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体育彩票浙江20选5
职位分类:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波 食宿:面议

一、招聘岗位1、岗位名称:亚太酒店物业管培生2、招聘对象:2017-2019届本科应届毕业生3、培养方向:公司中、高层管理岗位,包括:职能管理方向(品质、财务、人力资源、技术、办公室 、市场、经营)、运营管理方向(物业项目管理、区域项目管理)。4、岗位要求:①全日制本科以上学历,专业不限,有责任心和抗压能力,具备良好的沟通能力,学习和实践能力较强;②在校担任过学生干部、社团要职者优先;③有意愿在公众服务、物业管理等相关领域进行职业发展;④有清晰的职业定位,愿意挑战高目标、高薪酬,具有团队管理者的潜质。5、管培生薪酬:综合薪酬4500-6000+各类补贴、奖金6、福利待遇:①丰富多彩的员工活动;②畅通无阻的职业发展通道③提供专业培训;④节日福利;⑤社会保险或团体意外险;⑥提供劳保用品;⑦高温补贴,绩效奖,岗位津贴,年终奖,人才推荐奖等;⑧根据岗位情况和员工工作情况提供其他相应福利。7、管培生发展通道:管理培训生  (6个月)  基层核心骨干  (1-2年)  中层管理干部(2-3年不等,具体根据实际情况和个人能力、综合素质而定)高级管理干部①职能管理方向:管培生——职能部门专员——部门副总经理——部门总经理——高级部门总经理——中心总监——更高②运营管理方向:  管培生——项目部门经理——项目副总经理——项目总经理——高级项目总经理——分公司(副)总经理——更高8、管培生阶段培养流程:①进入亚太学院学习物业基础知识、企业文化、运营模式等;②派驻到指定项目或者部门进行岗位实践学习(轮岗制);③每个阶段的绩效评估;④6个月后根据管培生实践培训结果和公司岗位需求进行双向选择;⑤定岗继续培养。9、导师:管培生导师由所分配岗位的项目总经理/职能部门总经理,及其分公司总经理/职能中心总监组成,皆具有丰富的行业工作经验。二、招聘流程在线申请/招聘会/宣讲会——简历筛选——初面、复面——人才测评和评估——发放offer三、联系方式1、简历投递邮箱:[email protected]、联系电话:王老师 0574-87995588,陈老师0574-83860210 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。任职资格1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

A recent bachelor’s degree??获得学士学位的毕业生A high standard of English proficiency?较高英语水平Excellent interpersonal skill?出色的人际沟通技巧Leadership qualities?优秀的领导力素质Passion for the hospitality industry?对酒店业充满热情At least six-month hospitality work or internship experience??至少6个月的酒店业工作或实习经验

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. For expatriates only.2. Good English proficiency in both written and oral.3. Passionate for hospitality and hotel operations.4. Good service awareness and willing to learn and become a future leader.5. Experienced in hotel is preferred; previous experience in China would be a plus.6. Responsible for supervising and coordinating the all activities of personnel engaged in operations department.7. Performs duties common to manager or R&F and other duties as may be assigned.8. Attends to guest complaints, requests or inquiries.9. Trains personnel according to established procedures; Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff.10.Ensure cross cultural exchange with Associates.此职位为外籍管培生

