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职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:青海-西宁 食宿:不提供食宿

【薪酬福利】1.无责任底薪,入职即缴纳五险一金。2.提成丰厚,多劳多得。3.周末双休,法定节假日休息。4.定期团建,福利多多。5.扁平化管理,领导nice,不定时红包雨,各种补贴,带薪年假,13薪起。岗位职责:1.业务拓展:挖掘所在区域在营酒店客户或者新建物业资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;2.客户关系:酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;3.渠道关系:建立与维护区域各渠道商关系,包括但不限于工程渠道、采购渠道、市场渠道、行业交流圈等。岗位要求:1、高中以上学历2、连锁酒店相关工作经验(开发,销售,经理和运营等)1年以上工作经验,并能完成业绩指标3、有OTA或者酒店相关经验亦可考虑4、抗压力强,适应出差5、无相关经验应届生勿扰(有相关实习经验亦可)

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

FINANCIAL RETURNSValidate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating proceduresDevelop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitabilityGather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental businessMaintain effective control of sales expensesPEOPLEUse both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel proceduresProvide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trendsInvolve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetingsCommunicate to his/her superior any issues encountered and other relevant informationAttend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as requiredWhere applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilitiesGUEST EXPERIENCENetwork within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staffConduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspectionsHandle and manage clients’ queries or issuesBe proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experienceDevelop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.)RESPONSIBLE BUSINESSEnsure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposesUpdate Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for actionDevelop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、市场营销或相关专业大专及以上学历;2、2年以上市场销售、电子商务工作经验;3、具有较强的沟通能力、客户开发能力以及优秀的团队管理能力;熟悉酒店产品,有酒店用品、食品及酒类行业,有B端客户及销售经验者优先;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的信心。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:福建-厦门

岗位职责:1、茶叶经销商的开发及维护,主要针对烟酒渠道、婚庆、酒店、药房、集团企业定制等;2、线下拜访、展会、网络、转介绍等方式,发展客户;任职要求:大专学历及以上,有烟酒渠道、婚庆、酒店、药房、集团企业团购定制等相关渠道开发维护经验者优先考虑。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-内江 食宿:面议

