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列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专及以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.高中以上学历,SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

College degreeFluent in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experienceMin. 1 years at management levelStrong leadership and management skillsService-oriented and passionate

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

College degreeFluent in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experienceMin. 3 years at management levelStrong leadership and management skillsService-oriented and passionate

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京-大兴区

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7.负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;5.有管理能力,适合在SPA发展。

薪资: 5千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Ensure the smooth running of the Spa department by providing a high standard of professional, efficient and quality service to all Member, Hotel Guests and Day Spa Guests.给所有会员、酒店住客和日间水疗中心客人提供高水平的专业,高效率和优质的服务,从而确保水疗中心的流畅操作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.确保水疗中心的运作符合酒店市场策略,执行酒店行为指南;2.持续关注和评估本地、国内和国际市场趋势,及其他酒店的销售动态,以确保水疗中心和设备保持市场竞争力并引领市场潮流;3.必要时代表水疗中心参加相关的会议、促销活动;4.创建必要的促销活动, 有效的管理水疗中心的淡旺季;5.有SPA相关资源优先。

薪资: 9千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、通过对水疗团队日常的领导和方向的规划,带领团队执行品牌标准,建立度假村及度假村品牌在当地社区良好的声誉,创造和坚持独特的客人体验。Providing day-to-day leadership and direction in primarily Spa to create and maintain a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of resort and brand in the local community.2、制定部门工作计划和部门年度预算。Establish department working plan and annual budget.3、负责部门活动的季度和年度策划与更新。Take the charge of quarterly and yearly activities planning and updating.4、负责水疗技师的培训和发展。Responsible for Therapist training program and development.5、制定部门培训计划,并保证培训计划的按时执行。 Ensures training needs of Activity staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs6、提前计划并按照公司政策进行员工招聘。Planning for future staffing needs and recruiting in line with company guidelines

薪资: 1千-1千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟知水疗的每日运作及员工班次的情况,并及时的做好记录。2.协助总监共同推销每月水疗促销项目。3.定期的检查并培训员工的仪容仪表、与客人之间的沟通技巧、对菜单的介绍及电话礼仪的技巧4.帮助水疗总监进行新员工培训,如果必要的话对员工工作进行指导与培训。5.与其他部门协调确保所有客人提出的合理要求在他们在店的时候得到合理的解决。6.安排员工的工作,详细的分配每天的工作任务。岗位要求1.大专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识,具备较强的销售能力。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Support company’s philosophy and company culture through the use of Pillars of Legendary Quality Experiences on a daily basis to ensure Guest Satisfaction and the achievement of our Mission Statement.To ensure that the Fire Life Health Safety and Security company standards and HACCP Standards are maintained and carried out. They must be monitored regularly to assist in scoring 100% on the MOHG health and safety audit.To ensure that Mandarin Oriental Wangfujing, Beijing’s grooming and appearance standards are implemented and maintained to reflect an image of     professionalism and care.To carry out annual appraisals and regular feedback on development on all colleagues using the Mandarin Oriental Hotel Group Performance and Development System PROFILE.To be responsible to oversee the recruitment, induction, training development, appraisal and discipline of all spa colleagues. It is necessary to have a clear understanding of personnel rules is in accordance with the MOWFJ and MOHG human resources policiesSetting achievable goals for spa colleagues, to include budget and retail goals per department, established with Spa Management TeamWill be responsible for timely documentation and the discipline of the colleagues in accordance with Progressive discipline procedures outlined in Human Resource Policy & Procedure Guide。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 管理spa部门人员,进行服务培训;2. 深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3. 组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4. 能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5. 负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6. 负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。岗位要求1.  有高端联号酒店水疗经理的工作经验,形象气质佳;2.  掌握水疗专业知识,熟悉各种产品;3.  有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.  熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

Direct and lead the day to day Spa operation ensuring all standards are followed.统管和领导水疗部门的日常运营,确保遵循所有标准。Prepare annual budgets for all departments within the Spa; ensuring  productivity and expense controls are followed to maximize revenue opportunities.准备水疗部各分支部门的年度预算;确保遵循生产力和开支控制,增加收入机会。Promote and sell customized Spa programs to conference groups and individuals.向会议团体和个人推介和销售定制水疗计划。Work with Hotel\Regional Sales and Marketing departments.与酒店\区域销售与市场营销部门合作。Maintain thorough knowledge of competitors; including location, product offering, pricing, promotion and sales techniques.全面了解竞争对手情况,包括位置、产品、定价、促销和销售技巧。Create and lead the implementation of 12-month marketing plan.创建 12 个月市场营销计划并领导计划的实施。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好性格开朗,善于与人沟通交流具有基本的英文交流能力五年以上国际品牌酒店水疗健身中心工作经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

