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体育彩票浙江20选5
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.业务发展咨询,为业主方提供项目商业定位论证及合作建议,协助促成商务合作。2.技术服务咨询,协助技术部,为业主方及相关合作方提供符合项目市场实际及开元集团品牌运营管理需求前期规划设计工作,并与相关合作方进行方案汇报沟通。 3.项目可行性及定位分析咨询,为新项目提供前期研究策划、市场调研及投资分析。其他:如公司酒店运营及投资管理的经验定期总结、定期行业信息及新产品搜集等。 任职资格:1.本科及以上学历,专业不限2.对新事物感兴趣,能吃苦,爱思考,擅分析,强沟通3.3年及以上外知名酒店/酒店集团、旅游目的地/景区、商业综合体、酒店咨询公司的市场、运营或投资相关工作经历4.具体工作经历中,有酒店选址市场调研、研究策划业态定位、项目投资及咨询分析、资产管理者优先

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、岗位职责:1、制定业务发展策略,包括项目选择标准、合作方式、地域布局、价格体系、竞争策略等。2、 制定年度、月度业务发展目标和工作计划,并确保相关人员对此充分了解 ;3、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造***投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。4、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。5、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。6、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本。7、根据业务发展需要招募和保持必要的内、外部业务发展队伍;加强业务发展队伍对集团业务发展优势的学习,提高业务发展队伍对酒店市场、酒店功能布局结构、谈判技巧等方面的专业能力。8、加强业务发展队伍对集团业务发展政策和业务发展费用的严格遵循。9、加强业务发展部部门团队合作精神的建设10、完成上级交代的其他事宜二、任职要求:1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;2、大专以上学历,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、熟悉项目选择标准,合作合同条款,能熟练使用CAD等专业制图软件;4、适应频繁的出差;5、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密;6、具有承受工作压力的能力。目标市?。何鞅笔谐∫晕靼参械憧?、以南京/苏州为中点开发江苏省市??;

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、依据酒管公司对酒店产品的市场定位及要求,负责广州区域酒店项目的物业选址、商务洽谈、业主维护等工作; 2、以中端酒店项目开发为核心,开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和市场定位; 3、调研及收集项目物业周边市场的竞品酒店房价、出租率、市场STOW分析、经营情况等信息,依据公司要求独立完成物业项目分析方案;4、根据集团公司酒店版块的发展规划,完成区域内酒店资源的拓展及整合工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期筹建协助等工作; 5、协助区域运营经理完成项目分析方案并提交,跟进有效项目的后续谈判。 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、具有广州区域相应的物业选址、项目谈判经验,有连锁型酒店相关工作经验或其他连锁行业、房产中介、商业地产开发经验优先; 3、熟悉酒店/公寓地产相关业务操作流程和证照手续办理; 4、工作刻苦、诚实、坚韧热情且富有斗志、有强烈的事业心和责任感; 5、能够适应深广两地出差的工作需求;6、认同企业核心价值观,能与企业共同成长。

薪资: 1.2万-2万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京

职责描述:1、通过多种渠道进行信息收集,市场调研以及环境考察,取得项目的基本资料。2、寻求与其他潜在客户的发展合作机会。3、针对有意向的合作项目进行调研并编制评估报告;4、针对计划合作的项目进行商务条款洽商并促成项目签约;5、针对已签约项目编制运营方;6、在筹备期间协调设计、工程、运营、文创与业主的关系任职要求:1、沟通、谈判、文案写作、数据测算;2、酒店合作加盟谈判能力;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-武清区 食宿:提供食宿

·Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures ·Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability·Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·Maintain effective control of sales expenses·Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·?Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities·In-depth knowledge of sales principles and techniques·Effective communication and negotiation skills·Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes·Excellent PC skills (including MS Office)·Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders·Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous?

