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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通、协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。任职资格:1、30-45岁,男女不限;2、2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总监管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.7优先;4、工作稳定、业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 40岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)酒店人,中端连锁品牌任职经验3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识4)需合格通过酒店总经理认证班成为认证酒店总经理。工作内容:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据酒店市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

亚朵政委:守护企业文化和初心感知团队温度,避免决策盲区,增强团队战斗力具有一把手的能力和甘于做二把手的胸怀岗位职责1.协调酒店各部门之间的关系。2.对各部门主要管理人员进行考核、评估3.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。4.制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工3 年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责及整个前厅部的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

亚朵目前全国开业300+分布城市113+岗位职责:1.为客人办理入住退房登记手续,负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒等服务;2.随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目;3.正确有效地接待客人问询。任职资格:1.优秀酒店人、有意在酒店行业发展的求职者,性别不限。2.相貌端正,身体健康;3.普通话标准,语言沟通能力强:工作时间:1.倒班制,能接受夜班。福利待遇:高于同行业薪资,全面系统培训、社会保险、每日三餐、设施齐全的员工宿舍、法定假日福利、员工活动、图书借阅、精英导师

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 45岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)中端连锁品牌城市总经理或区域总经理任职经验,同时管理过20家以上酒店运营工作内容:1) 全面负责管理区域内多家酒店运营工作;2) 负责运营期间的区域内市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、营业时间向服务员布置任务,并督导服务员的工作。2、协调、沟通餐厅及厨房的工作。3、营业繁忙时,带头为客人服务。4、对特殊客人及重要客人给予关注,介绍菜单内容,推荐特色菜点,并回答客人问题。5、处理客人投诉。6、开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。7、负责餐厅用具的补充并填写提货单。8、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告。9、定期对餐饮服务员进行绩效评估,向餐饮总监提出奖惩建议,并组织实施培训工作。任职要求:1、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。2、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定。男,1.65~1.79米;女,1.60米~1.69米。年龄20岁以上。3、文化程度具有高中或职业高中学历。4、外语水平会简单英语会话能力 ,能与客人保持良好沟通。5、有1年以上餐厅工作经验。6、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智能灵活。了解饮食服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正。3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。5.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。6.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。任职要求:1、具有应变能力,服务意识强,熟悉总台工作程序和标准。标准国语,电脑操作熟练。2、身体健康、相貌端正。3、高中以上学历。4、能熟练运用饭店专业英语与客人交流。5、具有2年以上的前厅工作经历、1年以上四星级以上酒店基层管理工作经历。具有较强的协调、组织能力,能激励和评估员工的工作,对员工进行有效的培训。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、全面主持部门工作。2、贯彻执行酒店下达的经营与管理指示。3、通晓前厅部业务,督导各分部门主管,安排工作任务,明确工作职责,并及时掌握各级管理人员对工作执行情况的反馈,适时做出调整,努力提高部门的工作效率与服务质量。4、定期召开部门会议,总结前期工作,并传达酒店的各项指令、信息,听取各分部门工作汇报,并布置工作任务。5、及时处理客人投诉及各种疑难问题。6、加强巡视,多与客人接触,多征求客人意见,与客人建立良好的客户关系,掌握重要客人信息,及时向饭店领导反馈,为领导的决策提供参考。7、关注VIP接待工作,亲自检查房间及相关准备工作,必要时迎送客人。8、与市场销售部协调配合,关注近期市场销售预测,了解大型接待活动的安排,包括团队及会议,通过对客房销售流量的积极控制和对住房比例的合理分配,力争最大限度地提高客房出租率和平均房价,获得理想的客房收入。9、制定并不断完善前厅部各项服务程序与标准,并督导执行。10、定期对属下进行业务评估与考核,按照酒店的各项规章制度,督导并检查员工的工作与行为,对其日常工作给予正确指导。11、完成饭店领导交办的其它工作。任职要求:1、大专以上学历,男女不限,饭店管理相关专业者优先考虑。2、要求女性27-40周岁以内,形象气质佳,仪表端庄。3、曾在高星级饭店有过5年以上工作经验,熟悉前厅部运作及管理规范。4、普通话标准,熟练的英语口语及书写能力,较强的语言沟通能力。

薪资: 2.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

管理培训生应具备的技能    ――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业    ――踏实的工作作风和认真的工作态度    ――能关注细节,从小作起    ――具备一定的综合管理技能和领导力    ――对酒店服务业的发展有一定见解    ――服务意识强,能认识到顾客的重要性 我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.    I     Innovation 工作创新    M     Motivation 工作动力    S     Smart 综合素质    T     Team work 团队合作    A     Attitude 积极主动    R     Result-oriented 注重结果

