手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
体育彩票浙江20选5
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

JOB DESCRIPTION: Recruiting, training, motivating and mentoring his team Setting up SOP for the bar Setting up cleaning procedures, opening and closing procedures Maintaining the products condition Organizing regular Stock-takes and ordering products accordingly Following up Deliveries Adhering to budgets, managing beverage margins and maximizing profits Creating a database of regular guests Dealing with complaintsREQUIREMENTS: A minimum of 2 years in a similar position Some opening experience Ideally from a destination cocktail bar background Cocktails, spirits and Wine knowledge Well presented and immaculate grooming Enthusiastic, confident, sociable with a strong personality Flexible on working hours and able to multi-task With a can-do attitude Must have a strong command of english

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责?具有餐饮部食物/饮料及服务方面的丰厚知识?确保向同事解说酒店及集团的政策,并严格贯彻落实?领导并确保餐饮部的顺利运作?保持餐饮部食物/饮料/服务/清洁的质量?在服务过程中及时获取顾客的反馈?灵活婉转地处理顾客的抱怨和投诉?确保与其他部门间的有效沟通?领导/参加餐饮部所要求的会议?确保所有材料、设备和机器的恰当使用,定期清洁,以延长其使用寿命?确保工程部展开工作,以全面维持餐饮部的运作?适当给餐饮部提供各方面的改进意见?更新部门的日志并每日上交部门主管?确保了解酒店的关于消防及生命安全规章/应急程序?工作区域内潜在消防隐患与如何防止火灾事故的意识?使用灭火器或工作区域内可使用的消防设备?了解相关的酒店消防应急程序以及在紧急疏散时的任务和要采取的行动?每一位在宁波香格里拉大酒店工作的同事都对在其工作区域的食品安全附有责任,它包括记录,食品准备,储存,服务,培训,监控,沟通,设施设备或提高食品安全的行为?确保同事适用符合酒店食品安全和卫生标准的必要防范措施?监管餐饮部的前厅及后勤的运作/服务/食物质量/清洁?审阅顾客的反馈/批评形式/餐厅日志/声明利润花费:采取改进食物,服务质量的措施,确定培训主题(比如-销售技巧)?与餐饮部的行政厨师共同商议制定改进计划/菜单设计/同事培训(根据要求)?经上级部门主管批准,实施对同事的管理(同事雇用/开除/转职/加班)?向部门主管提交每周工作人员名单/培训进度表?激励同事,加强团队建设。?监察同事的个人表现/进步/准时,仪表/行为举止是否符合要求?与管事部同事沟通,获得每个季度的物料领取/成本/破损记录?在其范围内,了解、审批各类转货单?经济上节约食物,饮料,纸张用品,电力和水(尽可能进行循环利用)?每月向餐饮部负责人递交利润花费记录。?采取及时有效的措施完善成本控制/费用开支/劳动力?清楚掌握直接竞争对手的活动情况,寻求对策(对竞争对手作详细的分析)。?更新项目和技术以寻求完善部门的运作

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上五星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-宝鸡

JOB OVERVIEW职位概述?Manage all aspects of one or more full-service food and beverage outlet(s) on a daily basis and coordinate special events.  Ensure compliance with standards of service and operating procedures.     ?管理一家或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。?Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   ?遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求?3 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience?3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景?Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.?具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力?Good writing skills?具有良好的写作技能

