手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
体育彩票浙江20选5
工作地点:
列表 明细
薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 40岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)酒店人,中端连锁品牌任职经验3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识4)需合格通过酒店总经理认证班成为认证酒店总经理。工作内容:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大学专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述)使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面、定价、管理可出租客房和收益底线、分销渠道、市场细分组合、接受或拒绝较大团队的预订。 主要职责﹣(职务的主要工作)·  利用提供的工具并依照事业部的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势?!ち私饩频晷б娴淖槌刹糠?,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据?!ぜ嗖饩赫允侄运写词詹棵诺亩?,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议?!っ恐苡胱芫?、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会?!ば倏头渴找婊嵋椋ㄓ勺芫碇鞒郑?,并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等?!ねü治隼肥莺偷鼻拔募?,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理?!ど笈⒅葱幸煌?间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作?!っ刻於允杖胂低车氖褂们榭鼋泄芾?,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统?!の频晖哦犹峁┦找嫦低车墓δ芎蜕兜呐嘌挡⒂枰灾С??!す芾硭星?,包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照事业部的标准和规定对第三方分销商进行管理?!の甓仍に闾峁┧杏胍滴竦氖找嫦喙氐慕ㄒ?。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测?!は蛟ざ┎亢颓疤烤拖蛏舷酆吞概屑记商峁┘际踔С??!ぶС炙杏胧谐〉餮泻驮擞罴鸦喙氐奶厥庀钅浚ㄗ试床呋?、成本核算、关键绩效指标等)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州

岗位职责     1、对总经理负责,主持KTV全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常?! ?、制定KTV工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才?! ?、精通酒店KTV业务部和服务部的管理工作?! ?、参加酒店例会,主持部门例会,听取汇报,研究情况,布置任务?! ?、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。    6、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。   素质要求:  基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情?! ∽匀惶跫耗炅?0岁以上,相貌端正,身体健康?! 」ぷ骶椋壕哂形迥暌陨暇频暧槔植棵抛芗嗉兜墓芾砭??! √厥庖螅壕哂薪锨康淖橹?、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有艰苦奋斗的精神。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理前厅部工作人员,以确保来宾被及时礼貌地接待并得到充分的注意和重视。2.监督前厅部队伍,确保最高的入住率和平均房价,以实现收益最大化。3.监督前厅部奖励计划,特别是客户关系人员,确保酒店会员、??秃推渌蟊龅玫教乇鸬墓刈⒑拖嘤Φ睦裼?。4.促进店际销售及推销酒店内设施,依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。5.掌握信用政策和程序,并与财务部密切联系,以确保信用程序的全面执行。6.为前厅部整编统计数字并提供与之相关的报告。7.保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。8.每月召开综合部门会议,内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结。9.向总经理或其它的代表,以及其它部门负责人通报所有他们可能感兴趣的信息,如贵宾来店和离店的情况及其它相关信息。10.在酒店集团指导方针的框架内遵守工作程序,特别是要以酒店的信用制度为重点。11.与紧急事件小组协作,在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。岗位要求1.大学专科毕业以上或同等经验。2.五年以上从事前厅部工作经历,国际品牌酒店工作经验优先考虑。3.口头表达和书面表达能力强。4.风度不凡,要求上进。5.必须有前厅部工作经验并且必须了解和具有与密切合作部门协作的能力。6.人际关系良好。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1、执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。 2、处理客人投诉,记录客人对酒店提出的建议和意见。 3、协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4、熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点,随时向客人提供各种查询服务。 5、了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。 6、熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。 7、负责客人遗留物品的查找、认领工作。 8、巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。 9、协助收银处解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。 10、负责前厅部各项制度的督导、检查工作,并按时向前厅部经理书面汇报。 岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源行政部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

  西厨厨师长直接上司:行政总厨直接下属:西厨各线主管岗位职责:  西餐菜品开发制作与监督    1、协助行政总厨,负责并管理厨房的工作,协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题,使厨房各环节的工作正常运转?! ?、了解和熟悉食品原材料的进货,起货成率,进价售价等?! ?、熟悉和掌握整个西厨房系统生产设备的使用与管理方法,制定出有关使用制度、卫生制度和物品保管制度,做到事事有人管,调动员工工作的积极性,充分发挥他们的作用  4、全面检查菜品质量,杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品,钻研和创造新的味型,以满足食客日益提高的口味和需要?! ?、每天检查各班组的卫生情况和厨师的仪容仪表、出勤情况以及遵守店纪店规情况。,指挥出菜的节奏?! ?、根据当天厨房任务的大小,合理安排厨房员工,团结协作圆满完成各项任务,完成上级指派的其他任务。素质要求:  基本素质:有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养?! ∽匀惶跫荷硖褰】?、仪表端庄大方,性格温和,情绪稳定?! ∥幕潭龋壕哂懈咧屑耙陨媳弦笛Ю??! ⊥庥锼剑壕哂兄屑恫吞裼⒂锘峄澳芰??! 」ぷ骶椋河?年以上厨房工作经验和5年餐厅工作经验,能够根据市场变化和客人的需求,及时调整出品部菜肴的口味。特殊要求:了解和执行政府有关饮食经营的法规制度。有牺牲精神,能够吃苦,能承受工作压力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 0千-0千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及推广方案。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。7、对客户档案进行分类,对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作。8、做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待。9、组织并亲自参与部门员工培训。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具备国际联号酒店工作背景优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。?旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。?瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家?!巴摺庇置咂?,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化?!靖谖恢霸稹?.全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理;【任职要求】1.25-35周岁,大学学历,对民宿有一定的认识和高度的热忱度;2.有一定的酒店管理经验;3.有较强的学习能力和沟通能力;4.可接受外派和常驻外地?【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配??裳≡癯鞘校烘脑矗鹆郑夏羲罚靼玻厍欤啥迹罄恚鼋诚防?北京/上海/深圳(筹备中)?集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1、八年以上相关工作经历;有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位工作经验。 2、系统了解酒店餐饮管理模式并具有丰富实践的经验,精通中、西餐的经营管理;熟悉相关菜系经营,熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训,有出色经营业绩。有一定的酒店筹建经验。 3、熟悉电脑操作,有一定的英语听、说、读、写能力,有较好的汉语文字功力。 4、服从安排,能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、学历:大学本科,财会专业。2、职称:会计师3、年龄:30--45岁4、资历:具有四星级以上酒店同等职务工作经验至少一年以上。5、其他:身体健康,能承受一定的工作压力。同时,必须可以接受外派全国各地工作的条件。 有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