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  ·        岗位职责负责酒店各项设施设备维修;制订保养计划,指导操作人员正确使用设备及完成日常保养,并按计划实施定期检修工作。岗位要求1. 熟悉本岗位专业技术、标准,懂得酒店各种设施设备的维修保养知识。2. 具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。3. 熟悉高、低压供电、用电知识,熟悉电气设备的安装、维修。4. 清晰的语言表达能力,掌握基本的电脑知识和操作能力.5. 良好的团队协作精神。任职资格1. 2年以上专业设备管理维修工作经验,持电工上岗证。2. 懂得电工、钳工、木工、油工的基础知识,具备酒店工程维修的多项技能。3. 身体健康,认真负责,踏实肯干。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-5.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向房务总监报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责前厅部财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 5千-5.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据宴会预订情况,合理安排员工和帮工,实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2. 监督宴会摆台,清洁,用具等,确保符合客人需求。3. 关注客人需求,适时征询客人意见,及时处理突发情况。4. 处理现场发生的问题和宾客的意见,并及时向餐饮总监汇报5. 加强员工的培训。任职资格1.2年以上相关工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。7.要求女性,形象气质良好。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、协助做好部门相关制度的制订及有效实施,根据日常运营需求,不断优化流程;2、为宾客提供准确信息及良好的服务,维护康乐场所秩序,对宾客和场馆的财产安全负责;3、贯彻执行相关规章制度,严格执行本项目的各项操作程序,确保各个职位的工作要求达标;4、负责公司主题活动的策划、执行及总结(亲子、拓展、健身、游泳、烧烤、农家乐、动物庄园、高尔夫等内容有其中多数项目了解);任职条件:1、专科及以上相关专业的学历;2、2年以上现场运营管理经验,有实际运作及管理经验;3、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力,能承受一定的工作压力。

薪资: 2.3千-3.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

欢迎广大院校实习生来我们酒店实习!具体岗位如下:前厅部:银凤管家(GRO)、总台接待、前台礼宾餐饮部:中/西餐厅接待、餐务预订、收银员康体部:康体活动接待、收银员客房部:客房服务接待、房务中心

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责来店宾客餐厅服务接待工作2.根据客情提前做好餐厅内相关准备工作3.熟知当天订餐情况,提供良好的餐饮接待服务;4. 随时注意听取用餐宾客的意见,及时向上级反映。5. 掌握和运用礼貌语言,向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,年龄18-30岁,身体健康;2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强

薪资: 3.5千-4.3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉所有音响设备的技术状况,学习维修技术,掌握维修技能;2.负责酒店内网络相关服务工作,负责各部门电脑安装、维修等;3.服从工作安排,按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的维护保养,做好酒店会场音控服务工作;4.与其它班组或部门协调配合工作。岗位要求1.中专以上文化程度,有同岗位工作经验1年以上。 2.懂音控相关知识,能有效开展工作;3.电脑技术熟练,能熟练检测和维护酒店网络设施设备,确保酒店网络运作正常;4.工作认真负责,吃苦耐劳,有较好的协作精神,纪律性强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助总经理做好日常工作安排,工作报告、会议通知等。2、做好和其他部门的协调工作。3、完成总经理交代的其他工作工作要求:1、年龄25-35岁,专科以上学历,要求金融管理专业;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,工作积极主动不推诿;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.准确记录当班期间发生的较为重要的宾客意见和其他酒店事项。岗位要求1.年龄25-40岁,大专以上学历,有同岗位工作经验者优先录用。2.热爱酒店工作,反应敏捷,善于沟通,具有较好的沟通和协调能力。3.工作积极主动,亲和力强,有效宾客沟通。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-4.9千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店人员入离职办理;2、负责各部门考勤核对,员工福利统计及发放;3、负责酒店内部活动组织开展工作;4、协助做好酒店人员招聘工作;5、协助做好部门的日常事务工作及领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、年龄25-40岁,1年以上相关工作经验,有酒店行业从业经验优先;3、较好的激励、沟通、协调能力,责任心强,优秀的团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责来店宾客问询、引领、行李寄送等服务;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.关注做好大堂内的各类告示牌信息,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.维护酒店大堂门口出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;5.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;6.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本地区交通、旅游等方面信息;7.负责分送邮件、报刊、通知等,并按规定登记和办理签收手续;8.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;9.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;10.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。岗位要求1.高中以上学历,有相关工作经历优先;2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;

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