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职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Job Requirement:1. Bachelor degree or above.2. Smooth communication skill both in English and Chinese.3. Good skill in computer.4. Sense of responsibility and confidentiality.5. Patient and happy to learn.?主要职责Main Duties:确保办公室行政工作的高效运行。Ensures efficient office administration procedures.确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。Ensures that all personnel records are maintainedfiled and updated in the HR System.保证所有人事文件使用的准确性和机密性。Ensures Human Resources documents are properly routedwith strict accuracy and confidentiality.通过以下活动汇集并保持最新的人事记录。Compiles and maintains personnel records by performingthe following duties.在人事系统中记录准确的员工信息,如员工个人资料、员工补偿、福利、所得税信息、出勤、个人表现评估以及员工终止合同日期及终止合同原因。Records accurate associate information such aspersonal data, compensation, benefits, tax data, attendance, performancereviews or evaluations, and termination date and reason in the HR System.根据要求做好档案系统的保持和更新。Maintains and updates manual and computerised filingsystem.制作准确和最新的员工信息报告并进行人事记录,提供准确的员工信息给财务部以制定工资或其他用途。Provides accurate and updated HR reports of associatefiles to document personnel actions and to provide information for payroll andother uses.保存所有记录和信息。Maintains all records and information.严格遵守酒店的政策和程序。Complies with hotel’s Policies & Procedures.

薪资: 1.5千-2.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

1. Only applicable for STUDENTS    只适用于学生申请2. For the minimum duration of SIX months    最短实习期为六个月3. Familiar with MS Office    熟悉MS Office4. Proficient in written and oral English    良好的英文听说读写能力5. Good command of reading, writing and editing in Chinese    优秀的中文读写和编辑能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.人力资源部日常文书工作,包括人员入职、招聘、调动、晋升和离职的协调和文书工作;2.协助组织员工活动;3.和其他部门秘书协调,根据各部门文书事宜;4.负责协调、组织酒店的各种培训;岗位要求本科以上学历英语、人力资源、统计(数学类)专业优先考虑;英语口语、阅读、书写流利;熟悉办公室软件操作;性格外向、平易近人、细心、有耐心、有团队精神;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构;2.执行招聘、甄选、面试、工作;3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道;4.至少1年以上国际联号五星级酒店招聘工作经验;5.形象气质佳,英语听说读写流利。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连

1.有国际品牌五星级酒店工作经验2年以上;2.英文流利沟通;3.办公软件熟练应用;4.亲和力强,沟通能力强;5.能尽快上岗;6.有部门考勤员工作经验优先考虑。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

- 2年以上5星级酒店相关工作经验。有相关人事工作经验者优先- 英语熟练- 工作积极主动,认真细致- 热情积极,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现- 性格开朗,能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- At least?2 year similar working experience in 5 star hotels. Training working experience is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1. 负责处理人事日常工作。2. 员工宿舍的床位安排,宿舍管理,以及员工宿舍每月水电的核算,统计!3. 不定期组织全体员工体检,定期检查健康证的时效性,并妥善保存。4. 与员工在人事政策和酒店规章制度上作良好的沟通。5.  办好所有新员工入职和离店手续。6.  管理所有员工人事档案并做好归档。7. 管理员工更衣室。8. 各类人事表格的传送和收发。9.员工合同的跟踪!10.时刻关注各部门空缺岗位等相关的招聘工作!

薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

协助部门招聘及人事经理做好酒店人事、招聘、人员调配、用工手续等人力资源管理工作。具体负责酒店招聘计划、劳动合同、员工档案、部门文件等管理工作。能熟练操作办公软件

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责: - 按照工作班次的要求,提前到岗做好卫生、工具及原料的各项准备工作 - 按分工程序保质保量地完成食品加工及制作 - 负责个人分管的各种工具、设备的安全使用和日常保养 - 协助做好餐间服务工作 - 有序的解决工作中的问题并向上级汇报 - 与所有员工保持良好的工作关系以形成一个互助的,和谐的工作气氛 - 完成管理层分配的其他任务 岗位要求: 技能要求: - 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 - 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 - 解决问题和培训的能力。 学历 - 餐饮技能或相关专业的大专或职业证书。 经验 - 1年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,人力资源相关工作经历;2.熟悉酒店行业各部门运作;3.具有较好的英文能力;4.具有较强文字表达能力,熟练使用Office办公工具;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,人力资源或相关专业2.良好的沟通协调能力和抗压能力,具备良好的团队素质。太原星河湾酒店和沈阳星河湾酒店以及汕尾星河湾酒店同步招聘中!

