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职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

Fully in charge of S&M team, and to  work with the management team in  achieving the hotel market positioning  and revenue target. -Promote the hotel complex in his /her  assigned area to achieve optimal sales  at the best possible conditions for  the company to update with the market. -Provide support and advice to the  management in strategic planning and  overall business goals relating to  Sales& Marketing issues of the brand  and the hotel-Protect and keep the corporate  standards, Brand Integrity and hotel  Image.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、有三年以上相关高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门及管理流程,善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5、具有餐饮、营销策划或客房管理经验。6、薪酬待遇:面议。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向总经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责营销部的管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司与营销部相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;4. 具体重点工作包括:1) 根据总裁指导思想,制定公司3—5年长远的销售战略目标、实施目标的整体步骤;2) 制定管理公司营销部文件管理体系,确保各销售相关文件制度的系统性和科学性;3) 动态的管理和把握公司各下属酒店营业的变化,并及时给各酒店提供相应的科学指导;4) 制定销售队伍激励政策,确保激励政策符合公司的需要和维护投资人利益;5) 拟定市场环境分析报告并提出建议方案供总裁决策;6) 正确管理公司VI系统,确保公司在消费者整体形象保持统一性;7) 制定并起草公司大型策划活动,并能确保策划活动的成功与积极影响;8) 组织公司大型的销售接待活动,借助组织活动扩大公司知名度和品牌力;9) 拟定并采取多种措施促使公司品牌形象和品牌价值逐年提升;5. 做好营销部节能降耗工作;落实营销部资产与物料管理的相关制度;6. 负责本部门与其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;7.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.参与制订餐厅营销战略。根据营销战略制订餐厅营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大餐厅活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.负责餐厅整体营业额的销售任务完成及分配;5.负责大客户开发、外引,定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职资格:1、6年以上餐饮销售工作经验,3年以上餐饮销售管理工作经验。2、出色的语言表达和人际沟通能力;3、对目标的积极追求和不满足的精神,能承受工作压力;4、优秀的执行能力和规划能力;5、认真主动的工作态度和强烈的责任心;6、卓越的团队领导能力。7、熟练掌握并运用市场营销的理念,方法,并经过实战验证,有自己独到的营销思路。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:分散式长租公寓
地区:安徽-合肥 食宿:面议

领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场??刂葡墼に?、销售范围和销售目标的平衡发展。与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。制定总体销售战略和目标。制定和实施年度推广计划和供应商管理计划,参与制定业务计划,推进业务计划的具体实施。建立和维护每个归档信息并及时更新。跟踪同行业竞争者的市场动态。3年以上相关工作经验;良好的商业理念;出众的领导管理才能;良好的中/英文沟通能力;富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。?

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。 2、及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。 3、密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。4、经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 5、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 6、合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。任职要求 1、熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

主要负责广东区域(梅、潮、汕)市场的开发,

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助营销副总做好市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津

职责义务:1、指导销售团队各项事宜,领导团队、激励团队,实施有效的营业与市场推广策略,为场馆创造最大的营业收入。2、回顾直接的竞争和市场变化。确保宴会销售部能意识到如何应付变化和竞争对手的行动。3、维护潜在客户及工业区规划贸易代表以发展公司业务及会议团队。4、制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现5、对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。6、监测竞争对手的活动。7、为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标。8、每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现。9、制作每月销售报告及预测。10、在市场销售总监不在岗的情况下,全面视察管理包括预订部和市场传媒部在内的营业与市场销售部的工作。11完成分配的其他任务。岗位要求:1、5年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。2、熟练使用酒店Opera 系统3、最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或学士学位。4、具有代表酒店品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力5、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力6、良好沟通能力及自我激励。7、具备良好团队合作精神。8、易于接受新变化及新思维。

薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津

主要职责:1.完成各项接待任务和经营指标,组织完成好会议中心各项政务和商务活动接待。2.收集内外部经营信息,分析经营情况;抓好成本核算,进行有效的成本控制,降低费用,增加盈利。3.贯彻各项经营方针和各项规章制度,对生产组织,产品质量,饮食服务和预算任务的完成承担全责。4.分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营基本策略,保证餐饮业务经营活动正常运行。5.根据客源状况和市场变化,制定会议会展营销计划及市场推广计划。6.控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,进行成本控制。7.协助财务与采购等相关部门,做好成本消耗及费用开支的控制工作?!?nbsp; 职位要求:1.形象好、气质佳,酒店管理或相关管理专业;2.十年以上酒店餐饮工作经验,至少两年以上同职位工作经历。3.具备良好的职业品德,责任心强。4.具有丰富的会议会展销售资源。5.具有会展餐饮经营与管理;有良好的体质和心理素质,有敏锐观察力,善于沟通,有创新精神;6.熟悉中餐和西餐菜肴的制作特点。7.熟悉食品卫生和食物知识,熟悉各种食品原料的产地和季节特点;8.具备宴会设计和主题餐饮筹划能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

