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体育彩票浙江20选5
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 3.8千-4.6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

健身中心主管岗位概述:全面负责威斯汀健身中心的顺利运行,并达到宾客的满意度。健身中心经理应负责提升服务质量,促销最大量的会员,取得最大的收益。应以友善,礼貌,仔细,高效的风格处理和执行职权, 确保酒店的规章制度得以实施,同时保证高质量的服务标准。职责义务:1.确保酒店宾客受到迅速高效,礼貌周到的服务,同时全面达到万豪的各项标准。2.负责解决宾客的投诉和问题,以确保最高的宾客满意度。3.确保威斯汀健身房的各项标准一贯如初的符合酒店标准和程序。4.负责协调和推动前厅部和其他部门的沟通,协作,已达到有效沟通,提升宾客满意度的结果。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.安排员工上岗,检查各种设施,确保营业的正常进行。3.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。4.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护公司利益。5.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例。4.熟悉泳池管理及服务知识。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.有国家级教练员证书者优先录取。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店康体部销售及运营管理。1.执行康体部业务计划与决策,了解酒店的目标、政策和管理原则。2.制定康体部工作目标及标准工作程序。3.与顾客建立良好的公共关系,维护酒店利益。4.协调有关部门共同发展业务。5.培训员技术知识,并时刻跟催,防止有可能出错。6.评估员工工作表现,纠正低劣的工作表现,称赞好的工作表现。7.和员工保持沟通,解决他们工作上的困难,照顾员工安,使他们工作愉快。8. 激励员工工作精神,造就人格。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,男女不限。2、爱岗敬业,责任心强、无不良嗜好,团队协作好,3年以上同岗位工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

 1.性格开朗,态度热情;2.良好的服务意识;3.良好的团队合作意识;4.相关酒店工作经验优先考虑。如果您是一个具有生活热情,积极的态度、品格高尚的酒店从业人员,那您就是我们正在寻找的工作伙伴!Please forward your detailed bilingual CVs with a recent photo to us, indicate the position you would like to apply via email address: [email protected]请发送您的个人简历(中英文)及本人近照发至邮箱 [email protected] 并在邮件名称注明应聘职位。Only shortlisted candidates will be contacted.我们将联系条件合适的候选人, 谢绝一切来电来访!成为我们的团队成员,您将享受以下福利待遇:1. 所有员工将提供入职交通费用报销2. 入职后将签订正式劳动雇佣合同并全额购买五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)   一金(住房公积金 -按照10%的比例进行缴纳)3. 根据工作级别提供4人间/双人间/单人间免费住宿(均带独立洗手间,宽带,空调,   数字电视,家俬等)宿舍区内配有健身房、娱乐室、洗衣房等4. 免费提供员工餐厅用餐5. 享受带薪年休假,普通员工年休假7天起,并提供年假往返交通费用报销6. 享受国家及版纳州政府规定的节假日以及相关福利假期,并额外提供每年12天带薪病假7. 各项培训活动(英语、电脑、驾驶、专业技能以及安纳塔拉在线培训课程)8. 公平的晋升机制以及定制的个人发展计划

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Job Description 职位描述Assistant with Director of Spa, to provide the highest quality environment and instruction in a warm manner that will meet the needs of our guests in the area of health and fitness. Provide accurate, appropriate and immediate responses to all requests by guests ensuring complete guest satisfaction.康乐经理的职责是协助康乐总监用热情周到的礼仪来为顾客营造一个良好的康乐环境,为所有的顾客提供准确、合适的建议和指导以达到客人的称心满意。 Job Requirement 职位需求1. A minimum of 2 years in a fitness capacity or similar position    experience.    2年以上同等职位或健身相关的工作经验。2. Related certifications in accordance with the country’s laws are    required.    国家从业资格证书。3. Enthusiasm and possess excellent customer service skills.    具备良好的客户服务能力。4. To be a good motivator for internal and external guests.    能够为内部及外部客人提供专业合适的康乐建议。5. Able to manage, train and motivate the team.    具备培训、管理及激励团队的技能。6. Fluent English and Chinese both in written & spoken.    流利的中英文书写及口语能力。 

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1.主持康体部工作;实施各经营项目(泳池、健身房、KTV);提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各营业点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理重大宾客投诉,满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

Be responsible for the overall gym club,swimming pool and the equitment maintenance. 负责整个健身中心,泳池及各种设备的保养。 Conduct training and monitor the gym club. 负责健身中心的管理及培训。 To be responsible for planning,organizing, coordinating and supervising the Fitness Centre and swimming pool activities. Responsible for the smooth and efficient operation of the Fitness Centre & Gym. 负责健身中心的计划,组织,协调及管理工作,保证健身中心的有效顺利运行。 Help the department to meet the targets. 帮助健身中心达到其预期目标 Membership development and management experience is prefrred. 会员开发及管理相关工作经验优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持技师部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业区域,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-云浮 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历;2.有救生员资格证、教练证及其他相关资格证优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理宾客投诉,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验2-3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有组织、指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