薪资: 4.3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

职责目标:此职位负责酒吧的管理,应遵守希尔顿国际酒店既定的政策原则和运作程序。 基本职责:1.每天监督大堂吧和酒吧的营运情况,使其以最小的成本达到最大的收益并且特别关注客人的满意和员工的福利。2.协助酒吧经理在酒店的体制下确保对驿动大堂吧和酒吧的正常且有营利地运作。3.负责对饮料仓库的库存清点和调查。4.负责维持员工的福利通过对员工的培训和提供资源使其照顾好客人。5.负责控制大堂吧和酒吧的酒水成本。6.确保适当的进货,领货, 酒吧标准存货和控制系统以保证安全和大堂吧和酒吧成本控制。7.协助酒吧经理通过有效的控制成本和提高营业额达到部门指标。8.协助酒吧经理制定每月部门利润表。9.协助酒吧经理制定团队成员们的培训计划和个人发展。10.和酒吧经理合作根据市场需要制作保持和定期更新酒水和葡萄酒酒单。11.协助酒吧经理定期制定酒水推广活动提高客人的满意和提高营业收入。12.协助酒吧经理执行酒店标准酒水配方并以此为指导确保为客人提供一致的酒店酒吧标准的饮料。13.协助酒吧经理通过实际发生和预测,准备周度、月度和年度部门预算。14.协助酒吧经理正确的预测市场的需要来确保有效的人员和食品生产。15.协助酒吧经理确保有效的管理人员和员工的排班从而确保营运流畅。16.协助酒吧经理执行标准的营运并且定期的回顾和更新。17.协助酒吧经理负责维持任何时间所在部门的安全卫生。18.协助酒吧经理,执行以HACCP标准检查大堂吧和酒吧卫生安全情况。19.协助酒吧经理职责是坚决管理大堂吧和酒吧的财产和设备。20.协助酒吧经理职责是坚决管理驿动大堂吧和蔓吧的财产和设备。21.协助酒吧经理和人事部合作为主管发展和履行管理培训计划。22.协助酒吧经理定期发展和组织酒吧培训给各部门员工。23协助酒吧经理负责所有员工的工作评定使其养成专业和守时的习惯。24.协助酒吧经理负责对大堂吧和酒吧的财务及帐单程序。25.协助酒吧经理负责和财务和人事部一起合作精确的管理员工的上班时间和加班工资支付。26.协助酒吧经理负责定期计划组织员工外出活动以激励团队士气。27.协助酒吧经理通过正直的交流和合作激励部门内部合作。28.负责对客人的询问和疑惑在24小时内给予正确的答复。 工作技能技巧要求:1.餐饮/服务管理专业大专/本科学历2.至少2年的相关工作经验3.工作积极主动,认真负责,追求职业价值 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:不提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上五星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对大堂吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.协助部门经理进行日常工作的管理。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向大堂吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6、熟悉酒水的制作、销售。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点。岗位要求1.大专以上学历。2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1.执行上级领导的工作指令,并向其报告工作;2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领班组员工按服务程序和要求,做好大堂吧的接待服务;3.掌握全班组员工的出勤情况,检查班组的仪容仪表,考核平时工作表现,定期向主管汇报;4.随时注意大堂吧的动态,及时妥善处理发生的各种问题,做好醉酒客人的处理工作;5.做好交接班工作,并做好记录;6.掌握各种酒水知识,并能够调制鸡尾酒;7.制定酒水控制、安全、卫生等各项规章制度,并督导实施;8.检查大堂吧环境卫生及餐具卫生。岗位要求1一年以上星级酒店以上大堂吧领班工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养;4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Job Summary:To ensure smooth and efficient operation. Operate the outlet as a business unit as per the standards and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, interms of Guest Satisfaction, financial targets, and training and high employeemo rale.Job Knowledge / Skill:1. Very good English communication skills;2. Computer operation and familiarity with some software packages, includingSpread sheet programs.Experience:1. Working experience in a similar position in a 5 Star Hotel for 2-3years2. Marriott Group or international hotel working experience is preferable.AdditionalSkill required:1. Good leadership skills / goodtraining conducting skills /Strong organization skills2. Open minded and outgoing personality ad sheet programs 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

QBA Waithelp酒吧服务员(Not Vacancy 暂无空缺)Job Summary:Toensure guest satisfaction by providing excellent food and beverage service, infriendly, competent and professional manner, maximizing guest’s experience,using Westin Guest Satisfaction Standards. Promoting a fun work environment andbeing a team player. Job Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written & verbal).Experience:Workexperience in a similar position in a 5Star Hotel for2-3years. Technicalcourse in F&B management. Minimum 3 years full time courseAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpenminded and outgoing personality QBA Supervisor酒吧主管(Not Vacancy 暂无空缺)Job Summary:Toassist in managing the outlet as a successful independent profit centre,ensuring maximum guest satisfaction, consistent with Westin standards, throughplanning, organizing, directing and controlling the food and beverage operationand administration.Job Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written& verbal)Familiarwith Computer operationExperience:Workexperience in a similar position in another 5 Star Hotel for2-3yearsAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen-mindedand outgoing personalityPositive attitudeQBA Captain酒吧领班(1 Per招聘1人)Job Summary:Ensureefficient delivery of service to the guest according to pre-determinedstandards and specification. This role provides operational support to theoutlet manager and coordinates all service delivery details with the QBAmanagerJob Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written& verbal)Familiarwith Computer operationExperience:Workexperience in a similar position in another 5 Star Hotel for2-3yearsAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen-mindedand outgoing personalityPositive attitudeQBA Bartender酒吧调酒员(1 Per招聘1人)Job Summary:Toensure guest satisfaction by providing excellent food and beverage service, infriendly, competent and professional manner, maximizing guest’s experience,using Westin Guest Satisfaction Standards. Promoting a fun work environment andbeing a team player. Job Knowledge / Skill:GoodEnglish skills (written & verbal).Experience:Workexperience in a similar position in a 5Star Hotel for2-3years. Technicalcourse in F&B management. Minimum 3 years full time courseAdditional Skill required:Goodleadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen-mindedand outgoing personality   

