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职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

珠海龙珠达KTV人事经理:    1、男女不限,高中以上文化;    2、熟悉国家及当地劳动合同法操作规定及与劳动法有的法律法规。   3、擅长体制建设和管理并营造良好的企业文化氛围。   4、有较强的行政事务处理能力和公文写作能力。   5、具备较强的领导力、亲和力、组织能力、执行力

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象。7.决定KTV机构设置、员工编制及重要人事变动。岗位要求1.30-45岁,知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;2.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;3.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对KTV市场有深刻了解,有丰富的人脉关系,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持管理所属区域工作,执行公司的规章制度,贯彻总监下达的方针政策;2.制定营运工作计划岗位责任,带领团队完成公司的业绩目标;3.以身作则履行好自己的岗位责任制,检查督导员工日常工作的开展,控管部门各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;4.协调部门之间,以及对外职能部门的相关工作。岗位要求1.中专以上学历;2.精通企业管理规划和运作和流程的制定,熟悉娱乐业的行业特性;3.需有5年以上管理经验,5年以上同职经验;4.具有较强的管理能力,判断与决策能力,沟通能力,影响力,计划与执行能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1. 全面夜总会总体的经营管理;2. 建立、健全夜总会的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现夜总会的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定夜总会的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实夜总会年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促夜总会维修保养工作和KTV安全管理工作;7. 负责做好夜总会与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好夜总会机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务KTV的服务质量和员工素质岗位要求1.从事商务夜总会管理工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验,有大型夜场经营和筹备工作经验;2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.向康乐总监负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强区域的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立良好的对外形象岗位要求1.30-45岁,大专及以上学历,8年以上工作经验; 2.知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;有北京、广州等地工作经验者优先;3.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;4.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对国内量版式KTV市场有深刻了解,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

1、负责和管理KTV的日常工作。贯彻落实酒店各项规章制度,按照上级的工作指令,保证各项工作顺利进行;2、制定部门工作计划,建立和健全部门管理制度各岗位具体工作内容,职责规范、服务质量标准,并监督贯彻实施;3、分析经营状况及市场发展趋势,组织各中心完成营业指标任务,抓好财产管理及核算,控制各项开资,提高经济效益;4、充分发挥主管的工作积极性。通过主管检查监督部门服务人员工作态度、服务质量。不定期地抽查各岗位的工作情况,做到奖勤罚懒,职责分明;5、抓好下属的思想教育工作,制定培训计划,安排对下属几逆行能够各类业务培训使之达到专业水平;6、收集和征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理这些问题并提出整改措施;7、  参加酒店例会及其他有关会议,主持部门会议,听取主管汇报,研究问题,布置任务,搞好其他部门的协调配合工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验八年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.KTV服务员:  女,28岁以内,165cm-175cm,形象气质佳,身材匀称,服务意识强,有亲和力,性格开朗活波。2.迎宾:  女,28岁以内,165cm—175cm,形象气质佳。有人力/客户资源优先。3.调酒师:  男,28岁以内,175cm以上,体貌端正,吃苦耐劳,责任心强具有丰富的酒水知识及鸡尾酒创作,熟练花式调酒者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

??1.制定部门各项工作计划并组织实施。2.组织制定部门各项工作制度和服务规范。3.处理部门日常行政事务,做好内外协调公关工作。4.安排本部门人事与培训工作,完成激励职能。5.负责各项目设施设备的资产管理。6.负责各项目的服务质量管理。7.负责本部门的成本控制,提高经济效益。8.负责处理日常宾客重要投诉和意外事件。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-泰州

岗位职责1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.做好门店各个部门的分工管理工作;4.根据实际营业情况制定相关的服务流程及服务标准,并掌控落实;5.处理顾客投诉及意见,对相关问题及时做出处理;6.随时关注市场动态及内部管理,保证公司长足发展,做出总结报告等相关材料;7.控制成本,对水电、出品等的使用严格监督,并采取有效方案;8.激励员工,做好思想教育,确保员工以更佳的状态投入工作,为客人提供优质的服务;9.掌握门店各种设备的维护保养知识。岗位要求1.形象气质良好,谈吐大方;2.有多年的KTV运营工作经验; 3.有专业的管理技巧和良好客户关系; 4.有良好的沟通能力和人际交往能力; 5.有热情、积极、乐观的工作态度和团队精神;6.大专以上学历;7.可外调,服从领导安排。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-泰州