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.协助人资经理做好酒店人事行政管理工作;2、负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作。2.负责员工档案的管理工作。3.负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。4.负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。7. 负责门店日?;嵋榛嵋榧锹嫉闹谱骷胺⒎?。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-南开区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.负责酒店员工的各部门的排班及考勤核对工作。9.办理员工入职、离职、职位变动(变更)等手续。岗位要求1.大专以上学历,可接受优秀实习生。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

岗位职责:1、负责员工档案整理工作;2、负责招聘工作的执行,如:电话邀约、应聘人员接待和招聘数据汇总工作;3、协助完成部门报表及数据的整理工作;4、协助组织各类活动;5、部门日常事务的支持,完成上级安排的其他工作。职位要求:1、有相关工作经验优先考虑;2、有亲和力,沟通协调能力强;3、工作认真负责、细心,能耐心准确地处理繁琐工作;4、熟练运用Office和其他办公软件;5、英语读写良好。工作时间:9:00-18:00,做五休二,双休

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助计划安排好员工工作餐。3.协助做好日常工作及管理好办公室环境卫生工作。4.协助办理酒店员工的健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。6.协助管理部门资产保全、增补,调出等工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源专业的优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力。4.工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-葫芦岛 食宿:提供食宿

1. 执行初级的人事行政工作,提供基础的协助,支持酒店的人力资源计划和理念2. 确保所有人事信息相关文件和资料能得到准确传递,妥善存档和及时更新3. 协助培训职能,跟踪部门的日常培训、开展员工活动4. 执行被分配的其他工作任务和职责岗位要求1.大专以上学历,有酒店实习或工作经验优先2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件4.熟练掌握办公自动化技能

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.一年以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:面议

1、负责新员工入职培训及各级管理人员的培训工作,建立员工培训档案。2、根据酒店经营和发展需要,制定年度培训计划,负责落实培训计划的实施情况,确保培训质量。3、保管好培训器材、教材及资料。4、根据酒店的业务需要,及时招聘和补充各岗位所缺人员,合理调整人员结构。5、负责劳动合同签定和续定的审核工作。6、接待和解决有关劳动人事方面的咨询和申诉。7、根据《员工手册》和酒店的规章制度,对违纪员工实施处理。8、安排落实人员招聘面试,指导应聘人员找到合适任职要求的岗位。9、加强与主管部门、县劳动局、人事局的联系与沟通。10、根据酒店工资政策,核对员工基本工资资料,报上级审批。11、编制工资费用汇总表、劳动工资各类报表、人员增减情况及其他报表。12、负责社会福利相关款项的缴纳等。13、做好员工的劳保福利、劳动?;さ认罟ぷ?。14、收取、保管、退还各类员工预押金。15、完成上级交办的其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上在读学历,无需有相关工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责招聘及行政方向1.负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。2.负责人事档案的保密、建立和维护管理工作。3.负责定期检查更衣室。4.回收利用可能使用的物品并对员工采取节约成本的措施。5.确保行业相关信息能为所有员工和经理知晓,及时更新员工通知栏信息。岗位要求1.热爱人力资源部工作。2.优秀的英文水平,熟练使用Microsoft Office软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀的沟通能力,善于倾听和乐于助人。

薪资: 3.8千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源等相关专业优先;2、至少一年以上五星级酒店人事招聘相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1、办理部门新员工的入职、离职手续.2、制作部门每月的考勤与工资整理。3、每月例会的会议纪要,与各部门上传下达的通知。4、电话邀约应聘人员。5、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务.岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力4.身体健康、精力充沛、五官端正。备注:此职位为餐饮部文员,每周例休一天。能接受的欢迎投递简历?;队焐兜?

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.跟进酒店员工餐费分摊和做好次月用餐规划。3.做好日常工作及员工宿舍检查协调工作。4.做好酒店员工健康证收集和员工宿舍、更衣柜登记。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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