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职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店健康养生业务规划和预算管理;2、负责酒店所有健康养生项目的日常运营管理,为客人提供良好的服务体验;3、负责管理、培训部门员工,持续提升员工工作技能;4、建立、完善健康养生运营管理体系;5、协助营销部门,做好养生服务项目营销推广工作;6、负责在分管部门宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;7、完成上级安排的其他工作。 任职要求1、 大专及以上学历,中医养生类专业优先;2、 具有3年以上养生、SPA行业运营管理经验;3、 具有良好的服务意识,很强的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力;4、 具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1. 直接对部门总监负责,实施由总监制定的各项工作计划。2. 根据总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 直接参与对客人的接待工作。6. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总监。7. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8. 协助部门总监做好本部门的增收节支工作。9. 负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。11. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12. 参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13. 参加部门内部由总监主持的例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15. 完成总监交办的其他事项。岗位要求1.3年以上星级酒店管理和实际操作培训经验。2. 具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有丰富的企业管理经验;极强的敬业精神;3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.具有高度的工作责任心和强烈的创业精神以及开拓意识;思维敏捷、具有良好的

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.直接对分管总经理、总监负责,实施公司制定的各项工作计划。2.根据总经理、总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、调配部门内各岗位人员的工作。4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5.直接参与对客人的接待工作。6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总经理、总监。7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8.协助总监做好本部门的增收节支工作。9.负责对管理层的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常11.负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12.参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13.指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14.分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15.完成总经理、总监交办的其他事项。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店温泉的促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督温泉销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与酒店相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行温泉销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的温泉销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向康乐经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验或2年以上销售工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:陕西-西安

、 全面负责温泉部各班组和商品售卖的经营管理工作,组织实施制定的各项计划。2、 协助各班组制定各项工作计划与方案,组织实施并督导各项预定指标的完成。3、 直接参与对客接待工作,现场督导各岗位的服务质量和操作规范,发现问题及时作出整改,并追求不断创新。4、 深入基层,做好员工的思想工作,关心员工的生活状况,提高团队意识。5、 使员工具有归属感。6、 负责制定培训计划,并定期根据培训内容对各岗位进行考核、抽查,检验培训效果,不断提高员工的业务水平及服务质量。7、 负责对领班级工作人员的考勤和考评,并督导其对员工的考评工作,建立考评档案。8、 主持召开班后会,对每日的接待工作做好总结,听取汇报,传达上级精神。9、 对每日客流进行分析和预测,制定接待方案,部署接待工作,保证每天的营运正常。10、了解市场动态,对开发新产品和新的服务模式提出合理化建议。11、负责区域各类设施设备的管理,提高使用效率,延长生命周期。12、负责区域的卫生管理工作,确?;肪澈筒返挠帕计分?。13、处理客人投诉并作好记录,便于分析和改善服务质量,并酌情向总监或经理汇报。14、负责温泉接待部的安全生产管理工作,制订安全管理手册,定期检查各类安全设备和器材的运转状况,确保正常运营,防范事故于未然。15、完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.有3年以上温泉或酒店同岗位管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 主要职能:协助总经理全面负责会所产品销售和日常管理工作。 一般职责:1.   遵循所有富春的政策和秩序。2.   以热诚、高效及专业的方式与客人进行接触,随时保证令客人满意。3.   在所有员工之间保持积极的合作的团队关系。4.   对工作及酒店保持积极的态度。5.   负责在服务区内保持高度的清洁及卫生。6.   认真负责完成上级主管交代的工作。 特别工作职责:日常性工作运行1.   负责制定SPA、健身、游泳馆等场地各项规章制度和标准工作流程。2.   负责制定各服务产品和工作操作手册。3.   督导团队按照标准规程实施各项服务,确??突舛?。4.   负责SPA产品销售工作,协助总经理达成业绩目标。5.   推出各类SPA套餐进行销售,提高SPA产品丰富度。6.   督促会员卡销售,做好会员关系管理。7.   处理重要客户投诉。8.   定期做好SPA物资盘点。9.   定期制作各项数据报表,为领导决策提供数据支持。10. 部门其他日常管理工作。11. 完成上级交办的其他任务。 机动性工作1.   服从部门主管因客情提出的临时调班要求。2.   出席部门主管通知参加的所有培训和考核。3.   按照要求完成英语培训考试任务。 其他工作1.   先到先服务。总是先服务早来的客人,用最热情的微笑和敬意。确保宾客满意度。2.   总是保持高效,友善的工作作风。3.   员工疏失之处的改善及指摘。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

工作职责Responsibilities·Prepares notices and other items for the Executive Committee and Board of Directors' meetings. Manages records and files minutes of each meeting. 负责通知和准备好董事会及其成员的会议一切事项,并做好每次会议的纪要,整理并归档。 ·Attends meetings with the General Manager, Board of Directors, Executive Committee, club staff and others. Takes minutes and transcribes them for distribution as necessary. 参加总经理、董事会以及俱乐部成员及其它会议,撰写、整理纪要,必要时分发至会议成员。 ·Responsible for the General Manager and relevant personnel working and conference of translation, interpretation.  负责总经理及相关人员工作及会议的口译、笔译工作。 ·Performs general office tasks not limited to word processing and dictation to assist the General Manager and other department heads. 协助总经理和其它部门领导做好做办公室日常工作,不仅局限于一些记录工作。 ·Maintains general correspondence. 处理一般往来的信件。 ·Helps to schedule the General Manager's appointments/conferences. 帮助总经理安排会晤行程。 ·Receives and screens visitors. 安排接待各位来访者。 ·Answers the telephone, acts as a receptionist when necessary assists with members' inquiries and provides information about membership, special functions, etc. 接听电话,必要时作为接待员回复会员的咨询,并提供会员制度及其它相关信息。  ·Takes reservations for club outlets and events as necessary. 为俱乐部对外活动做必要的定制准备。 ·Prepares and sends mailings about club events and functions. 准备并发送俱乐部各项活动及职能的邮件。 ·Assists with development of club newsletters and/or publications. 协助做好俱乐部的新闻、期刊和宣传工作。 ·Performs other ad-hoc duties as assigned by the General Manager. 做好总经理安排的其它工作。 ·Performs related duties and special projects as assigned.执行上级委派的其它工作 ·Observes all the rules and regulations by the Company.遵守公司的所有规章制度  任职资格Qualifications·Have good appearance and English abilities.形象气质好,中级以上英语水平. ·Work carefully and have working experience of secretary in high level hotel and club.工作细致,有条理, 有高档饭店、俱乐部秘书工作经验; ·Have good communication ability and computer skills, have good privacy.善于沟通,保密性好, 熟练使用常用电脑软件。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理制定公司发展的战略目标,协调各部门的工作;2.做好信息收集、反馈、分析工作,为总经理决策提供参考或方案;3.对于总经理的决策采取措施进行落实,并及时做好落实情况的监督检查及反??;4.协助总经理进行公司内、外部的协调工作;5.协助总经理处理各种投诉,及时解决各类问题;6.根据需要制定并完善相关工作制度,并能够不折不扣地监督执行;7.协助总经理营造温馨快乐的工作环境。岗位要求1.女性,身高165以上,具有良好的个人素质,吃苦耐劳,能适应压力下工作,有强烈取得成功的愿望;2.具有很好的沟通能力和亲合力,有较强的组织能力;3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力;4.善于面对挑战,具有极强的适应能力,面对不断转换的工作角色能出色的完成工作任务;5.勤奋、乐观、热情、外向,具抗挫折能力。

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