领导所有酒店销售活动,与客房部,餐饮部和其他营业部门紧密合作,扩大销售收入。制定开拓市场销售战略和促销计划。熟悉市场销售部运作流程至少7年酒店业工作经验。至少2年销售总监工作经验或相同职责的工作经验。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。2.拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。3.制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。4.主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。5.安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。6.高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会。7.同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象。岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉市场销售部的业务,能协调各岗位的工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口流利。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求  1.与行政委员共同努力,以实现酒店的市场定位和收入目标。2.有很强的团队合作意识以及团队领导能力。3.积极参与和推动酒店的管理团队的决策,着重追求客户满意。4.建立、实施和监测在市场销售部的一个有效的管理系统确保顺利有效的进行。 其它技能要求:1.良好的电脑技能及数据分析处理能力。2.了解电子商务、商对商和商对消费者哲学。3.对大众信息传播有良好的了解。4.独立工作和承担压力的能力。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津

岗位职责财务回报1.为酒店管理层准备各项预测、计划和生产效率报告。2.参与制定部门年度预算与财务计划。监管预算,增销更多的产品和服务,避免浪费,提高营收。3.在部门预订指南允许的范围内就食品和饮料的价格、活动空间和酒店服务进行谈判。员工团队1.主管日?;嵋榛疃?,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各类员工矛盾,提高员绩效。2.遵照品牌标准、服务行为及政府法规为全体员工提供恰当的教育和培训。确保员工获得正确的培训,并为员工配备完成工作所需的各种工具和设备。3.通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。根据业务量合理安排员工编制。维护与宾客、供应商及其他相关单位/个人的良好关系。4.根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或起草方案。宾客体验1.为宾客提供各种信息(如:忠诚计划、周边景点、餐厅、场所信息),以提升宾客体验。2.引导和招待宾客参观宴会和餐饮设施,以提升宾客的会议或宴会体验。3.协助宾客制定菜单、协调餐饮活动、会场布局和选择装饰等。4. 安排会议活动的所有细节,包括会议室布置、舞台、灯光、视听设备、客流、菜单、装饰、娱乐活动、团体住宿预订及贵宾服务等。5.在活动前和活动后策划并召开客户和员工会议,发掘提升宾客体验的各种潜在机会。6.分析客户满意度调查报告,并有针对性地改进服务。企业责任1.提升酒店与品牌在当地社区的知名度。2.制定安全和保安措施,确?;嵋樗忱?,将各种干扰或问题发生的几率降到最低。就各种会议用品与服务等为客户提供指导与建议,尽量减少浪费、节约能源、降低对环境的影响。3.完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定部门工作政策及操作流程,维护并坚守酒店标准、品牌及酒店形象的完好;2.熟悉市场营销部各分部(公关、销售)的操作程序,督导市场营销部的日常工作,有效达成酒店的市场定位及收入目标;3.根据目标市场的需求,设计出酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,制定合理的价格策略;4.提出酒店客房的整体预算建议,并在总经理批准后制定实施细则,保证各项指标的完成;5.制定酒店年度市场销售计划,酒店宣传推销及各项广告计划,定期检查和督导计划的实施;6.制定市场策略计划及促销计划,向总经理提供建议;7.明确市场定位,指导并组织销售人员挖掘新市场,维护新老客户,以使酒店市场份额最大化。 任职资格:1.性别不限,男身高1.70 米以上,女身高1.60 米以上,五官端正,身体健康,年龄30 岁以上,良好的职业背景;2.有酒店管理、市场营销等相关专业本科或以上学历;3.优秀的语言文字表达能力;4.有3年以上酒店销售总监工作经验,熟悉酒店营业部门的运作;5.拥有清晰的分析、睿智的判断能力;有较强的开拓创新能力;优秀的组织协调能力;强势的业务实施能力;成熟的社会活动能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 执行集团会员推广及会员活动计划,积极拓展合作渠道;2、 执行年度会员促销计划,积极完成订立的会员消费目标值; 3、 制定会员体系,工作流程; 制定会员活动方案,并指导旗下酒店活动及会员管理工作;4、 会籍核心事务的执行,线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行; 5、 完善会籍管理流程,客观分析各类会员报表;6、对旗下成员酒店进行会籍管理培训,监督并指导会员活动。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理,市场营销,广告策划专业优先;2、熟悉商业项目会员体系;熟悉商业项目活动策划;3、熟悉新媒体营销;4、会员管理工作经验,思维清晰,沟通能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Major Functions责任概要 :  As a primary support to Director of Marketing in leading the sales activities of the hotel, ensuring that the sales target, both for individual targets and team targets are met.主要协助市场总监领导酒店销售活动,确保达到销售目标,包括个人目标和团队目标。 MAJOR RESPONSIBILIES 主要职责: Supervise the day-to-day operation of the Sales Team ensuring all sales associates are carrying out their duties according to the set guidelines and standards.  Participate in analyzing the market situation, planning of strategies and tactics and the set up of pricing for both rooms and catering.  管理销售团队日常运作,确保所有销售部同事根据规定和标准进行日常工作。参与分析市场形势,制定战略战术和客房,宴会的价格。 SPECIFIC DUTY特定职责: Conduct Sales Activities进行销售活动 Visit and entertain all key accounts regularly 定期拜访和宴请所有重要客户。Oversee the planning of sales call of the proactive sales team.监督管理销售团队的销售拜访计划。Ensure all enquires are handled by the reactive sales team promptly and efficiently.确保销售团队正确适当的处理所有来访咨询。Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments.与住店客人见面建立友好关系,并且取得客人的评价。Meet with key banquet customers to build relationship.与重要宴会客户见面建立友好关系。Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc. and assign sales associates to follow up on the leads.