Responsibilities 工作职责1. Coordinates and performs guest arrival,departure and cashiering tasks in accordance with hotel standards; Provides genuine hospitality and recognition in the work area; adheres to hotel credit policies and procedures;2. Anticipates guest needs and takes ownership of guest concerns and requests; acts decisively to ensure guest satisfaction; reports all glitches to Manager for further followup;3. Possesses a high degree of product knowledge and relevant technical skills; intuitively recommends and effectively up sells resort facilities in a sensitive and personalized manner. 1.确保在协助客人光临、离开与付款时遵循酒店的服务标准;提供真诚服务,熟练掌握相应工作;遵循酒店的规章制度与工作流程;2.设身处地的为客人的需求着想,着力帮助客人解决疑虑以满足其要求;绝对确??腿说穆舛?;将所有工作中出现的问题与客人投诉等相关事宜报告给部门经理,方便部门经理后续跟进;3. 熟练掌握产品的知识和相关技术;结合不同情况,灵活性的推荐并销售产品与服务。 Preferred Qualification and Skills 岗位职责1.College graduate or Certificate;2.Requires reading, writing and oral proficiency in the English language;3.Good Communications skills and Computer skills;4.Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required.1.本科学历及具有学历;2.熟练的英语口语能力;3.良好的沟通及电脑使用能力;4.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供吃

Responsibilities 工作职责1.The ability to assist the Director of Spa with the supervision, management and growth of all Spa staff.2.The ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline for all personnel who report to him/her.3.The ability to monitor the hygienic standards and mechanical effectiveness of all facilities, report deficiencies as they occur and follow-up.4.The ability to review all suggestions and comments from guests and make necessary adjustments.5.The ability to keep accurate and up-to-date records and statistics on the Spa as well as of Spa employees.6.The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage and cost effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation.7.Assist in any area of the spa as may be required due to operational needs.1.有能力协助水疗总监督导、管理及成长所有水疗员工。2.能够对所有向他/她报告的人员进行面试、培训、安排、督导员工绩效。3.检查所有设施的卫生标准和设备运转的能力, 报告出现的问题和后续的跟进。4.能够对客人所提的建议和意见进行审查, 并作出必要的调整。5.能够确保水疗中心员工及时更新出的精准的、最新的报表和统计数据。6.负责管理部门所有相关材料和资产的货物、请购、库存、储存和成本有效使用的能力, 并按标准确保操作的顺利进行7.协助处理水疗中心整个区域有可能发生的运营需要。Preferred Qualification and Skills 岗位职责1.Possesses excellent Mandarin & Fair/Good English, math and psychometric abilities2.Excellent guest relations and management skills3.Creative and innovative in developing new and exciting ideas4.Possesses finesse and personal flair; knowledge in a relevant foreign language is preferred5.Possesses aptitude and upward mobility6.Technical education in Hospitality management is preferred 7.Has 2 to 3 years of relevant experience in a luxury hotel1.流利的普通话和良好的英语、掌握数学知识和一定心理承受能力2.良好的客户关系和管理能力3.具备创新的能力,与众不同的想法。4.具有智慧和个人天赋;掌握另外相关的外语者优先。5.具备适应能力和上进心。6.具有酒店管理教育背景者优先7.具备在奢华酒店2-3年相关工作经验

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市??;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或洗浴行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市??;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或洗浴行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1. Design and deliver a programme of classes that meets member’s needs, and brand standards设计并教授符合品牌标准和会员需要的课程2.Instruct guests and members in the use of facilities and gym equipment, so it is safe, fun and beneficial指导宾客和会员正确使用健身器材,确保运动是安全,有趣和有益的3. Constantly monitor competitors, using information to recommend changes in strategies经常了解竞争对手,利用掌握的信息提出策略改变4. Liaise with DOR, GM, DOSM over best approaches to marketing, and monitor success of each同房务总监,总经理以及市场营销总监联络,了解市场营销的最佳方法,并实施以取得成功5. Constantly review membership mix, rates to ensure optimum经常审核会员组合以及价格以保证最合理的收益6. Maintain retention at agreed levels, and monitor non renewals, action as appropriate根据同意的标准保持会员,监控合同不续签的情况,并采取相应的措施7. Drive all retail activities in club (including beauty, sports retail, food and beverage) ensuring effective marketing, sales promotion驱动俱乐部的所有零售活动 (包括美容,体育,餐饮),确保有效的市场有效和销售推广8. Drive all other secondary spend activities in club (including personal training, guest fees, class income) ensuring effective marketing, sales promotion, sales,achieve club GOP targets驱动所有其他的消费活动(个人培训,客人费用,课程收入),确保有效的市场营销,销售推广以期达到俱乐部的GOP目标

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 技能水平Skills1.具有较强的计划、组织、沟通、协调、能力2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工3.了解SPA知识及销售技能4.丰富的SPA工作经验和专业的理疗知识5.五星级酒店同岗位或相同岗位工作经验6.认同万达企业文化7.有良好的职业操守8.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度其他要求Others1.具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识3.主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力职位说明 Job Description1.量身打造品牌影响力,将品牌推向当地市场得到充分认可2.计划和组织水疗产品培训活动,并积极强化到每一个部门的员工。3.确保完成水疗中心收益亏损预算的实施4.按运营需要定期更新适合您的水疗中心的运作工作制度和程序5.具有卓越的领导力,及团队精神善于发现问题,及时解决6.跟其他部门保持积极良好沟通关于的日常业务上的问题方以及信息

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

 职位要求                                     1.拥有按摩治疗师资质以及中华人民共和国颁发的健康证件。2.毕业于国家认证的按摩机构或拥有脸部护理/美甲许可证,或综合资质。                                          3.至少2-3年水疗或美容行业工作经验 。                         4.熟练掌握脸部、身体治疗技术。最好能够有身体热蜡护理、美甲的工作经验。5.有会所康体部门管理经验。

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