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解! https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00508&lang=Zh-CN 工作职责:具有经验者优先 签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。 立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 //www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 2.8千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00515&lang=Zh-CN 任职资格:具有经验者优先 签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。 立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 //www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解! https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00471&lang=Zh-CN 任职资格:具有经验者优先 签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。 立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 //www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。2.熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。3.负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。4.负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。5.按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量。6.做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成公司下达经营管理目标,保证计划任务的顺利完成;2.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;3.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。4.处理各项外联工作,掌握各项经营动态。有解决突发事件的能力;5.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;6.制定经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占有率。岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.擅长调酒,有5年以上酒吧娱乐夜场或连锁餐饮酒店服务行业独立管理工作经验,具有较强的店务实操经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责和监督KTV及酒吧的主要营业运作和员工培训工作。2.良好的进行客户关系的维护。3.协助部门完成年度销售计划,超出预算。岗位要求:1.流利的普通话并能进行普通的英语对话。2.两年以上餐饮及酒水服务经验。3.有专业的酒水技能或管理能力的,对外形或英语方面要求可适当降低。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Bachelor degree - Min. 5 years relevant working experience in international branded hotels - Strong leadership skills - Fluent English in writing and speaking - Passionate with good service and strong communication skills - oversea experience preferred

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:负责Whiskey Gallery Bar得运营管理、团队建设、营销推广、客户接待。对酒吧所有产品、员工及客户负责。制定五星级酒店标准的工作流程。任职要求:三年以上五星级酒店酒吧或大堂吧工作经验,一年以上经理级工作经验。对葡萄酒、洋酒、鸡尾酒有深入的了解。善于沟通,形象气质佳,谈吐优雅沉稳。有团队意识,品牌意识。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定酒吧发展及经营战略,市场定位,经营方针等方案2、掌握酒吧营销技巧和销售方案3、酒吧日常运营管理和员工管理4、开业前期团队组建任职要求:1、形象气质佳,责任心强品行端正2、3年以上社会酒吧或酒店大堂吧工作经验3、数量掌握酒水品类及成本管理4、熟练团队管理,客户维护及开发5、易耗品管理及店面陈列管理知识

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

工作职责:1 吧台员工工作的安排,新进员工的培训2 确保所有酒水出品流程的正确3 与餐厅经理日常工作的交流及酒水促销和推广,提高酒水的销售4 能合理的主持和安排每月的酒水知识讲授5 制定和规划餐厅酒水的出品结构,重点做好与餐厅菜品搭配的开发工作6 融入餐厅的酒文化和餐配定位,能恰当的提供酒类服务和咨询7 确保酒水盘点,领料,库存8 做好吧台的开档收档工作和保持吧台的设备整洁,完好,有效,及时进行维修和保养职位要求:1. 具有团队合作精神2. 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人3.2-3年同岗位工作经历4. 良好的沟通能力及销售技巧工作时间:做六休一

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

职责义务:实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面为达到目标。餐饮部管理餐厅运行管理/战备计划财务管理3.1收银系统、现金、点菜单的管理3.2日常财务管理采购/存货4.1管理采购/存货控制4.2监督采购及存货控制人力资源5.1管理证书5.2培训5.3操作管理5.4管理职业关系5.5员工管理5.6指导员工菜单、酒水知识对客服务/销售7.1管理对客服务7.2负责销售和促销产品与服务7.3对客服务/关系7.4销售和促销产品与服务电脑8.1维护电脑系统8.2人力资源电脑系统8.3餐饮电脑系统8.4文字工作安全/清洁/养护沟通/日常工作????