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 管培生招聘计划自2018年3月10日,上膳餐饮有限公司每年也为大学毕业生提供一个管理培训生计划,让有意从事餐饮行业的同学在上膳开展及建立他们的事业。在为期一年的培训中,培训生将获调派至不同部门及工作岗位实习,从中学习及累积相关工作经验,从而加深对餐饮业的认识。计划期间,您不但可以获得相关的行业知识及管理技巧,更可以建立一个稳固的事业基础,与我们一起发展您的事业。计划将于2018年4月开始,现正接受申请:-关于此计划这是一个特别为应(往)届毕业的大学生设计的培训计划。我们将会为培训生提供一个为期一年全面而具结构性的事业发展计划,包括:为期15天的烟台餐饮业社会调查助你理解烟台餐饮业的布局及发展为期10天的迎新介绍及培训助您理解公司的背景、文化并熟悉不同部门的运作。部门工作及职务根据公司需求及个人工作表现,您将被安排在公司几个不同门店工作,从中累积实际经验,以便加深对门店运作的认识及进一步了解不同门店的业务范畴。每个岗位一般为期一至三月。工作岗位将涵盖不同范畴,例如服务管理、仓库管理、后台操作、收银、客诉处理等。透过岗位轮换,您将会更全面地掌握门店管理政策与策略等知识。完成培训计划后视乎个人表现,表现杰出的培训生将会获得各种发展及晋升机会,成为公司管理团队的重要一员。-谁是我们的理想人???加入管理培训生计划,您应具备以下条件: §任何学科的应(往)届大专及以上学历大学毕业生 §对餐饮、酒店管理具有浓厚兴趣 §勤奋和愿意在不规律的时间下工作(包括假期) §良好的沟通及分析技巧 §良好的中文书写及交谈能力 §积极主动及勇於学习新事物 §愿意调派往中国山东内地及其它省份担任长期或短期职位-为何我要参加上膳的管理培训生计划?导师计划在为期一年的计划中,您会获分派一名中级管理层作为导师,导师会与您分享其工作经验和心得,并提供工作上的指导,助您更快融入公司文化及掌握工作需要。培训及发展公司将提供在职培训以及由公司或其他团体举办的各种专业培训课程??纬棠谌萁哺鞘涤玫牟鸵俗髦逗凸芾砑记?。未来的发展机会完成培训计划后,我们会因应您的能力、事业发展兴趣以及公司的需要,委派您到营运中心加盟部或直营部工作。申请方法有意申请管理培训生计划,请连同您的应聘信和履历表,透过最佳东方网站递交申请到烟台上膳餐饮管理有限公司。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责1.需在分子公司各部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;2.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;3.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历应届毕业生,旅游管理、酒店管理、人力资源、财务管理、行政管理、视觉设计、IT管理、工程管理等相关专业;2.热爱服务行业,具有阳光积极的求职态度;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;6.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.通过轮岗实习,熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.根据轮岗期间具体工作表现,最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;3.需在每个轮岗结束后,完成针对酒店日常管理上交书面化建议;4.完成酒店安排的其他相关工作;岗位要求1、专业不限(酒店管理、旅游管理、工商管理、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑)2.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;3.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳

岗位职责:签约客人入住前,中,后的回访工作1.负责专属客人入住,转房,离宫事宜安排工作2.负责专属客人入住手续办理,离宫结算工作3.负责与其他部门沟通协调解决客户问题4.负责专属客人抱怨,投诉处理工作5.负责专属客人归档工作任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2.一年以上星级酒店前厅宾客接待相关工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;3.亲和力强,沟通协调能力较好,有承受一定的压力。工作时间:8:30-18:00   月休6天晋升通道:宾客关系员-高级宾客关系-主管-经理,或后期对公司内部其它部门有意向,也可申请转岗学习福利:五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、生日礼物及各类节假日福利、每周免费瑜伽课程......

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Responsibilities:Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established by Mission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achieve the highest possible guests’ recognition. Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. Support Mission Hills 5th Five Year Plan and promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service. Requirements:1.Overseas education background, bachelor degree holder, and major in hotel or catering management 2.Fluent English speaking & writing 3.Must be patient, dynamic and eager to learn

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:面议

1、负责准确并及时地提供从财务总监办公室得到的所有会计相关的文件. 他/她负责安排财务总监的文档,分发并跟进报告,比如财务报表,运营成果和财务总监检查清单. 她将协助财务总监安排会议时间,出差及需要时准备及分发会议纪要.2、确保部门文件存档系统顺利运行,包括:报告,合同,目录,信件,备忘录,传真和电子邮件.3、确保部门沟通交流顺利进行,包括:电话,传真和电子邮件.为财务总监安排约会和会议;确保每个会面有相关的文件.参与部门和酒店协调会议等相关会议.4、对会议做记录,准确地转录并传达给合适的人员.5、负责部门的行政事务.6、翻译中文及其他文件为英文或反之.7、作为财务总监的翻译.8、及时递交考勤记录及其他文件至人力资源部及其他部门.9、作为财务部门的资产协调员管理财务部的酒店资产,确保定期的资产存货盘点.10、协助信贷经理准备信贷会议的文件.11、确保与酒店律师以及保险公司的沟通与协调。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

任职资格: 1、应届生或两年以内工作经验,有院校社团、学生会工作经验者优先; 2、对第三产业(酒店业、商贸业)有一定认知,并有志在三产长期发展,愿意从基层做起; 3、诚实守信、热忱踏实、责任心强,善于学习,有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有明确的个人定位和职业发展规划。 培养方向: 1. 根据企业需要及其个人情况,为储备干部制订职业发展短、中期目标,明确职位发展方向; 2. 储备干部需接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训,熟悉企业运营及各岗位工作流程; 3. 储备干部队伍实行优胜劣汰:本着“成熟一个,发展一个”的原则,经集团综合考评合格,提拔至相关基层和中高层管理岗位。?

