手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
体育彩票浙江20选5
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据。2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队。3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策。4.管理所有预订渠道,高效进行酒店的预订工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives.Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate.Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation.Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties.Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy.Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue.Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations.Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices.Maintains accurate reservation system information.Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers.Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies.Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning.Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals.??

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:不提供食宿

?Manage central reservation system管理中央预订系统Manager reservation department管理预订部Conduct 14days forecast and monthly forecast制定14天预测与月度预测Support DOSM in establishing annual budget and review monthly budget支持市场营销总监建立年度预算以及每月预算回顾Manage all sales channels管理所有销售渠道Selling strategy planning and review with sales team与销售团队制定与回顾销售策略?JOB REQUIREMENT 职位要求?Extended knowledge of Chinese hotel markets and local revenue management solutions?熟知中国酒店市场和地方收益管理解决方案?Prior experience in property management or revenue management training is a plus?有酒店管理或收益管理培训经验者优先考虑?Solid understanding of reservation/distribution procedures and property management/centralized reservation systems?深入了解预订/分销渠道与程序和酒店管理系统与中央预订系统?Clear understanding in historical demand, group performance across all property profit centres, seasonal and competitive influences by property and market, price sensitivity for different segments and market, demand and reservation costs across multiple sales channels?清晰认识历史需求、通过所有酒店利润中心了解集团经营成果、清晰认识酒店和市场的季节性和竞争性影响、不同细分区域和市场的价格敏感度以及通过多种销售渠道了解需求和预订成本?Ability to analyze data, make meaningful conclusions and base sound decisions and strategies?具备数据分析能力、有效的总结能力以及制定合理决策和策略的能力?Effective sales ability: Able to sell/ convince rate recommendations to the sales directors, the directors of Sales & Marketing and general managers?who must adapt the pricing strategies?有效的销售技能:能说服销售总监、市场营销部总监和总经理采纳价格建议并执行定价策略?

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4、管理所有预订渠道。岗位要求1、2年以上同岗位工作经验;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责成员酒店日常收益分析、控制、预测;2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;3、预测酒店客房收入,包括出租率、平均房价、收入,指导旗下酒店进行销售策略和价格策略的制定;4、参与制定各酒店的客房价格体系,关注竞对集团价格体系及动态,分析市场需求,及时调整酒店价格; 5、参与收益管理系统需求的提出,承担收益管理业务培训及统筹等工作;6、搭建集团收益管理人才体系及梯队。岗位要求:1、5年以上收益管理经验;2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;3、具有同行酒店集团销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 财务回报 Financial return·         Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势?!?nbsp;        Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据?!?nbsp;        Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 ·         Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager. 每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会?!?nbsp;        Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等·         Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business. 通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理·         Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus. 每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统?!?nbsp;        Train and support hotel teams on revenue system* functionality and enhancements.为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持?!?nbsp;        Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理·         Guardian of IBP. Ensure compliance with all IBP rules and standard processes. Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments. 对IBP实施监控,确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测·         Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计?!?nbsp;        Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持·         Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).  *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system)支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs和人力资源部一起进行人力规划和管理需求?!?nbsp;        Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget和财务总监一起编制和管理部门预算。 员工团队 PEOPLE·         Team up with counterpart Event Management staff to deliver sector/customer specific services when appropriate·         与相应的事件管理人员合作,在适当的时候提供部门/客户的具体服务·         Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·         沟通到他/她的上级遇到的任何问题和其他相关信息·         Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·         参与和参加适当的、组织培训会议、日常简报和其他会议·         Where applicable, supervise, manage and train MICE Fulfillment Executives and MICE Fulfillment Coordinators in carrying out their responsibilities·         在适用、监督、管理和培训小鼠履行管理人员和履行职责的履行协调员 

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Major Responsibilities 主要职责:To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via business intelligence and revenue management practices, focusing on revenue engineering at all profit centers of the hotel and improving efficiency in cost control.制定和实施能利用市场分析的结果能够使得酒店利润最大化的方案,方案应包括所有酒店的所有营业点,提高效率,控制成本。To assist the DOSM and marketing and the revenue departments in maximizing revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis.通过有效的市场趋势分析,发现新的商业机会。有效的管理资料库、收益管理及价格策略,协助市场销售总监以及各应收部门不断实现利润最大化。To provide strategic, critical input and chair the weekly yield meeting.提供建设性的战略信息并主持每周收益会议。To maintain strong, professional relationships with relevant representatives from competitor hotels and other organizations.与酒店的竞争对手以及相关组织发展良好,专业的关系。Job Specification 职位要求:At least 4 years of work experience at the same position in a five star hotel.具备五星级酒店同等职位四年以上工作经验。Luxury travel market experience would be preferred.有奢华旅游市场经验者优先。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