主动从各种资源例如报纸,网络和电视上取得团队,分配销售部同事跟进工作。 Account Management客户管理 To ensure that all information related to all accounts are recorded in Fidelio S&C and filed accordingly, and to maintain the accuracy of information in the systems.  确保与所有客户有关的资料记录在销售和宴会系统,保持系统信息的准确性。Assist all sales associates in the set up on strategies and tactics for each account and to ensure that the planned actions are followed up.协助所有销售部同事为每个客户制定战略战术的计划,确保跟进所有的行动计划。Conduct account review and account audit to check on the information obtained for       each of the accounts. 进行客户回顾和查核,核实每个客户的信息。Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed. 回顾拜访报告以确保适当管理了所有的客户。Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used. 确保销售部员工自己制定销售拜访计划,并且有效的进行计划。Participate in setting up sales targets for all sales associates.参与所有销售部员工的销售目标的制定。 Sales Strategy Planning销售战略计划 Attend weekly Sales Strategy Meeting to share information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence.参加每周销售战略会议,分享竞争酒店的活动信息,客户反馈和其他市场情报。Assist DOM in setting up pricing for all market segments and the pricing for catering. 协助市场总监制定不同的市场价格和宴会价格。Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations       for changes if required.定期回顾销售战略的预期效果,并且根据要求作出调整的提议。 Train and develop all sales associates培训和发展所有销售部员工 Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance指导和建议所有销售部员工确保及时纠正不良工作表现。Derive SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely)本着具体的、有衡量的、可达到的、真实的和有时效的原则使每个员工发挥自己的长处,克服不足。Set up  clear guidelines and expectation for each associate and follow up on the       progress为每个员工制定清晰的准则和期望,并且跟进进程。Conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales       associates and review with them their performance during the sales call.根据安排参加拜访来对员工进行工作培训,并且回顾他们的销售拜访的表现。Ensure that all sales associates are conducting business according to the Marriott set guidelines.确保所有销售部员工根据万豪的方针准则进行销售工作。Conduct regular performance review for sales associates and keep written record for future follow up.对销售部员工进行定期工作表现回顾,并且记录在案以便日后跟进。To review and update all LSOPs related to sales operation whenever necessary. 回顾和更新所有与销售运作相关的酒店政策法规。 Fully utilize all Marriott Resources充分利用所有万豪资源。 Ensure all sales associates cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties.确保所有销售部员工都能当酒店的服务不能满足客人或者客人有可能作其他选择时,销售集团内的其  他酒店。Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to       discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts. 保持与市场销售部的联系,和全球销售组织联合商榷客户对酒店的需要,并且确保覆盖所有客户。Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool.充分利用万豪礼赏作为一个重要销售工具。 Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information,       discuss on account servicing issues and cooperation.与集团内的其他酒店的销售部密切合作,分享市场信息,讨论客户服务事项与合作事宜。 Prepare eriodic reports准备定期报告 Assist DOM and Revenue Manager in preparing periodic reports for record of sales       activities and market analysis. 协助市场总监和营运收益总监对销售活动记录和市场分析做定期报告。 Business / Marketing Plan商务/市场计划 Participate in the preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all       strategies are backed up with appropriate tactics. 参与商务/市场计划的准备,确保所有战略用适当的方法备份。Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales       team is conducting business according to the set objectives. 根据工作计划制定定期行动计划,确保销售团队根据目标进行工作。 Office Etiquette & Business Ethics办公室礼仪和商务道德 Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard.   确保所有销售部员工根据酒店标准正确穿着制服或者商务正装。Make certain that all sales associates are conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law. 确保所有销售员工根据万豪的方针准则和当地的法律进行工作。In charge of the overall conduct of the sales team such as telephone handling, punctuality, compliance to the hotel rules, regulations and LSOPs. 遵守销售运作的规则,包括电话处理,酒店规章制度和政策法规。 Coordination with other departments and session 与其他部门合作 To ensure a smooth liaison between the sales team with other departments.   确保销售团队和其他部门的良好沟通。To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner.   对于任何矛盾和问题都采取主动的有建设性的行动。