酒店工程部总监/经理1、工程技术类专业大专以上学历;2、五年以上星级酒店同等职务工作经验;3、具有全面的工程专业知识和丰富的实际工作经验;4、具有对工程项目进行评估的相关知识和技能;5、良好的沟通、组织、协调能力,具有很高的责任心和敬业精神。6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、大专以上学历,八年以上相关工作经历;三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验; 2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强; 3、有编排计划和组织实施能力,培训员工的能力; 4、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作; 5、有酒店开业筹建经验、优秀的团队组织和培养能力; 6、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任; 7、服从工作安排,能适应全国性区域外派工作。    有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店餐饮总监1、大专以上学历;2、具有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位三年以上工作经验;3、熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训,精通餐饮部各项标准运作程序;4、有出色经营业绩,有良好职业道德;4、能与酒店相关部门建立良好沟通,责任心强,有筹备开业经验优先;6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、大专以上学历,八年以上相关工作经历;三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验;2、熟悉国家劳动人事相关政策法规;熟悉招聘、合同管理、绩效考核等人力资源管理;组织、协调、沟通能力强;有优秀的团队组织能力,较好的培训水平;善于协调处理人际关系,具有亲和力;3、熟练操作各类办公软件,良好的英语听、说、读、写能力;4、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任;5、服从工作安排,能适应全国性区域外派工作;6、有著名国际(国内)酒店集团从业经验,取得中级以上职业资格证书者优先。   有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店总经理1、酒店管理或相关专业本科毕业,英语熟练;2、至少三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验;3、良好的职业道德操守和敬业精神,责任心强、为人诚实;4、愿意承担责任,良好的团队管理与凝聚力,有良好的经营业绩,有筹建经验优先;5、熟悉酒店运营管理,能对运营中发生的问题进行分析并提出解决方案;6、能适应全国性区域外派工作。 有意者,请详细、真实填写个人简历,如有虚假,我司拒绝录用。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店人力资源部总监/经理1、人力资源专业大专以上学历,英语熟练;2、为人诚实正直、务实敬业,责任心强;3、三年以上星级酒店人力资源部管理经验;4、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节;5、有敏锐的观察力,良好的管理能力和决策能力,具备优秀的团队协作能力;6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店财务经理1、 大专以上学历,具有中级以上会计师职称2、 八年以上相关工作经历;五年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验3、 熟练掌握商业(酒店)财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;熟练掌握酒店财务软件的使用和酒店财务管理流程;工作细致,有良好的领导能力和团队协作精神。4、 熟练操作各类办公软件,良好的英语听、说、读、写能力,熟悉各类财务管理软件。5、 良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心。6、 服从安排,能适应全国性区域外派工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、3年以上星级酒店营销策划及销售管理经验,2年以上同 职工作经历; 2、具备先进的营销理念,有突出的销售业绩; 3、较强的市场分析能力和应变能力; 4、能制定并推进实施全面的销售方案; 5、具有优秀的营销技巧 6、较强的市场策划能力和运作能力;7、具备良好社会人脉及客户资源;8、能适应全国性区域外派工作。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区
  • 内蒙古严肃处理环保假整改问题 2019-06-16
  • 端午节 蚌埠市博物馆、图书馆都不放假 感受传统民俗活动 2019-06-16
  • 李肇星:与《人民日报》的不解之缘 2019-06-16
  • 人民日报评论员:大就要有大的样子 2019-06-15
  • 居文君夺冠 中国智慧贡献第六位世界棋后 2019-06-15
  • 愿赌不服输 何解万科“劫” ——凤凰网房产北京 2019-06-14
  • 7块钱买的皮鞋问是不是真皮?大妈,我看你是真皮! 2019-06-14
  • 买来的棕子,何来的计划经济? 2019-06-13
  • 计划经济不是产生于利益交换之上的计划经济。说白了,计划经济就是为人民服务的计划经济。 2019-06-13
  • 在战火中诞生的党中央机关报(连载三) 2019-06-13
  • 厦门思明启动公共场所空气质量监测云平台 影院空气一看便知 2019-06-13
  • 董卿李思思朱迅 春晚女主持衣品大PK 2019-06-12
  • 从渔船演化为大货船 海关斩断珠江口水域走私黑手 2019-06-12
  • 重庆“彩色S型公路”正式通车  市民开车排队体验 2019-06-11
  • 家里还装木门的你out啦!现在流行这样装! 2019-06-11
  • 208| 616| 540| 200| 251| 304| 395| 492| 426| 802|