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职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-张家界

岗位职责:1. 培训酒店员工并落地OYO服务标准(前厅 客房  工程)2. 监督公司各项门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持OYO的服务标准,以提升顾客入住体验3. 带领酒店前台员工,确保线下顾客转化成为OYO会员,创造OYO忠诚客户群体4. 定期访谈(到店访谈和电话访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通5. 处理门店特殊紧急事件,并及时按公司流程上传下达6. 保障HMS的使用,确保收益的准确,真实且合规职位能力要求:酒店运营能力沟通能力团队管理培训能力人才背景:1. 酒店运营相关背景1年以上经验2. HOO工作满6个月且酒店运营经验满2年3. 合适的应届毕业生(MT选拔)酒店行业;互联网行业;旅游专科学校

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作内容:1、协助店长完成公司下达的各项业绩、服务指标,确保执行中的高效;2、带领团队为住客提供暖心服务,改善用户体验;3、完成部分新员工培训;任职要求:1、有酒店行业1年及以上的工作经验,25~35岁,有经验者优先;2、优秀的执行力,较强的沟通协调、适应能力;3、强烈的服务意识,待人热情真诚;4、认同山舍文化核心价值观,能够主动发现并解决问题;

薪资: 3.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店前期筹备工作,制定相关制度、招聘计划、培训计划;2、根据民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工;3、负责民宿管家员工培训和人事管理工作;4、提供旅客入住期间的所有服务(接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理);5、分析研究市场的发展趋势,根据酒店实际情况制定经营预算和质量标准,并做好成本控制;6、负责落实酒店宣传及销售工作,与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系;7、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设,提高员工满意度;8、做好酒店日常管理工作,能适应出差;9、完成总经理安排的其他工作。任职资格1、具有较强的团队管理能力和沟通能力;2、具有较强的服务意识和销售能力;3、学习能力强,能适应出差;4、形象大方、五官端正,男女不限;5、具有良好的沟通表达能力,专业的职业操守,较强的服务意识及处理突发事件能力;6、2年以上星级酒店或精品酒店(民宿)管理岗位工作经验者优先考虑;7、热爱酒店(民宿),有心与公司一起成长。福利待遇1、提供食宿;2、五险+商业保险;3、岗位晋升,3个月试用期(理论培训+门店实操+代店实习)考核通过逐级晋升;4、店龄津贴,节假日礼品;5、享受集团旗下酒店每年4晚免费房福利;6、人性化管理。工作地点:全国快速晋升:储备干部---店助---实习店长---店长

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

职责描述:1、负责酒店加盟店筹建运营体系搭建,制定品牌管理规章制度。2、负责对下属各门店的筹建(含在营店和新建店)工作进行督导、考核。3、负责运营体系内各级员工的业务培训工作。4、负责分析各门店的经营数据,制定运营标准;5、参与酒店各门店开业前的规划及筹备工作。任职要求:1、3年以上星级或连锁酒店店长工作经验,或3年以上连锁酒店集团总部运营相关工作经验。2、熟悉酒店筹建期及运营期工作流程及规范。3、能够接受出差工作要求。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-南充

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;6、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河北-秦皇岛

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河北-承德

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:黑龙江-伊春

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:西藏-拉萨

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松戆踩?、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

前期已酒管公司市场营销总监助理的岗位进行培训学习,后期项目开展后进行外派岗位职责:1、负责运营酒店的全面管理工作;2、组织销售,完成酒店的营业收入和利润等指标;3、酒店的安全管理工作,落实安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店的财产安全;4、酒店的岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作;5、及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。岗位要求:1、旅游管理专业者优先;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位名称:储备店长1、负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力;2、负责仓库五常管理,对必要物品及时补充库存,对物品数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查,对固定资产的进账、调拨、增加、报废等全面清盘;3、负责保管楼栋总钥匙收发及保管;4、负责客房棉织品的管理及洗涤质量把关;5、负责制定实施楼栋每周、每月的清洁计划和保养计划;6、负责客房内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划;7、掌握客房状态,负责对客人遗留物品的归还建帐及管理工作;8、对行业卫生管理制度和标准,做好客用设施的消毒工作;9、根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放,做到物尽其用;10、坚持服务现场的督导和管理,每天检查管理入住的客房,发现问题及时指导和纠正。11、完成上级指派的其他工作。工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排(苏州、桐庐、余姚、莫干山镇等)