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:面议

岗位职能:1.市?。ň频晷幸担┑鞑橛敕治?,发掘潜在的市场与合作机会;2.抓取和统计各项目销售及后续消费数据,汇总市场分析报表;3.协助支持市场部的工作,做好酒店对接、沟通和维护;3.日常各合作酒店的报表及消费数据统计整理;4.负责上级领导临时交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,身体健康、形象气质佳;2.英语、酒店管理专业优先;3.Office等办公软件操作熟练;4.具有较强的市场开拓精神,目标导向;5.较强的沟通能力、协调能力;6.能够适应因酒店合作而发生的短期差旅;

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化。2、准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划。3、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作。4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象。5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播。6、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果。7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。任职资格:1、具有本科及以上学历,品牌管理相关专业,对品牌有深刻的认知,熟悉海内外品牌管理现状和发展趋势,具备敏锐的市场感知和消费者洞察能力。熟悉酒店行业,能制定各类大型展会活动的招商方案及相关品牌声量提升的具体实施方案。2、具备 10 年以上品牌管理、策划或咨询工作经验,5 年以上品牌团队管理工作经验,酒店行业,大型广告公关公司经营者优先。3、具备敏锐的市场洞察力,丰富的品牌推广经验及媒体资源。强烈的进取精神,良好的沟通协作能力及团队合作精神,富有活力和激情,善于团队管理、目标管理、绩效管理、时间管理。

薪资: 4万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

 一、 岗位职责;1、 按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、 和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、 在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、 积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。二、 岗位素质要求;1、 性别:男女不限。2、 年龄:22-28周岁。3、 中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 8千-2万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

岗位职责:1、按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。任职要求:1、性别:男女不限。2、年龄:22-40周岁。3、中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位概述:负责根据公司品牌的项目拓展,确保全年任务的完成;进行行业研究,项目评估、定位和项目可行研究,进行项目谈判,完成区域任务目标,跟进项目提升业主满意度;进行项目信息搜集、客户联络沟通、项目建议书、框架协议、技术服务协议和委托管理合同的洽谈;推动各项协议的签署,确保年度项目合同任务;协助商务拓展总经理带领团队,考核和激励员工。岗位职责:协助商务拓展总经理根据商旅年度目标制定拓展项目计划;在项目拓展的各个阶段展示企业形象,宣传明宇商旅品牌价值和维护品牌影响力;对商业拓展团队实施培训及发展,并全面管理,鼓励团队实现拓展目标;维护现有拓展项目的关系,维护业主满意度;进行重点拓展项目评估与跟进;确保商旅各项决议的贯彻和执行,完成部门经营指标和管理目标;协助商务拓展总经理制定公司统一的标准操作流程;确保成员酒店员工各项技能稳步提高;负责新项目以及酒店的培训和指导;负责部门和各成员酒店管理人员工作评估、晋升及奖惩。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:不提供食宿

岗位职责1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作;2、制定拓展市场的分析报告,比如竞对分析,整体OCC&ADR,证照等情况;3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;4、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作;岗位要求:1、25至40岁,大专及以上学历;2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;薪资待遇: 高底薪+提成,百万年薪,年底双薪等你来挑战!

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-湛江

岗位职责/职位描述1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作;2、制定拓展市场的分析报告,比如竞对分析,整体OCC&ADR,证照等情况;3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;4、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作;岗位要求:1、25至40岁,大专及以上学历;2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;薪资待遇: 高底薪+提成,百万年薪,年底双薪等你来挑战!

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店项目选址工作,并参与项目的整体策划及定位;2、负责酒店项目物业信息的收集、筛选、洽谈等相关工作;3、负责酒店工程建设涉及的开发办证及后期验收相关的协调工作;4、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;5、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;6、制定拓展区域的市场分析报告,比如淡旺季分布,整体OCC&ADR,证照等7、完成合同的归档以及公司交代的其他工作;任职要求:1、3年及以上酒店开发工作经验;2、深入了解所在区域中高端品牌酒店市场3、熟悉酒店选址标准,具备酒店投资测算能力及收益分析能力,能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告;4、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;5、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;6、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责/职位描述1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作;2、制定拓展市场的分析报告,比如竞对分析,整体OCC&ADR,证照等情况;3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;4、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作;岗位要求:1、25至40岁,大专及以上学历;2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;薪资待遇: 高底薪+提成,百万年薪,年底双薪等你来挑战!

