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职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工招聘,协助员工入职、离职、升职,调动等手续办理。2.协助经理组织包括但不限于晚会、团建、生日会、培训、比赛、员工满意度调查、优秀员工评选,考核等员工活动,并做好存档。3.协助跟进酒店员工社保、公积金、生育保险、工伤,等手续办理。4.完成其他日常事务。岗位要求1.有比赛、团建等活动组织或主持经验,有爱好特长者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿,女生提供独立单间宿舍;3、朝九晚六,单双休,月休6至7天,每年十一天国家法定节假日必须休息;4、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金、每月50元通讯补贴;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页://www.shanshuihotel.com如果您在这里只拿着3K的工资,我们希望您能尽力做好4K的事情,通过努力,找到一份5K的工作后,再离开我们,我们会为此感到骄傲。我们并不难过,因为您曾经在此不遗余力地付出,并获得了该有的回报。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司要求,制定员工关系相关的制度、流程、规范;2、劳动关系管理,确保公司人力资源流程中没有法律风险,处理劳资纠纷;3、组织安排各种企业文化落地项目以及各种文化娱乐的活动;4、组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果,建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道;5、推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行;6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;7、及时了解国家、地方政府相关法律法规和用工方针,并根据政策的变化对公司的制度及工作流程做出相应的调整;7、招聘相关经验优先。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有三年以上相关工作经验;3、有组织过员工活动;4、熟悉国家劳动人事法规;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、建立实习生沟通渠道和机制,处理实习生实习问题,进行实习生心理疏导。2、协调实习生关系,负责处理争议,处理实习生、院校关系方面的突发性事件。3、完成员工离职面谈。分析员工离职率。4、负责实习生关怀,实习生沟通,实习生座谈、欢送会等,组织开展实习生满意度调查,了解实习生心声,并及时反馈给管理层等工作。5、上级领导安排的临时性工作任职要求:对人力资源工作有高度热情,能够承受较大工作压力,沟通能力、协调能力强。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊

 岗位职责1.负责企业宣传文字的提炼和撰写2.负责企业年会、员工活动的策划和执行3.负责企业内部文化活动等4.公司领导交办的其他工作 岗位要求1.本科及以上学历,具有1年以上企业文化工作经验2.写作能力强3.年龄在35岁以下

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1、参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;2、创意、策划、组织企业文化项目活动,规范活动流程;3、管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作;4、做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念;5、支持培训部门做好新员工企业文化教育;6、搜集公司内外部建议,评估企业文化建设现状;7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作任职资格1、有企业文化管理3年以上的工作经验;2、有较强的计划性和实施执行能力,有一定的组织、沟通和协调能力、3、有责任心、事业心、亲和力强,人际关系良好;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,2年以上企业文化工作经验;2、熟悉企业文化工作流程,具备一定的新媒体宣传、微信推文编辑等知识;熟练操作各类办公软件等优先(Word、Excel、PPT等);3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,5年以上企业文化工作管理经验,具有大型企业文化工作经验者优先;2、熟悉企业文化建设管理与和新媒体宣传、微信推文编辑等知识,良好的文字编辑能力;熟练电脑操作技能(Word、Excel、PPT等)、懂PS\AI、照片拍摄与视频制作者优先;3、具备较强的组织、策划、推动能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

本职:负责全面推动企业文化系统的建设工作、文化宣传及活动方案的制定和实施。职责一:企业文化建设管理负责全面推动企业文化系统建设负责企业内部刊物制作,负责创意和设计负责企业文化活动方案的制定并组织实施职责二:负责企业形象、文化宣传的组织设计和推广负责企业发展资料的收集、整理负责公司各项活动的策划、组织和实施负责公司宣传栏的设计、更新和优化任职资格:大专以上学历专业不限工作时间:做五休二,周末双休,法定假日;福利待遇:提供住宿五险升职空间团建聚餐补贴美女帅哥

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店员工活动以及年会等组织工作。2.负责酒店CSR 企业社会责任活动工作。3.负责小时工审批工作。4.员工宿舍管理工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源部经验者优先。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.组织领导力强,创新能力强。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;4、承??纬谈ǖ己痛鹨?,作业和考卷批改等工作;5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;7、参加学术活动撰写学术报告;8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格:1、大专(含)及以上学历,师范类院校毕业;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;4、承??纬谈ǖ己痛鹨?,作业和考卷批改等工作;5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;7、参加学术活动撰写学术报告;8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,师范类院校毕业;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好良好的英文听说读写能力较强的抗压能力拥有国际品牌五星级酒店两年以上相关岗位工作经验

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作; 2.编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统;3.负责员工园区商业险种的购买、申报等事宜;4.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽的活动;5.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围。任职要求:1.大专以上学历、人力资源相关专业;2.具备3年以上员工关系??榈墓ぷ骶?;3.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规;4.有较强的沟通能力及应变能力,工作认真细致。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。6.负责酒店的企业文化宣传和员工培训。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。6.具有策划酒店活动和员工活动的经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

人事行政专员职位描述:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作1.协助负责公司日常招聘、面试; 2.协助负责公司培训组织、实施; 3.协助负责公司干部管理、绩效考核; 4.人事档案管理6.人事考核作业7.组织员工教育培训8.作息考勤管理9.奖惩办法的执行10.各类公告的发布11.招聘、录用、升迁、离退职的办理12.各项规章制度监督与执行13.会议室的合理使用任职资格:1.全日制大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2.了解人力资源管理流程,有1-2个??榈氖导什僮骶?,接触过人力资源全??楣ぷ髡哂畔?; 3.熟练使用各项办公软件,具备一定的写作能力; 4.具备良好的沟通协调能力,责任心强; 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责:1.管理和优化公司的员工关系管理体系,健全员工关系管理??橄喙刂贫?,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况;3.负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;4.组织员工活动,组建良好的内部员工工作氛围;5.负责相关人事信息系统的搭建和维护;6.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险,处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);7.组织公司员工关怀活动,跟进员工关怀活动开展情况;8.建立员工关系工作标准、检查标准、监督机制;9.随时掌握最新的人力资源政策,对接员工服务,如工作居住证、外籍人员就业证等。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.熟悉员工的有关劳动法规和条例;3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;4.具备员工关系管理规划能力和较强的劳动争议及集体事件处理经验;5.具有良好的沟通协调能力; 6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、规范各类劳动用工手续及风险防范;2、员工违纪、医疗期、大病、工伤伤残等特殊员工的妥善安置;3、劳动争议的处理,参与劳动仲裁与诉讼,并及时反馈处理进度及结果;4、规范集团及下属单位各类用工关系合同书的签署流程、合同归档,并定期审计;5、协助人力资源总监完成其他工作。任职资格:1、人力资源、心理学相关专业本科以上学历;2、至少5年以上劳动关系处理的实践经验,熟练掌握国家各种劳动法律法规、业务流程;3、具有较强的组织、协调、沟通能力,较高的执行力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

1. 具有本地人力和雇佣法的知识2. 精通微软办公软件3. 良好的写作技能4. 1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

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