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念。3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

1、全面负责威士忌吧的管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3、传达并执行总部的工作计划;4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通;5、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;6、负责威士忌吧各部门工作人员的选拔和考评;7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境;8、严格控制人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念。9、进行严格的库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。10、督促威士忌吧的营销策划活动开展;11、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护;12、负责全店人员的培训;13、负责店内其他日常事务。相关经验和资质要求1、具备威士忌吧管理经验,懂威士忌、烈酒知识等;2、具有良好的沟通能力和语言表达能力;3、较强的团队管理能力和沟通能力及客户管理能力;4、熟悉店面的各项流程的制定和执行;5、能熟练操作办公室office软件6、能够适应短期外地支援及借调;7、较好的抗压能力;8、具备在复杂的环境中处理问题的能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责Complete stock takes as required,Maintain stock levels.按要求完成库存盘点工作,维护存货量,并跟财务一起每月进行部门资产管理维护。Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。Manage wages, food and beverage cost管理工资和饮料成本。Prepare monthly Forecasting进行预测工作。Conduct healthy stock control有效的控制存货。Analyze food and beverage statistics through point of sale system通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。Works with Director of Food and Beverage budget preparation and Cost management in line with of thedepartment budget和上级领导一起编制和管理部门预算。Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standardsand procedures按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity andprofit为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。Delivers prepared training sessions in line with a departmental monthly calender按照部们的月度活动日历提供制定的培训课程。Carries out effective service by ensuring all staff are aware of their role in:确保所有员工了解自己的职责高效的提供服务。Cellar operations酒窖管理。Take appropriate action to resolve guest complaints正确处理客人的投诉。Requisition bar items according to bar stocks根据酒吧存货量领取酒吧物品。Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。Complete spillage report and submit to Food and Beverage Director at the Conclusion of each shift填写洒酒单并在每班结束后交给餐饮总监。Design promotional material which is aimed at increasing revenue, covers and profit for the Bar withthe approval of the Food and Beverage Manager设计以增加收入,人数和利润为目的的酒吧宣传材料,然后由餐饮经理审批。Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflectcurrent customer profile与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。Anticipate market changes and review operations when necessary善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。Manage customer database and utilize effectively管理顾客数据库并有效的加以使用。Encourage and inspire team members to provide guests distinct experience in creative ways.运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。Cross check guests through evaluations and comments get the feedback, know how to improve guestsatisfactions.抽时间与宾客进行互动,获取反馈,了解员工提升宾客满意度的渠道。Collaborate with Director of Food and Beverage to develop activities to meet the service behaviour andimproving guest relationship continuously.与部门总监协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客关系体验的各类活动。Conduct competitor analysis对竞争对手进行分析。Create positive publicity opportunities创造良好的公众宣传机会。Promote hotel and brand recognition within the Community. Encourage employees to participatepositively in local communities’ activities.提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求第4 页,共4 页 CP/Job_description_Custom Template/CMH_ROW/ZH-CN/A4/04.2012Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. 4 years related experience, includingsupervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。4 年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。Reading, writing, and oral proficiency in English or second foreign language and mandarin.具备较强的英语阅读、写作和口语能力或者第二门外语和普通话。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区
  • 在他帖子里的勤劳就是对人民的麻痹剂 2019-06-25
  • 人民日报三农杂谈:农家乐也应环境友好 2019-06-25
  • 逻辑学不好的人为啥特容易被骗? 2019-06-24
  • 重庆建川博物馆今日开馆 重庆旅游又添新地标 2019-06-24
  • 《生化危机2重制版》体验:它重新定义卡普空 2019-06-24
  • 人的本质,要能反映出人与动物的本质不同。过去有个网友说“劳动是人的本质”;真理先生现说是“财富占有”!???,能解释一下么? 2019-06-24
  • 新知新觉:对党忠诚是党员的根本政治担当 2019-06-23
  • 功效超乎你想象!这九种素食不但能防病还能治病 2019-06-23
  • 这一年,你的钱花哪儿了? 2019-06-23
  • 铸牢军魂开新图强 人民陆军转型建设砥砺奋进 2019-06-22
  • 港珠澳大桥珠海口岸停车场智慧停车系统启用在即 2019-06-22
  • 台东“孩子的书屋”:撑起偏乡学童翻转命运的机会 2019-06-22
  • 春夏季养生小常识 饮食一定要注意五多五少-美食资讯 2019-06-21
  • 习近平:我们反对任何形式的贸易保护主义 2019-06-21
  • 端午节后乌鲁木齐市迎晴好天气 2019-06-20
  • 上海时时彩方案 福建11选5开奖 体彩p5杀号预测 河北十一选五开将结果一定牛 北京赛车pk10分析全天 5188通比牛牛月底 秒速飞艇历史开奖结果 湖北体彩新11选5直播 双色球复式中奖怎么算 澳门网上百家乐 新疆25选7几点开奖结果查询 六he彩特码资料 孝感彩票中心 河北11选5最大遗漏数据 江苏快三走势图怎么看