场服务质量;2、对案场物业团队进行现场管理;3、做好案场物业员工的考勤管理及后勤保障工作;4、积极完成上级交办的各项事务。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;3、计算机技能:办公软件基础操作;4、其他要求:①工作严谨负责、忠诚守信;②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+丰富多彩的员工活动等。工作时间:9:00-17:30,月休息五天到七天;工作地点:杭州市区

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;4、负责区域住户物业管理费的催缴;5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、年龄要求:18-35周岁;3、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;4、工作经验:一年以上服务行业工作经验优先 ;5、有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;具有良好的组织协调及抗压能力。福利待遇:1、缴纳五险一金,享有法定年休假、各种补贴、年底双薪等福利;2、提供各种培训及节日福利,更有丰富多彩的员工活动;3、公司提供健全完善的岗位晋升制度。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00—17:30,月休5天工作地点:杭州市江干区都会巷9号,万科大都会福利待遇:五险一金+年底奖金+15天带薪年休假+餐费补贴+话费补贴+节日礼品+定期体检+完善且专业的培训及晋升体系等。

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