职位描述:1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入。任职要求:1、有连锁酒店收益管理经验,对各大竞对有一定认知。2、有一定创新意识和创新思维。3、具有团队协作能力和管理能力,能独立思考。4、具备制定和预测营业预算及经营预测的能力。5、熟练运用办公软件,尤其EXCEL,了解BI系统。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位说明:1. 负责酒店经营数据的监测、分析、制定专业报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况2. 对酒店营销收益过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析,为管理层决策提供数据及信息支持;3. 进行外部信息采集,就酒店行业发展趋势及竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考;4. 对行业内各细分市?。ü?团队/散客)的客源组成体及熟练掌握,监督并指导各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益率,实现收益最大化;5. 协助评估年度市场销售计划与阶段性的经营指标。岗位要求:1.  具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通数据分析工具;2. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力;3. 了解数据建设基本思路和逻辑,有收益系统操作及管理的经验。任职要求:1. 具备英语沟通能力;2. 较好的团队协作与沟通。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

1、建立完善的会员管理体系;2、根据会员的消费行为与习惯协助提供各类报表,为制订微信、微博等渠道的营销计划提供帮助;3、负责老会员的维护、等级提升、流失唤醒等体系建设;4、协调各部门对CRM会员体系的支持,为各项目运营提供会员关系管理数据;5、为客服部门改进和完善客户服务提供相应的建议和数据支持等。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责一、根据市场预判与酒店当期可用空间,提出营销策略建议及实施方案;收集各渠道市场信息,汇总大宗团队及会议需求,合理安排房间;二、适当调节各渠道销售比例,以保证酒店房间销售和收益的最大化,并详细记录调整过程;实时监控客房预订进度,并确保操作系统与公司标准保持一致;三、协助公司制定年度收入预算,各市场预算及年度工作计划书;四、落实公司既定的营销方案,协助公司完成整体预算指标五、配发各渠道销售经理指标,并协助其跟进与完成既定销售目标;在预订部工作紧张时,协助预订部完成一切预定工作,这其中包括:散客及团队预定、OTA价格维护、客人意见反馈等;在日常工作中,负责与前厅部、客务部、工程部等相关部门配合协调房间状况,确保酒店当期可售房空间最大化;六、坚持手工预测与收益系统预测同步进行,降低酒店经营风险;负责主持每周收益会,并协助公司完成月底经营分析会及年会,负责各类型业务板块的数据分析及市场展望;制定房控、价控实施方案,确保公司整体房间调控平稳;七、制定前台、预定UPSELL奖励机制,有效提升酒店平均房价;八、协助公司完成酒店、公寓、餐饮三类主营业态的产品与客源资源整合,通过整合资源的再分配,寻找并落实扩大公司综合收益。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:邮轮
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

系统管理组隶属于收益管理部门,收益管理部门下达邮轮航线、定价、库存等部署和决策,系统管理小组将旅游产品相关决策信息设置在预订系统和负责系统日常运营,以确保系统运作和产品信息高度统一。期间需要跨部门(如财务部、呼叫中心和IT部等)沟通协作。Responsibilities includeResponsible for creating and maintaining accurate product information including voyages and fares in reservation system.Communicates with various departments to ensure product information is updated in the reservation system according to specified requirements.Analyse system user or business requirements, provide change implementation support and perform testing.Be part of the implementation team to launch new reservation system including planning, business rules setting, system testing and provide training to end-users.Troubleshoot issues and answer questions from end-users related to product setup either via email or call.Maintain good relations with shareholders.Independently manage setup projects & enhancement.Consistently lead team to improve daily work efficiency and accuracy.Able to guide & lead officer on daily work.Qualifications & ExperienceMinimum Diploma in Business Information/Computer Science/Information Technology or related field of study.Good command of spoken/written English and Mandarin. For executive, speaking of good level is preferred.3-4 years’ experience of enterprise application system support, cruise line/Hotel background is preferred, secondary preferable order/inventory/marketing/supply chain related. Working experience of a team leader is preferred.Must be able to work well under pressure and in a fast paced environment while meeting strict deadlines and maintaining high quality of work.Good troubleshooting and diagnostic skills.Enjoy interacting with people and willing to expose to some level of business analysis.May require working on weekends and Public Holidays with advance notice.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

岗位职责:1、负责酒店会员工作的日常运营管理,协调会员相关的日常工作;2、重点客户的开发和会员客户的维护;3、协助上级制定各类会员销售与活动的推广方案并推进实施;4、有良好的团队协作意识;5、拥有大型商业综合体的会员拓展经验;6、能为酒店的微官网做渠道发展;7、拥有成功案例。 任职资格:1、26-35岁之间,大专以上学历,有同岗位3年以上工作经验优先考虑;2、熟悉Word、Excel、PPT办公软件的操作应用;3、热爱酒店工作、钻研业务、善于交际、有良好的协调能力;4、熟悉酒店整体运营,善于把控会员活动的形式,对会员运营成本有清晰感念。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

