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职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作内容:负责深圳市内派遣分店的日常运营以及店内事物人事管理,员工的培训,经营管理,安全管理,各项工作执行任职资格:有在其它连锁酒店工作经验的经历优先

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡

1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合总部规定;8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9、 妥善处理酒店内突发事件。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1、具有珠三角五星级酒店经验。2、具有一定的销售工作经历。3、丰富的语言组织能力。简历发至:[email protected] 

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

全面负责营运管理工作,完成总部和公司领导交付的各项具体工作;-兼任前线所有岗位工作;-向副总经理沟通汇报,提出解决方案,执行工作要求。-检查标准,check point规范、整洁、细致、客需要-负责酒店的人事、制度、工作流程的建设、管理、评核;-督导检查酒店日常营运、服务质量、仪容仪表、工作方式等,达到酒店要求水准;-协助总经理制定并完成营运计划;-根据总部战略计划和年度目标,分解落实,确保达成;-督导分管部门加强工作量化和数字化管理,提高效率;-谈判供应商,保证高质低价和及时供应;-协助总经理,执行筹建工作;-协调总部和公司各部门,达成工作目标;对酒店整体的营运管理负责;- 对下属各部门工作的完成情况负责- 对餐饮菜品质量,客房规范服务负责;- 对下属各部门因工作给酒店造成的影响负责;任职资格:1、 大专以上学历,专业不限;2、 三年以上精品酒店行业营运管理经验;3、遇事思维清晰、反映敏捷,较强的?;卮砟芰?;4、具有优秀的团队管理和业务管理能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作 8 年以上,具有 5 年以上酒店餐饮管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和实施旅店(客房)的运营计划、预算计划;2、负责旅店日常内部管理,突发事件的处理及上报;3、优化旅店的内控流程,下达与落地旅店的经营管理目标;4、负责旅店人员管理,内部人才梯队建设;5、全面管控旅店的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经历,接受并通过各连锁酒店店长培训班的值班经理也可投递;2、有一定的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强;3、精通客房管理、前厅接待等运营流程以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统;4、较好的团队组织和培养能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:西藏-日喀则

工作职责: 1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2.具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3.能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4.根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5.负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9.完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1.大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2.熟悉各地方相关的政策法规; 3.爱岗敬业,注重工作结果; 4.诚信,正值,有亲和力; 5.出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.有相关部门第一负责人/总监工作经验。2.如果你没有同岗位国际品牌经验5年以上勿扰!岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位国际品牌工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. XX以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同公司的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;  2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.建立酒店质量督导检查系统,代表酒店运营管理部主任行使督导职权;2.建立酒店质量督导检查制度;3.组织建立酒店的质量管理体系;4.制定、完善酒店质量管理标准;5.监督、检查、考核酒店的质量管理运行情况;6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料;7.建立酒店质量管理和质量检查档案。技能要求:1.有相同岗位工作经验5年以上,或酒店管理岗位工作经验3年以上;2.对酒店员工的服务进行监督检查;3.较强的组织、协调及文字、语言表达能力;4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识;6.掌握酒店工作质量标准、卫生标准、食品安全标准等;7.有星级酒店或连锁酒店集团工作经验优先。

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同雷客泰的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同雷客泰的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同公司的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;  2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

工作职责:1.  监督酒店房价设置与客房预订情况,确保与公司标准相一致。2.  协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案。3.  指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行。4.  开拓外围关系,与大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高酒店收益,并进行品牌的推广。5.  完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职条件:1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间;2、有3年以上星级酒店前厅部门,预订部门,收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可;5、勤奋、有执行力,原则性强;6、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,能够接受长期出差;8、认可企业的核心价值观。

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-绵阳 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同雷客泰的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-安庆 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同公司的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:2 认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;2 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;2 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;2 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:2 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2 确保酒店经营和管理指标的完成;2 负责按总部标准做好新店开业工作;2 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;2 实施整改质检和暗访中存在的问题;2 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;2 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;2 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;2 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;2 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;2 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;2 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;2 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;2 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;2 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;2 负责应收帐款的追缴;2 负责店内治安和消防安全;2 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

1.大学本科以上学历,酒店管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。                                2.具有5年及以上高星级酒店高管工作经验,熟悉酒店运营、盈利模式,熟悉国家相关政策、法规。                             3.具有良好的职业操守,综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。4.条件优秀者,年龄、学历不限。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供吃

负责集团酒店事业部下属各酒店营运管理,服务品质及业绩完成度

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

   总经理对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。  总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理、总工程师及部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准;定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

薪资: 6千-1.8万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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