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证岗位描述:1、负责大型企业客户的开发与关系维护;2、通过向客户介绍格林豪泰酒店管理集团产品及服务,达成最终合作;3、通过各种沟通方式,加强与客户的合作关系。任职资格:1、全日制大学本科,普通话标准,有良好的语言表达、信息分析及探索能力;2、形象气质佳;3、有经济型酒店大客户销售经验或差旅管理业务销售经验者优先;4、良好的协调,沟通及组织能力;5、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【岗位名称】开发/加盟专员(上海)【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;6 上级交办的其他工作?!救沃白矢瘛? 22至35岁,本科及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5 具有一定的谈判技巧,原则性强;6 具有强烈的责任心和抗压能力;7 认可企业核心价值观?!拘阶矢@? 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;具体项目指标如下:基本工资4500-8000/月,自找项目指标4-6/年,综合项目奖金20000-50000元/个;入司之前需先签订项目指标确认书;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助、项目津贴?!九嘌涤敕⒄埂? 一对一带教,每周一次业务培训;2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。注:此岗位为全国分配,工作地点可根据个人意愿进行调配。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责公寓客房、餐饮及会议的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本公司的产品和服务;6、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力;7、身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。任职要求:韩语相关专业福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 遵守公司各项规章制度,认可企业的各项管理措施;2、 负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;3、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料;4、 商户合作合同拟定;5、 收集、整理部门文件与数据资料,持续更新数据库,为实现经营目标提供辅助服务;6、 跟进商户租金等各类费用的催缴进度,并针对收租异常情况采取预案和应对措施;7、 负责商户营业数据的统计汇总并及时上报;8、 跟进完成商户装修、开业及退场事宜;9、 协助商户办理各类证件、监督商户经营规范;10、完成商户的各项投诉及回访工作;11、负责现场运营管理,发现问题点,并整理反馈,跟进落实情况12、完成上级领导下达的其他工作。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、依据酒管公司对酒店产品的市场定位及要求,负责深圳区域酒店项目的物业选址、商务洽谈、业主维护等工作; 2、以中端酒店项目开发为核心,开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和市场定位; 3、调研及收集项目物业周边市场的竞品酒店房价、出租率、市场STOW分析、经营情况等信息,依据公司要求独立完成物业项目分析方案;4、根据集团公司酒店版块的发展规划,完成区域内酒店资源的拓展及整合工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期筹建协助等工作; 5、协助区域运营经理完成项目分析方案并提交,跟进有效项目的后续谈判。 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、具有深圳区域相应的物业选址、项目谈判经验,有连锁型酒店相关工作经验或其他连锁行业、房产中介、商业地产开发经验优先; 3、熟悉酒店/公寓地产相关业务操作流程和证照手续办理; 4、工作刻苦、诚实、坚韧热情且富有斗志、有强烈的事业心和责任感; 5、能够适应深广两地出差的工作需求;6、认同企业核心价值观,能与企业共同成长。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店收益与预订系统。2.负责酒店网站维护与更新。3.熟练掌握电子商务操作流程。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1. 在馆长的领导领导下全面负责项目所在地周边市场的开拓及维护工作;2. 根据总部的相关政策和战略部署,制定本项目年度销售计划并落实执行;3. 负责本项目的销售活动策划和执行;4. 负责总部重要客户的接待和转化。 工作地点:八达岭瑞云、 扬州瘦西湖 、 苏州木渎、 丽江白沙、 南靖土楼;根据员工期望进行调配。任职资格: 1、具备市场营销、工商管理等相关专业背景; 2、具备优秀的沟通、协调、谈判、市场洞察以及自我学习提升能力;3、有广泛的人脉资源及优质的销售渠道资源者优先;4、有营销策划相关经验,有营销方案执行落地经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。任职资格1.有成都高级餐饮销售经验。2.具备酒店销售学、酒店管理学等知识的储备。3.了解合同法、企业法以及有关法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:??1. 根据酒店确立的市场销售指标,负责自己管辖范围内的客户销售工作;2. 积极拜访客户,建立自己的客户拜访报告档案,维护和发展客户关系,并与之建立牢固的联系;3. 积极参与和支持酒店的各种商务促销活动;4. 积极完成管辖范围内客户用房的谈判和其它销售公关活动,宣传酒店和树立酒店在市场的形象;5. 根据酒店的预订规程要求,填写提交合乎要求的预订单,全程跟进自己管辖范围内客户的入住接待工作;6. 积极处理与其他部门的关系,接受客人投诉,向酒店提出服务质量方面的改进建议;7. 负责搜集市场销售情报与信息,作出有关的市场分析建议和报告;8. 处理各种客户资料和酒店的销售资料,协助市场营销经理整理销售报告及各种客户档案;9. 遵守本酒店员工守则和规程制度,完成上级交办的其他工作。????任职资格:????1. 大专以上学历,旅游酒店管理、营销管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先;2. 1年酒店市场销售部工作经验,具备旅行社、网络订房工作经验;3. 深入了解酒店行业现状及发展前景,熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标;4. 熟练掌握电脑办公软件操作;5. 有较强的沟通能力、公关及社会活动能力,能撰写公文,思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京

我们是星级酒店会籍营销策划与推广领域的战略合作伙伴,行业位列前三甲!我们的合作伙伴是万豪、喜达屋、雅高、凯宾斯基和万达…我们正在寻找具有开拓精神的资深酒店人,用自己的人脉与圈子成就自己的事业合作伙伴。我们需要你能够:1.市?。ň频晷幸担┑鞑橛敕治?,发掘潜在的市场与合作机会;2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜,与潜在合作项目建立伙伴关系;3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善,确保公司利益最大化;4.合同的签订与续订;5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系,解决运营中出现的和酒店有关系的问题;6.保持和运营部的良好合作关系;7.抓取和统计各项目销售及后续消费数据,汇总市场分析报表;我们希望你是 :1.拥有广泛的酒店人脉圈;2.有万豪、喜达屋、洲际、雅高、希尔顿、凯悦、凯宾斯基等国际酒店品牌背景尤佳;3.国内连锁星级酒店品牌或度假村品牌背景尤佳;4.在酒店工作期间有参与或了解会籍项目经验者优先;5.具备行业内渠道开发工作经验者优先;6.具有较强的市场开拓精神,目标导向;7.较强的沟通能力、协调能力;8.能够承受一定的工作压力;9.能够适应因项目谈判而发生的短期差旅;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:不提供食宿