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 管培生任职条件:1.2019届全日制本科及以上学历;2.会展、旅游管理、酒店管理、英文、中文、工程、社会学、人力资源等专业优先;3.有亲和力,服务意识强,待人热情,并能承受一定的工作压力;4. 电脑操作熟练,熟悉word、excel等办公软件;5. 有强烈学习和发展的意愿,并主动承担责任;6. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。加入国家会议中心,您将拥有:1. 清晰多元的职业发展机会;2. 全面持续的个人成长;3. 灵活多样的培训项目;4. 独立主导挑战性项目的权利;5. 领取毕业证书后将与企业签订正式劳动合同,缴纳五险一金,享受企业正式福利待遇。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

恒元酒店“明日之星”管理培训生培养方案培养目的    因前2年酒店实习生为非毕业实习,导致酒店各部门管理人员断层,根据酒店发展需要,酒店将选拔一批立志在酒店行业发展的酒店管理或旅游管理专业应届毕业生参加“明日之星”管理培训生计划,培养出适合恒元发展需要的酒店管理专才。   酒店希望通过六个月的系统培训及实习,使新学员熟悉恒元企业文化价值观、酒店实务、团队建设及管理技能等,拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的基层、中层管理人员。   时间安排     2017年11-12月启动招聘,2018年1-2月招聘,3月1日到岗。  培训     管理培训生培训分阶段核定:1、3月1日-3月3日,集中培训,分培养方向2、3月4日-5月31日:部门基础岗位学习3、6月1日-8月31日:基层管理岗位跟岗学习4、9月1日-9月3日:集中培训,根据自身特点是否调整发展方向5、9月以后,至少是领班级或服务师以上“明日之星”将获得:酒店给予:1、颁发证书,授予徽章,拥有与众不同的身份;2、每月恒元大学堂上亮相并轮流分享阶段总结(锻炼演讲能力);3、参与组织、主持员工活动、生日会、恒元大学堂等大型活动(锻炼组织协调能力);4、邀请参加新员工培训中的授课(锻炼培训能力);5、恒好玩俱乐部的拓展活动参与策划及带队(学习团队协作、锻炼领导能力);6、拥有更多的培训机会,参加管理人员培训及拓展活动;7、酒店大咖导师亲自传授,指点;8、免竟聘直接晋升机会。部门给予:1、参与主持部门班组班会2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论考核     每一阶段进行一次评估,培训部要建立完善的评估体系,经评估委员会所有成员评审,通过评估者才能进入下一阶段学习。  管理培训生应具备的技能     ――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业     ――踏实的工作作风和认真的工作态度     ――能关注细节,从小作起     ――具备一定的综合管理技能和领导力     ――对酒店服务业的发展有一定见解     ――服务意识强,能认识到顾客的重要性     我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.     I     Innovation 工作创新     M     Motivation 工作动力     S     Smart 综合素质     T     Team work 团队合作     A     Attitude 积极主动     R     Result-oriented 注重结果  

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

面向各大专院校诚招星级酒店管理培训生良好的晋升体系成熟的工作及培训提升发展空间广阔诚征有意向投身星级酒店管理人员加入!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4.凡是在酒店实习及安排后续就业均有机会列入酒店储备干部培养计划。实习岗位:中餐、宴会、西餐、客房、前厅。实习学生毕业后自愿在酒店工作的,酒店将根据岗位需求并结合实习期间的表现优先录用,正式签订劳动合同;工作岗位根据在店实习期间的表现核定,不再有试用期。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格: 1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。岗位职责:1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-赤峰 食宿:提供食宿