薪资: 3万-3.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

市场销售总监的任务主要是推广酒店,使其在本地区享有一定的知名度。该职位全面负责酒店内所有的销售工作,并达到最高的入住率、平均房价以达到预算目标。在饭店关系网和饭店级别范围内及由总经理制定的内部规定范围内,履行自己的职责。与销售团队及行政管理成员一起制定年销售计划。咨询行政管理成员,由销售及商务发展总监制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动。并与餐饮总监紧密合,确定宴会、会议的销售目标、价格及销售流程。与区域销售办公室及兄弟酒店紧密合作,确立酒店在市场的地位,以及从地区及国际多方取得最大限度的客房预定。制定长期和短期计划,明确目标市场及客户。寻找、面试、选择新成员以建立市场销售队伍,填充具体的工作岗位,并为每一位置提供工作职责概述。建立培训模式,积极引导员工,完善销售队伍在职培训,力争创建市场上的最好业绩。制定销售队伍最具有竞争力的月培训计划及年培训计划。通过建立横向销售管理手段以争取最大利润。指导销售人员高速高效地在国内外推销符合雅高公司标准的酒店产品。制定并控制酒店市场销售部的每月预算。The Director of Sales and Marketing’s mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in your area/region. This position is accountable for managing the total sales effort within a hotel to achieve the highest occupancy, Average Room Rate and meet budged targets.The Director of Sales and Marketing performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by General Manager.Formulate business plan annually with the assistance from sales team and executive committee members.With consultation to executive committee members, DOSBD outlines rate structures, discount policies, special promotional packages and activities; work closely with F&B Director in outlining banquet and meeting sales targets, rates and sales operational procedures.Work closely with international sales office and sister hotels for proper positioning and maximum international and regional bookings.Make both long and short-term plans, identifying markets and customers according to marketing plan.Source, interview and select staff for setting up of sales team, fulfilling specific jobs and provide job description for each post.Provide training module, conducting comprehensive and on – going training to sales team for highest standard performance in the market.  Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent.Conduct yield management for maximum revenue.Direct sales to promote hotel effectively and efficiently both domestically or internationally and all productions do meet with the requirement of Accor standard and specifications.Prepare and administers the hotel Sales & Marketing Department budget on a monthly basis.

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。岗位要求:1.具备6年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。2.拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。4.必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。工作地点:全国星河湾酒店外派

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位描述:1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。岗位要求:1.具备5年及以上的五星级酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。2.拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。4.必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。工作地点:全国星河湾酒店外派

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.?????? 大专以上学历? ? ? ? ? Bachelor or higher degree required? 2.?????? 具有相关工作经验? ? ? ? ? Experienced in related workplace? 3.?????? 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合? ? ?分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。? ? ? ? ?Capable of researching and forecasting the markettrend.?? ? ? ? ?Awareness of the changes inmarket environment. Abilities to? ? ? ? ?adjust current strategies and make feasiblerecommendations.? 4.?????? 有较强的语言表达和沟通能力? ? ? ? ? Excellent in verbal expression and communicationskills

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨

岗位职责1、监督市场销售部门运作;2、与酒店各部门共同合作实现酒店的市场定位和收入目标。3、向总经理提供营销方面的建议和支持。4、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。任职要求1、3年以上同岗位工作经验;2、能够制定商业战略,根据市场的变化加以及时的调整;3、能够掌控本地市场情况及时有效解决问题;4、熟练的英文、中文口语书写能力;5、良好的教育背景;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州

工作内容:负责瓯海山根和平阳鳌江两个旅游综合体项目招商工作和客户开发,跟进并协助公司各筹备期、营运期项目的招商推进工作,并为公司各洽谈项目进行初期市场调研、项目定位、动线规划、租决分解等工作。职位要求:具有2-5年以上的招商工作经验

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供住

工作内容:1、制定销售计划,掌握销售进度,带领部门人员完成销售目标                  2、开拓企业客户及团建市场,维护客户关系                  3、分析成本数据,制定活动套餐                  4、了解行业动态,开发销售新渠道职位要求:有2年以上销售管理经验者

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州

工作内容:1.配合运营经理做好门店推广及日常营运。                  2.负责对销售数据进行统计和分析。                  3.收集同步数据。                  4.熟练常用办公软件,会制作表格并按要求填写表格。                  5.领导交办的其他事宜。任职要求:1.诚实守信,能承受一定压力。                  2.能吃苦耐劳上班时间:8:30-11:30  13:00-17:00  7小时

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