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领员工认真做好班前准备,确保服务质量;2.及时跟踪、检查服务情况,对不合格的地方进行指正、改正;3.组织服务员及时做好清包工作,保持包厢整洁和环境良好;4.督导服务员认真落实服务现场与部门规章制度;5.搞好本班组与其他班组的协调;6.做好班组员工考勤、培训工作。岗位要求1.高中以上文化程度,形象气质佳;2.熟悉KTV服务现场管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店;4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

【前言】坐标湖北钟祥市,我们保证提供高出同行30%以上的薪酬;能力卓越者,薪酬还可面谈,直到满意为止!但同时,我们需要真才实学之人,空腹高心者勿扰!我们将严格审查您的任职背景,弄虚作假者勿扰!我们对人才高标准严要求,未达资格者勿扰!只要你是实力派,联系13632083048贺女士.【岗位职责及任职资格】1.全面策划、管理园区范围的娱乐活动项目。 2.管理所辖娱乐活动项目。 3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标。 4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训。 5.检查各娱乐设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备。 6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责。 7.制定和管理娱乐活动的预算; 8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有娱乐事宜和规则执行; 9.与销售部一起营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。 11.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 12.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。 13.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神?!靖@浚ǖ幌抻冢?.单人住宿(套房,标准物业管理,生活设施齐全);2.度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;3.享有带薪探亲假期,并提供机场接送服务;4.完善的社会保险;5.工作氛围单纯,团队伙伴拼搏精神、亲和力十足;6.每年业界高端度假村考察机会;7.快速晋升的通道,企业迅猛扩张同步带来的事业晋升红利.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

【前言】坐标湖北钟祥市,我们保证提供高出同行30%以上的薪酬;能力卓越者,薪酬还可面谈,直到满意为止!但同时,我们需要真才实学之人,空腹高心者勿扰!我们将严格审查您的任职背景,弄虚作假者勿扰!我们对人才高标准严要求,未达资格者勿扰!只要你是实力派,联系13632083048贺女士.【岗位职责及任职资格】1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议2.主持督导康乐系统的日常工作,确保为宾客提供优质高效的康乐服务。3.全面负责康乐系统工作计划和预算的制定和实施。并对部门预算和工作计划的完成负有直接责任4.深入下属各部门听取汇报并检查工作情况,严格控制收支状况,并进行有效的成本控制,降低费用,增加盈利5.抓好康乐系统的设施、设备的维护保养工作6.主持召开康乐系统工作例会和专题经营会议,布置工作7.组织,领导康乐员工的培训,不断的提高员工素质8.对部门的组织系统提出改进意见,对部门的优化负有责任9.根据市场和客源状况,参与酒店价格策略的制定10.协调康乐系统内部各部门之间以及和其他部门之间的关系11.根据市场和客人状况,提出有关康乐服务和设备、项目增减及改进的建议,并视情况组织实施12.主持建立和完善康乐部各项规章制度、服务程序和标准,并组织培训落地。13.定期对下属组织绩效评估,培训指导和实施奖惩【福利】(但不限于):1.单人住宿(套房,标准物业管理,生活设施齐全);2.度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;3.享有带薪探亲假期,并提供机场接送服务;4.完善的社会保险;5.工作氛围单纯,团队伙伴拼搏精神、亲和力十足;6.每年业界高端度假村考察机会;7.快速晋升的通道,企业迅猛扩张同步带来的事业晋升红利.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

招聘岗位:电影院运营经理职位描述1.负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立五星级影城的运营标准和员工形象;2.负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;3.根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导值班经理科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班4.负责影城范围内的宣传品摆放发放、管理,统一做出规划的摆放区域,与市场部共同规划展架尺寸和形式,建立起日常检查制度,设立检查表,由值班经理每日检查摆放的情况,定期更新和维护;5.协助总经理控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量;6.完成上级交办的其他工作

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