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-漳州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店项目选址工作,并参与项目的整体策划及定位;2、负责酒店项目物业信息的收集、筛选、洽谈等相关工作;3、负责酒店工程建设涉及的开发办证及后期验收相关的协调工作;4、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;5、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;6、制定拓展区域的市场分析报告,比如淡旺季分布,整体OCC&ADR,证照等7、完成合同的归档以及公司交代的其他工作;任职要求:1、3年及以上酒店开发工作经验;2、深入了解所在区域中高端品牌酒店市场3、熟悉酒店选址标准,具备酒店投资测算能力及收益分析能力,能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告;4、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;5、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;6、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-汕头 食宿:不提供食宿

岗位职责/职位描述1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作;2、制定拓展市场的分析报告,比如竞对分析,整体OCC&ADR,证照等情况;3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;4、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作;岗位要求:1、25至40岁,大专及以上学历;2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;薪资待遇: 高底薪+提成,百万年薪,年底双薪等你来挑战!

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-龙岩 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店项目选址工作,并参与项目的整体策划及定位;2、负责酒店项目物业信息的收集、筛选、洽谈等相关工作;3、负责酒店工程建设涉及的开发办证及后期验收相关的协调工作;4、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;5、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;6、制定拓展区域的市场分析报告,比如淡旺季分布,整体OCC&ADR,证照等7、完成合同的归档以及公司交代的其他工作;任职要求:1、3年及以上酒店开发工作经验;2、深入了解所在区域中高端品牌酒店市场3、熟悉酒店选址标准,具备酒店投资测算能力及收益分析能力,能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告;4、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;5、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;6、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

【岗位职责】1、全面参与酒店的前期开业筹备工作2、促进酒店项目筹备期主要管理节点工作的有序进行3、负责督促、指导筹备酒店根据开业运营验收的标准开展准备工作4、负责督导筹建门店的管理,确保门店的品牌一致性,严格执行品牌标准5、负责对筹备店店总进行业务辅导与支持,确保酒店能如期开业6、负责开业筹备工作流程的完善及优化 【任职资格】1、28-36周岁,大专以上学历                                2、3年以上星级酒店或知名连锁酒店品牌运营管理岗位优先 3、丰富的酒店经营管理经验和筹备经验,精通酒店经营和高星级酒店的运营标准4、思路清晰,具有较强的组织协调和沟通能力5、具有较强的工作责任感和团队精神,执行力强

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

1、负责制定项目开发、区域代理政策,指导加盟服务与物业招商工作。2、制定集团年度酒店项目开发计划,对加盟服务及物业招商价格进行审核。3、掌握酒店行业及物业行业市场信息,组织有关调研、分析活动,进行战略区域布局研究。4、协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道,参与集团酒店新项目进行评估,审核可行性分析及投资测算。5、会同各职能部门及酒店营运部门对加盟项目进行支持和管理?!救沃白矢瘛?、大专以上学历,专业不限,26-45岁;2、具备连锁加盟行业同岗经验,能独立完成项目开发、渠道管理等政策体系。3、熟悉特许经营合同法律法规及加盟流程、合同及相关法律法规等。4、有良好的商业判断能力,较强的商业谈判能力和团队协作能力;5、积极乐观,强烈的事业心与责任心,目标导向,为结果负责。区域:广州、深圳、东莞、佛山、中山、江门包括粤西等地区

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集;2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作;3、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核;4、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。职位要求:1、有招商、物业中介、酒店开发等工作经验者优先;2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;3、能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;4、富有激情,勇于挑战压力和高薪。薪资待遇:6000-8000元/月+项目奖金工作地点:华中区域(湖北、湖南、江西)简历可投递:[email protected]

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据开发战略在区域内拓展酒店管理项目和客户资源,全面负责所在区域项目开发指标达成;2、设定目标和量化指标带领团队完成各阶段任务,制定项目推进方案和战略并指导完成;3、指导区域团队开发酒店项目,根据区域开发经理提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、负责加盟商的接待、参观、引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估;5、负责所在区域开发人员的培训和督导,协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;任职资格:工作背景:本科以上学历,具有5年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系;2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备酒店投资测算及收益分析能力;3、具备极强的统筹能力和工作激情,能适应经常出差;4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及?;氐挠Χ源?;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、具有相关工作经验优先或对该领域发展有深刻理解;2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

熟悉昆山本地市场,在五星级酒店有2-3年工作经验优先,

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 任职要求:1、良好的团队管理能力,独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力,良好的沟通技巧;3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑;4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题,并进行总结分析;2.根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈;4、需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。 福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;

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