1、负责组织撰写、设计或校对(中英文)以公司名义上报外发的综合性的文字材料(公文、报告、PPT等);2、协助支持市场部的工作,做好酒店对接、沟通和维护;3、日常各合作酒店的报表及消费数据统计整理;4、协助上级领导进行业务拓展和客户关系维护;5、协助上级领导做好品牌营销工作;6、负责上级领导临时交办的其他工作。7、负责微信公众号的管理及文章推送,会员活动策划及海报设计。任职要求:1、大专以上学历,身体健康、形象气质佳;2、英语、酒店管理专业优先;3、Office等办公软件操作熟练;4、具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料;5、具备良好的职业素养和职业操守,做好重要事件或者文件的保密工作;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

 任职条件:1.学历水平:大专及以上学历;2.专业理论:网络营销、酒店管理相关专业;3.专业技能:了解OTA与团购基本业务知识,能熟练使用EXL表格操作。具有良好的市场分析和判断能力,具备一定的网络推广基?。?、工作经验:有酒店渠道管理工作经验者优先。岗位职责:1.负责各分店第三方订房渠道的开发、合同的谈判(佣金率及佣金结算方式等的确定)、合同的审核。2.每月协助财务中心结算第三方佣金以及配合催收第三方的应收账款;3.每天对自主渠道及第三方渠道(团购、OTA)进行监管,监管内容包括佣金率、订单量、开关房、拒单情况、排名、价格、页面内容等,确保各分店与第三方的良性合作以及自主渠道的稳定运行;4.不断优化编制自主渠道与第三方渠道的合作管理教材,并根据公司培训计划必要时对集团各酒店相关人员进行渠道管理培训;5.根据要求及时收集下发集各分店已审批的假日涨价方案,跟进收集并编制方案实施过程中的结果;6.按期对集团各分店的渠道报表进行分类编辑、整理、呈报,根据市场变化与各分店经营情况优化分店的渠道占比,实现收益最大化;7.每天对所有分店与第三方之间的合作关系有无违规情况进行核查。福利:五险+双休+法定节假日+7.5小时工作制+年假+旅游+各项福利

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

 1、熟悉当时房地产市场,有良好的社会关系,社会资源;2、有独立开发项目成功的经验;3、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,具有挑战精神;4、3年以上开发经验,能适应出差;5、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑。岗位职责:1、负责区域内新项目的寻找与开拓;2、负责收集当地招商信息与行情;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责沟通业主的情况与项目信息确认;6、负责领导交办的其他工作

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

工作内容:1、负责公司新零售产品的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;2、深度挖掘重点零售行业客户的潜在需求,协调资源,为客户提供满意的产品和解决方案;3、统筹区域零售,包括但不限于门店拓展、政策制定、团队搭建、任务分解、kpi考核、产品培训、标准化实施、财物管控、营销执行等;4、负责签订商务合同,协助推动项目发货、开票事宜;5、对接分销及渠道,协助完成发货管理;6、负责客户的应收款管理,逾期款催收;7、商务数据统计及各类报表提供;8、对接供应商,协助销售报价、采购等工作;9、负责对接厂家、政策研究、返点使用、订货等;10、 其它日常性事务工作。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机,软件,零售行业相关专业者优先;2. 6年以上销售工作经验,3年以上零售行业解决方案销售经验或快消品零售工作经验,有销售团队管理经验;3. 熟悉零售ERP并具备丰富的ERP实践经验,了解新零售,洞悉当前零售业发展趋势,并能结合零售门店现状和痛点提出自己的见解;4. 强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;5. 较强的沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;良好的客户关系管理能力和谈判技巧;较强的责任心,良好的团队建设管理能力;6.熟悉采购流程及相关法律法规,善于挖掘特殊产品等相关供应商资源;7.有烟、酒、茶、礼品、手信方面经验优先考虑;8.目标感,执行力,沟通力,抗压力,协作力;9.互联网思维,业务思维,结果导向;10.男女不限,年龄28~38岁。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