掌握健身中心工作知识并且十分熟悉健身中心日常运作。Good knowledge of and very familiar with all Health Club area operation熟练运用健身中心电脑系统,掌握各项功能。Good knowledge of Health Club computer system熟练运用Word,Excel等电脑软件。Good knowledge of Microsoft Word & Excel and computers.良好的财务知识,熟悉相关信用政策。Good knowledge of finance and credit policy良好的管理技巧,强调“人性化管理”。Good supervisory skill, with emphasis on “people management”良好的沟通技巧。Good communication skill.良好的组织以及解决问题的能力Be good at organize and problem solving.

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,并完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,?;ぴ惫と惹榧岸?;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。4.性格开朗,态度积极,有领导能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

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薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

 岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。 

薪资: 5.5千-7.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

职位简述:管理整个健身中心。提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保健身设备状态良好,干净整洁。职位要求:1、至少3年在相关行业的经验。具有私人教练资格及救生员证2、具有英语读,写,听,说及理解能力3、与人交往时善于运用沟通技巧.4、面对大量工作时,能承受工作压力,能处理紧急情况。5、体格健康并能承受长时间工作。所有员工要穿着整齐,清洁,有良好的精神面貌,并且身上不能有烟味

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

1. 健身中心经理负责日常管理、领导、日程安排、任务分配。监督及领导健身中心服务员,及给健身中心团队作表现评估.2. 负责对健身中心员工进行培训。3. 负责健身中心的持续发展,准备健身中心预算及监管费用支出,及在保证向宾客及员工提供最优质服务的同时确保支出低于预算。4. 负责维护始终如一地专注于优质宾客服务是员工的首要工作,并需时刻与宾客保持良好的关系.5. 确保所有新员工均进行过酒店及健身中心的入职培训,包括任何与健身中心相关的或普通员工均需知道的产品知识及政策。6. 通过健身、运动和康乐活动协助各部门形成增进员工健康和福利的观念。7. 与管理层及会员合作,提高宾客满意度。8. 参加团队或活动总结会,确保包含适当的康乐活动。9. 对健身、运动和康乐活动进行市场和促销工作。10. 处理所有关于健身、运动和康乐活动的请求 。11. 通过训练领导和激发团队员工。12. 考察团队成员的训练需求?;夭渭又耙蹬嘌? 让员工保持水平一致。确保所有员工所培训的服务标准与品牌标准一致。13. 根据希尔顿PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。14. 及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。15. 为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。16. 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。17.   简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样。18. 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。    19. 考察团队成员的训练需求?;夭渭又耙蹬嘌? 让员工保持水平一致。20. 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。21. 及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。22. 确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。23. 保持高标准的服务意识,以便于向宾客解释及销售健身及酒店的服务及设备。24. 确保所有设备、工作区域及柜台时刻处于清洁、整齐、良好的状态.25. 设计及推广活动,满足宾客需求并创收盈利。宣传并推销会员部以提高使用。26. 执行设备、植物卫生及安全检查,并安排所有区域的卫生清理。27. 准备及检查预算及库存量。28. 确保所有员工所培训的服务标准与品牌标准一致。29. 推销酒店、健身产品及服务.30. 如有需求,可安排私人培训及课堂活动.31. 保持高标准的服务意识,以便于向宾客解释及销售健身及酒店的服务及设备。     32. 遵循酒店安全及紧急反应政策及程序。33. 确保工作区域的卫生及保养处于高标准状态。 34. 时刻保持保密性。35. 按照健康安全,?;芾聿棵?,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客关系经理不在场的情况下,成为救火的一部分参与行动。  36. 依照希尔顿酒店及当地的卫生规定对泳池区域的卫生标准负责。37. 坚持佛山希尔顿酒店的政策和程序.38. 坚持佛山希尔顿酒店的商业行为规范。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

面谈

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

负责整个健身中心和游泳池的整洁及设备保养。培训指导健身中心员工为客人提供满意的服务1. 妥善解决客人投诉,维持客人的最高满意度2. 保证健身中心及游泳池每天正常营运3. 负责在健身中心客人的安全,及健身中心,更衣室,储物室,浴池和泳池范围的清洁/卫生和秩序4. 清楚了解健身中心守则規定,確保守则得到执行5. 保证所有的救生设备都可正常使用,如有损坏要维修跟进6. 保证健身器材的干净及功能完善,报告故障设施7. 负责对所有健身中心员工进行培训指导8. 每日与工程部协作对游泳池及按摩浴池进行药物测试

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.负责协调所有康乐中心的宾客服务工作。3.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,?;ぴ惫と惹榧岸?;4.周边市场拓展、合作及外销工作。

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