职责描述:1、跟踪店长行为指标完成情况,包括收集店长周报/月报,检查日常运营管理是否符合规范等; 2、整理分析门店每日经营数据及销售指标完成情况,与数据异常的门店进行沟通,发现门店的问题并提供简单解决方案; 3、负责酒店PMS系统日常维护和管理;4、协助组织门店月度总结会议,包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等; 5、负责与总部市场部、财务部、品牌部等相关部门就各门店关于价格、应收账、客户投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题; 6、关注筹建门店日报,跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成; 7、协助收集区域运营小组要求门店店长上交的其它报告,如门店促销计划等;8、协助进行门店相关文档/规范的整理、存档工作。任职要求:1、专科及以上学历,旅游管理、门店管理、市场营销等专业优先,熟悉酒店运营情况,有1年左右知名星级酒店部门轮岗经验者; 2、具备1-2年连锁酒店店助经验或星级酒店收益管理部门工作经验;3、熟悉酒店PMS系统,擅长收益管理,较强的数据统计、分析能力;4、熟练操作Office办公软件,精通数学函数的运用;5、做事有条理,有良好的沟通能力。

薪资: 6千-1.6万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责1、确定主要市场策略2、通过分析来寻找到增长收入的途径3、根据不同市场需求和定位,制定不同定价需求预测4、根据每日和不同市场5、主持会议对市场预测进行沟通并作策略协调最优化管理6、实施房态管理,将平均每间可卖房的收入最大化7、优化整个酒店收入(客房,餐饮,宴会)8、指导预定及房间分配9、对部门进行收益管理技巧培训,并使其得到执行10、管理预定目标11、给预定文员提供每日/每周销售方针和策略12、对各渠道所作的预定,确保房间分配没有冲突13、 最大化使用CMD14、负责酒店对OTA和酒店官网上的客房部分管理和维护,包括以下但不限于:- 价格和收益管理- 确保文字内容描述和图片的正确性- 促销信息的及时更新- 根据市场和酒店产品变化做出必要调整- 保持和维护良好的合作关系,提高酒店知名度和市场份额- 其他需要跟进的变化15、竞争性调查以及市场情报- 建立一个系统的针对竞争酒店房价的询价体系 对竞争酒店的业绩,策略,需求和供应保持监控- 善于使用第三方的竞争性调查工具或者旅行网站16、在酒店范围推动收益管理- 对酒店员工普及收益管理理念和技巧(超卖,定价,升级促销,房态)- 协助餐饮,宴会和其他部门进行收益管理相关的活动(数据收集,表格工具,定价等)积极参与万豪国际集团收益管理交流沟通- 与区域收益管理负责人进行开放直接的沟通- 常规核查并进行内部信息交流,参与讨论专业知识技能:良好市场营销及分析能力,酒店营运工作专业知识,懂得使用以下软件:Opera、Delphi Sales & Catering (或类似软件) 、ROS (在适用情况下) 、Microsoft Office教育:优先考虑:财务/市场营销/统计学士学位,并有酒店预定部,前台或销售部工作经验经验:最少有1-2年在商业,市场等方面的工作经验,有创新精神,工作主动积极其它技能要求:热情、开朗,喜欢与同行互动

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-津南区 食宿:提供食宿

皇冠假日酒店?及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。天津京基皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。天津京基皇冠假日酒店是由洲际酒店集团在天津管理的,由京基集团投资兴建的酒店项目。京基皇冠假日酒店坐落于津南区,毗邻津南开发区,靠近津港和津晋高速公路沿线,公共交通便利。我们酒店正在寻找睿智体贴、形象专业的员工加入我们的团队。  岗位职责1.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据; 2.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议; 3.协助召开酒店收益会议,并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议中展示主要数据和趋势等; 4.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定客房和餐饮等场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理;5.管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理; 6.支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统和一部分酒店管理系统。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