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:国外-国外 食宿:提供住

岗位职责:1、全面负责酒店运行的计划、组织和管理工作,保证日常业务正常地开展;2、负责酒店相关产品的独立销售、推广工作。任职要求:1、年龄35-48岁,形象气质佳,有亲和力,善于沟通;2、对精品民宿酒店业有强烈热爱和发展意愿,有创业经验或高端度假酒店管理经验者优先;3、有营销类工作经验者优先;4、有带队境外旅游经验者优先。工作地点:日本小樽寻找寒舍老板娘  在旧时光里拥有一间精品民宿酒店我们寻找寒舍老板娘,她将是寒舍某间精品民宿酒店的主人,寒舍集团的合伙人。年龄在35岁到48岁之间,单身气质优雅,懂生活,有阅历,爱社交,更重要的是富有情怀,希望拥有一家属于自己的精品民宿酒店。在国内或海外有过民宿精品酒店操作经验者,有旅居海外经历或曾拥有独立事业经验者优先。她将独占这间民宿酒店最好的客房,因为这里是她的家。她将选择一个最喜欢的地方,独立打理一家别具情怀的精品民宿酒店,在自己的精心经营与寒舍的品牌指导下,富有挑战的项目分红机制,与寒舍一起,实现拥有一间精品民宿酒店的梦想。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1. 具备强烈进取学习精神创新能力;2. 3年以上五星级酒店或度假酒店工作经验;3. 对人才培养标准化制定及落地能力;4. 具有合伙店长的格局和开阔的思路,对细节极致的追求。5. 身体健康,形象良好,品行端正,无不良嗜好。6. 有志于长期在文化旅游及度假酒店领域发展。(工作地点:余姚市鹿亭乡)7.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;8.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;9.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;10.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、根据公司运营要求,全面负责公寓门店的日常运营工作;2、负责长租公寓门店运营团队组建及日常管理,完善培训体系及工作标准化流程,不断提升公寓门店的运营水平;3、负责长租公寓门店招商及租赁策略的执行,确保完成公司下达的各项经营指标;4、高效率解决与客户相关的服务事项;5、总结每周、每月的项目销售业绩,制定并执行合理的销售计划;6、平衡月度财务收支,根据损益情况判断原因及结果并及时做出工作反应;7、领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体战斗力,传递公司文化理念;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。任职要求:1、本科以上学历,3年以上酒店、公寓行业相关工作经验;2、熟悉公寓业务的产品设计、开业筹备、营销策划、运营管理;3、具有知名长租公寓或酒店管理经验者优先;4、热爱工作,敢于挑战,充满创造力,执行力强;5、形象气质佳、富有亲和力;6、有团队管理及人员培养经验,具有极强的沟通组织协调能力。

薪资: 6.5千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 从创立班玛家品牌的最初,我们就希望将我们对生活的种种美好想象 - 在城市里的从容不迫,在乡野间的归隐恬淡,都通过班玛家民宿这个具象的空间,传递给更多懂生活,用心去感知身边美好的人?;炒ё耪庋拿蜗?,我们创立了班玛家民宿。我们给她定义为本地的家,她可能近在咫尺,在你的身边触手可及的都市里,也可能在你愿意潜心归隐的一方田间。上海,成都,宁波,德清,西安…… 班玛家致力于倡导“在一起旅行”的共同出行住宿,为我们的房客打造如同本地人一般的沉浸式旅行体验。而这一切都是跟与我们一路同行热情周到的小伙伴分不开的。 我们欢迎所有对美好生活充满幻想的真挚的人,加入我们这个快乐的团队。我们需要:热情、踏实、做事积极、有创造力有轻微洁癖并且对酒店/民宿有自己的理解与追求的你!有责任心,愿意思考,对细节观察入微和有行动力的你!对美有感知有追求,热爱旅行、乐于分享和性情随和的你!工作要求:1. 全面负责民宿内日常管理工作,如客房、餐厅、茶室、前台等所有区域的日常管理和调度工作,对门店的营收情况全面负责;2. 负责民宿内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责门店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责门店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 胜任要求:1、2-4年相关行业经验,大专及以上学历,有客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽);2、25-35岁,具有门店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4、有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、具备独立思考和解决问题的能力,能够带领团队完成任务;6、热爱民宿事业,认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波余姚、宁波奉化、湖州德清等);城市民宿 - 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。新入职的管家小伙伴,我们会根据开店进度,安排由一位有经验的资深店长在以上门店带教2-3个月,培训合格后会根据开店进度安排管家小伙伴的常驻门店以及设定未来的职业发展规划。更多关于我们的咨询,欢迎关注微信公众号“班玛家”。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

工作内容:1. 对店内各项工作负责,包括达成业绩、成本控制、客人服务、活动执行、定期培训等;2. 协调好内部各部门,与员工有效沟通,调动员工积极性,确保各项工作的执行;3. 力求服务好每一位客人,把客人的需求和安全放在第一位;4. 确保服务、卫生质量达到预定要求,并不断创新,提升客人体验;5. 协调内部与周边关系,了解当地情况,优化团队建设;6. 能够妥善有效处理客诉,以解决问题为导向,保障客人与店面双方的利益;7. 落实公司下达的各项指标,合理控制成本。 岗位要求:1. 出色的执行力、沟通能力、洽谈能力、强烈的责任心和服务意识;2. 优秀的沟通技巧和协调组织能力,能够与团队高效合作,确保人力资源的有效利用,处事有原则但能根据情况灵活调整;3. 有担当和极强的责任感,具备优秀的抗压能力;4. 有解决问题的能力;5. 出色的团队合作精神,有一定活动组织能力;6. 热爱民宿,能够真诚地与客人成为朋友,认同一夕的理念;7. 基本的英语沟通能力;8. 需有2年以上相关工作经验,有民宿或精品酒店管理经验优先考虑。薪资:5000-8000