工作内容:1、负责公司新零售产品的业务拓展、开发,日??突О莘?,跟进各项零售执行与反??;2、处理日常商务工作,负责公司的销售、采购合同及其他文件资料的建档、归类、整理和保管工作;3、负责合同及协议的起草、审核与签订,提供合同各阶段的执行信息以及合同签订后续跟踪事宜;4、负责专员管理,包括产品知识、销售技巧的培训,日常工作安排,监督并评估其工作表现;5、负责宣传品、礼品管理,申请、派发、库存管理等工作;6、市场信息收集与反馈,及时提交相关工作报告;7、满足运营管理的数据分析需求,为业务决策做支持;8、客户资料和客户账户管理工作 ,包括系统内客户账户开户、更新和销户等工作9、完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,零售行业相关专业者优先;2. 3年以上零售行业解决方案销售经验;4. 强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;5. 熟练使用办公软件及办公设备,熟悉excel、word、ppt等应用软件;6.具有良好的沟通能力、协调能力;7. 有烟、酒、茶、礼品、手信方面经验优先考虑;8.目标感,执行力,沟通力,抗压力,协作力;9.互联网思维,业务思维,结果导向。10.男女不限,年龄26~38岁。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、全面负责公司市场营销宣传工作,每月至少一次组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场营销及宣传策略,并在报总经理审批后组织实施;2、根据目标市场及顾客的潜在要求,制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;3、制定节假日营销宣传方案,并组织实施,实施完毕三天内对结果提出分析,上报总经理;4、根据市场情况,提出应参加的国际、国内、线上及线下展销活动实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣产品和服务,实施完毕后一周内对销售效果提出分析,并向总经理报告; 5、根据近期和远期销售目标,定期检查市场营销及宣传方案的实施结果,并根据实际情况积极调整方案,达成销售目标; 6、掌握酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时提出改进措施,保证酒店较高的平均房租水平; 7、定期回访客户,征求客户意见,掌握其他酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要,完成销售目标; 8、有目的的寻找、并购同行业;9、负责市场部团队组建、工作分配和培训,领导团队完成任务目标;10、认真贯彻公司各项规章制度,制定部门管理制度,不断提高部门管理水平;任职要求:1、男,年龄29-40岁,市场营销、酒店管理、旅游等本科及以上学历,3年以上营销管理或OTA平台营运主管工作经验,其中至少有1年以上从事酒店行业市场经理管理职位经验。2、熟悉酒店管理相关理论与实操。3、具有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲求效率。4、具有较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施。5、擅长组织管理,有责任感,团队精神强。 工作地点:深圳市南山区华侨城(B出口)汉唐大厦7楼702室(总部)福利待遇:公司提供住宿,朝九晚六,双休,绩效、提成高,享有餐饮补贴、高温补贴等,每日提供下午茶,每周五员工活动,每月举行员工生日会,常聚餐,国内外旅游,带薪年假,年终分红,年终统一放假长达13天左右。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:重庆-九龙坡区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、 项目开始前的市场调研工作;2、 与业主沟通,收房、租金等事宜,以达成制定的业绩指标;3、 及时处理拓展业务中发生的相关事宜4、 承办所需的各项培训会议与市场推广活动;5、 收集分析楼盘信息及市场分析报告;6、 加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 岗位要求:1、大专学历以上,销售行业优先2、能够吃苦耐劳,学习力能强

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取旅行社的销售工作。2.掌握本地区及国内外旅行社市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售部经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好旅行社档案资料管理工作。5.负责协助销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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