1. Post: Management Trainee – Front Office (Guest Service)Skills:Level of Education – undergraduateAreas of study – Hospitality ManagementProfessional experiences – 1 to 2 yearsLanguages essential – EnglishEssential and optional requirements:OpéraOfficeKey task:Centralize and analyses all available guest feedback concerning hotel products and servicesEncourage staff to invite guests to answer to the hotel guest satisfaction surveyManage responses to all guest feedback, as per AccorHotels’ recommendationPerforming root-cause analysis in each touchpoint, problem resolution & prevention plans, following-up on necessary actions and implementationEnsure VIP guests’ experience meet expectation from pre-arrival to depart2. Post: Management Trainee – F&B ServiceSkills:Level of Education – undergraduateAreas of study – Hospitality ManagementProfessional experiences – 1 to 2 yearsLanguages essential – EnglishEssential and optional requirements:SymphonyOpéraKey task:Assist the Restaurant Manager in all their tasks.Responsible for the organization and the quality of services offered to the customers.Optimize and develop the sales of the outlets.Coordinate and supervise the different teams in the department and monitor stock management.Participate in the elaboration of the hotel's sales and marketing plan.Put together the department's budget.Integrate, train and lead the restaurant team.Initiate new projects and oversee their implementation and results.

薪资: 5.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1. Fulfill various fundamental / supervisory tasks within Beverage & Food Division, as assigned by the respective department head. Participate in at least one special project and be involved in all aspects of the division's daily operation.在各部门负责人指定的饮食部分部内完成各种基础/监督任务。 至少参加一个特别项目,参与该部门日常运作的各个环节。2. Steps forward to address difficult issues and guides others toward the accomplishment of identified, meaningful goals向前迈进,解决困难问题,引导他人实现既定的有意义的目标。3. Ensures that all work is completed effectively; monitors the progress of work against schedules and budgets确保所有工作都有效完成; 根据时间表和预算监测工作进度。4. Fosters relationships and works cooperatively in teams促进团队合作关系和作品。5. Indentifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy. Marketing and upselling strategies especially for the Chinese Restaurant.发掘新的或现有市场以达到销售策略OPERATIONS1.To know the Hotel inside in and out with all details such as Hotel designer company name, artists name for artefacts’, LHG Brands, Hotel facts and details, product description, F&B Concepts, OE (Operation Equipment) details and Unique selling points, used in each department.熟知酒店各部门的信息例如酒店设计公司名称,艺术家的艺术品,朗廷品牌,酒店详细介绍,餐饮理念,产品说明,设施细节及独特的销售卖点。2.Be part and drive F&B promotions along side with F&B Manager from organization to delivery of the same同餐饮各部门经理一起自始参与餐饮推广3. Be aware of guest complaints and personally get involved if necessary.了解客人的投诉,如有必要能亲自解决4. During operating hours be on the floor to improve service level as well attend and solve on the spot guest complains as well as review procedures.营运时间需在前线提高服务水平,解决客人投诉,检查服务流程 REQUIREMENTS 职位要求 1. Education 教育学历Minimum undergraduate college至少为本科学校毕业。 2. Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识Demonstrated good technical knowledge of restaurant operations.具备优秀的专业的餐厅运营知识。Demonstrated strong hospitality and communication skills.有较好的服务精神和沟通技巧。Demonstrated strong work ethic.具备和实现优秀的职业道德。Demonstrated great hospitality skills and sensitivity to guest needs.良好的服务待客技巧预知客人的需求。 3. Computer Knowledge 电脑知识Knowledge of MS office software, worked with Micros, and major operating systems会使用微软办公软件,Micros, 及主要营运系统 4. Language Proficiency 语言能力Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin.具备优秀的英语和普通话表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

工作职责:  1、2年时间通过一线部门轮岗,了解酒店运作流程,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向  2、协助前厅部、餐饮部等相关部门优化管理效率及工作模式职位要求:  1、女性,身高165CM以上,全日制大专以上学历,旅游管理、酒店管理专业优先    2、有一定的英语基??;      3、品德优良、身体健康  4、具有扎实的专业知识技能  5、较强的领导能力、沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力  6、较强的适应能力,快速学习能力及系统思考能力薪资待遇:月薪3000-5000,月休八天,包食宿,缴纳五险。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

(1)本科及以上学历,专业不限,有高校就业相关工作经验者优先;(2)熟练办公软件及具备较强的写作能力;(3)善于整合资源,具备较强的领导能力和团队协作意识,拥有突出的沟通交流能力。(4)具有较强的组织沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生;   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件;   Great user of office software4、管理培训生具体介绍:      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人力资源部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

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