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1、全面负责民宿的筹备以及开业后的日常运营管理工作。2、负责制定民宿服务标准、规范并建立健全民宿的各项管理制度。3、负责民宿员工的培训以及人事管理工作。4、组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营方案及预算,并予以落实。5、周边关系协调。6、上级公司安排的其他工作。任职要求:1.大专(含)以上学历(酒店管理专业优先)3年以上民宿经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作地点:富阳,桐庐,临安不定,有酒店行业的管理经验优先考虑;有民宿管理经验的优先考虑

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:分散式长租公寓
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、主持安排门店工作,确保店面正常运营;2、确保店内无安全隐患,消防及其他设施设备正常使用;3、确保门店的经营方针和管理目标,定期向公司汇报经营状况,带领员工完成公司的计划;4、负责填写门店月营收报表和运维成本核算,定期反馈给公司;5、做好门店员工工作安排,确保收银准确无误,确保房间及公区卫生清洁;6、制定预算,控制费用开支及成本消耗,定期统计。掌握物品报批、领用、保管、维修等环节,杜绝浪费。定期盘点物品库存,及时采购;7、处理客人投诉,收集客人意见,维护宾客关系;切实提高服务质量,确保顾客满意度8、负责公寓对外公共关系的协调;9、完成公司或上级领导安排的其他事务。任职要求:1、大专及以上学历,30岁以下,男女不限;2、有一年酒店或公寓工作经验;3、在其他长租公寓门店工作经验者优先;连锁酒店管理人员优先;4、有良好的沟通能力、应变能力以及优秀的团队合作

薪资: 4.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:网络游戏/社交/视频
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、全面负责网咖门店的日常经营与管理工作,完成总部下达的各项营业和管理指标。2、负责门店人员的招募、培训、带教及考核等工作,维护好员工关系,建立积极融洽的团队氛围。3、负责制定门店的营销活动和宣传推广方案,配合总部完成各项营销推广活动。4、负责门店周边的市场调研工作,积极探索客户需求,维护好客情关系。5、负责门店成本控制工作,掌握所有设备的运行和维护保养知识。6、负责门店品质管理工作,能针对门店的突发状况做出适当的应急处理反应。7、完成总部或领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,年龄22周岁以上,会玩游戏(综合能力优秀者,学历可适当放宽);2、为人诚信踏实,性格开朗,善于沟通交流与团队协作;3、 1年以上门店运营管理经验,有网咖管理经验或连锁门店管理经验者尤佳;4、接受区域性外派薪资福利:薪资结构:岗位工资+绩效工资+提成奖金员工独立:缴纳社保、提供住宿、专业培训晋升渠道:单店店长 - 多店店长 - 区域经理 - 大区经理 - 运营经理

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要工作1、全面负责民宿的日常经营管理工作。2、建立、健全民宿的组织管理系统,打造优秀的管理团队。3、负责当地招聘,确保劳动用工合理性。4、负责民宿员工培训和人事管理工作;5、组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营方案及预算,并予以落实;6、负责落实酒店财务制度执行;7、周边关系协调;8.完成总部安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上民宿经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。待遇一经录用,签订劳动合同,缴纳社会保险,淡季双休,旺季单休,每年15天带薪年假。薪酬5000起,年终奖金,节假日福利奖金,业绩奖金。奖金与业绩挂钩,优秀者成为公司合伙人,每个人能够与公司共同成长。应聘邮件需附近期未修图的生活照一张,并附上身高体重等基本个人信息。合则回复/约见

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1 负责民宿/酒店日常经营管理工作;2 负责人员管理、服务技能培训、服务品质的监管、相关流程的优化等;3 能独立管理制定运营方案、提交运营计划、掌控财务状况,并根据实际运营情况随时优化和调整方案,完成分配的全年任务指标;4 在经营中,探索民宿经营的新方向,提升营收能力及客户满意度;5 较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力; 任职要求:1 专科以上学历;2 个性开朗乐观、勇於尝试新事物、乐于接受挑战;3 知识面开阔,良好的文字能力;4 执行力强;工作地点:1 青岛市崂山区香港东路; 2 青岛市崂山区仰口景区;3 青岛市即墨区即墨古城;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、制定高效定量的日常工作计划; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。办公地址:西安市碑林区长安路与南二环立交十字东北角,长安3号A座2107

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