Overview:   The role of Revenue Manager/Director of Revenue is a person who oversees / champions the management of the resorts’ revenue, which includes strategic thinking, continual analysis, decision making skills, ability to manage relationships and effective channel management. Revenue Manager/Director of Revenue helps to ensure the revenue processes, systems and Revenue Team are all working together, providing input and executing their responsibilities correctly and efficiently and provides support and advice in strategic planning and overall business goals relating to the Revenue achievement. To be successful and a great value to the company they need to be an initiative, proactive person with great interpersonal skills. Responsibilities:   Setting strategies based on demand; consistently offers professional, engaging and friendly service   Looking for revenue opportunities and maximizing profitability. Maximizes net room revenue contribution through a thorough understanding of all booking channels and management of inventory and rate therein   Continuously analyzes changing channel distribution models and the impact on consumer booking trends   Determines effective and engaging rate offers which are then offered to the right customer in the right channel   Communicating RevPAR stats   Responsible for configuration, forecast validation and daily interaction with system and the decisions produced   Operates resort and corporate pricing strategies through definition and management of rate levels, stay restrictions and other tactics, which are congruent with demand factors and which are managed through all distribution channels   Oversees Reservation process and assist in ensuring inventory is appropriately allocated, blocked and managed on-property   Monitors transient and group pace in order to determine pricing and availability controls for all reservation distribution sources. Discusses changes to, and implements those changes in distribution plan accordingly   Completes all rooms and revenue forecasting to accurately project unconstrained demand   Plays an active role in the Strategic Planning, Marketing Plan and budgeting processes   Interaction with other managers / departments   Prepares timely revenue summaries as required by the RM Team   Plays an active role in continuing to build revenue management bench-strength, by identifying and mentoring interested candidates Competencies:   Strategic thinking combined with the proven ability to move strategy to action are foremost attributes   Comfortable in discussion forums; able to represent ideas succinctly and convincingly.   Proven experience in analysis and problem solving required.   Team building skills and proven track record is essential.   Self-study and independent work ethics are required.   Highly organized with the ability to manage multiple priorities under time constraints is key to the success of this individual.   Strong experience or adaptable training in the use of automated systems, PCs and office products, e.g. Excel, Word, Powerpoint, etc.   Feel comfortable in a dynamic and fast changing working environment   Good at seasonal packages and Rich content packages   Familiar with Revenue management system and know how to leverage them.  Well known about PMS & RMS   Minimum of 5 years related experience. Education/Certifications:   College degree in business or hospitality background with international living or working experience 

薪资: 4.8千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.预订主管以上或收益类工作经验,希尔顿品牌工作经历优先;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.精通Excel;4.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责: 1. 协助制定年度市场销售计划; 2. 准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化; 3. 优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客; 4. 确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方和全面球预定系统; 5. 与销售人员协商所有团队的价格和房间数量,检查团队预订情况,确保团队预订,包括截止时间、名单、控制团队房间预定(确认和取消及减少) 6. 主持酒店的收益会议; 7. 从酒店收入最大化的角度,通过分析提供给决策层书面建议; 8. 确保各分销渠道中的酒店信息准确无误; 9. 负责所有分销客户的合同和产量提升; 10. 准备每日竞争对手调查报告(平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析); 11. 负责所有相关收入、预测和分析的报告。 任职资格: 1. 本科及以上学历,旅游经济或精算化等相关专业。 2. 具备3年以上旅游行业工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3. 具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4. 品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区
  • 在他帖子里的勤劳就是对人民的麻痹剂 2019-06-25
  • 人民日报三农杂谈:农家乐也应环境友好 2019-06-25
  • 逻辑学不好的人为啥特容易被骗? 2019-06-24
  • 重庆建川博物馆今日开馆 重庆旅游又添新地标 2019-06-24
  • 《生化危机2重制版》体验:它重新定义卡普空 2019-06-24
  • 人的本质,要能反映出人与动物的本质不同。过去有个网友说“劳动是人的本质”;真理先生现说是“财富占有”!???,能解释一下么? 2019-06-24
  • 新知新觉:对党忠诚是党员的根本政治担当 2019-06-23
  • 功效超乎你想象!这九种素食不但能防病还能治病 2019-06-23
  • 这一年,你的钱花哪儿了? 2019-06-23
  • 铸牢军魂开新图强 人民陆军转型建设砥砺奋进 2019-06-22
  • 港珠澳大桥珠海口岸停车场智慧停车系统启用在即 2019-06-22
  • 台东“孩子的书屋”:撑起偏乡学童翻转命运的机会 2019-06-22
  • 春夏季养生小常识 饮食一定要注意五多五少-美食资讯 2019-06-21
  • 习近平:我们反对任何形式的贸易保护主义 2019-06-21
  • 端午节后乌鲁木齐市迎晴好天气 2019-06-20
  • 网球王子真人版第一季 大乐透九加三中奖规则 内蒙古快三预测 爱彩乐广东快乐十分遗漏 五子棋技巧图解 山东省快乐扑克走势图 体彩江苏7位数18185期 pk10下注技巧 安徽快3直播 一尾中特网 象棋什么吃什么 pk10开奖记录 海南4十1彩票中奖金额 3do真人游戏 131期码报香港