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体育彩票浙江20选5
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料,有针对性提升改善。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责项目品质管理工作,制定、实施、监督品质管控计划;2、建立、健全品质管理体系、相关制度及要求;3、业务供方统筹管控,组织建立业务供方管理制度、考核机制、服务标准;4、组织进行环境维护标准制定与推行、标准培训与落地检查;5、配合集团品牌部处理相关工作等。任职要求:1、豪华酒店式公寓物业服务、高端住宅项目物业服务、超甲级写字楼物业服务、国际五星酒店等板块专业经验均可;2、目标感强,学习能力强,具备高端物业品质意识;3、具有良好的品质管控体系建设及监督实施经验; 4、大学本科以上学历,形象气质佳,职业化程度高,具有较强的沟通、统筹协调、人际交往能力,及解决复杂问题的能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店各部门的业务知识,了解顾客对酒店“动、静态服务”的需求。2.熟练掌握各项培训技巧及质检体系运作方式,具备良好的授课能力。3.具有感染力,能够通过发挥个人魅力、专业能力和人际关系技巧等引导员工尽快成为最贴合酒店需求的人才。4.形象端正、具有优秀的沟通、创新及语言表达能力。任职要求1.具有高等院校专科以上文化程度或同等学历,年龄范围在30-50岁之间,性别不限。2.具有十年以上酒店行业培训、质检工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店的质量管理与各级员工的培训工作;2、负责建立并完善酒店三级培训体系;3、制定培训大纲,设计各种培训项目,教材的选用以及场地的落实等培训活动;4、负责对各部门培训项目实施监督与控制,负责酒店新入职员工的培训,并协助与配合酒店各部门开展各类培训活动;5、负责建立酒店质量管理体系,建立质检制度,采用常规检查、抽查、专项检查等方式,不定期按酒店的统一质量标准进行检查。6、组织、策划、主持酒店各类员工活动。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店年度质检计划,对酒店安全、服务、卫生、出品等进行检查;2、对管理人员的周、月工作计划进行检查,并统计每月执行率;3、对每月的质检数据进行统计与分析,优化质检流程与标准;4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专(含)以上学历,酒店管理专业优先2、沟通能力较强,工作原则性强3、办公软件操作熟练4、有酒店质检督导工作经验者优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.对凯旋龙旗下十几家分店的质量检查,监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作职责:1、具体组织建立酒店管理体系;2、进行质检管理分析并提交分析报告;3、制定质检部年度工作目标和工作计划;4、辅助酒店日常巡查,员工行为规范、服务质量、卫生安全情况、食品安全检测5、督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高。6、负责酒店管理制度的完善及优化;7、有二年以上酒店实际质量管理工作经验。岗位要求:1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品等相关专业;2、具备较强的客户导向意识、安全意识及成本意识;3、具备良好的沟通能力及沟通技巧;4、具有星级酒店管理经验者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责协助酒店前台员工管理、培训。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。4、有酒店前厅部管理经验。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云

岗位职责1.对酒店内食品卫生质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立酒店的食品卫生质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在食品卫生质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店厨房餐饮等部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.酒店质量管理的培训经验和能力。2.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。3.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。4.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对酒店进行质量检查,监督和协调,组织建立企业的质量管理体系;2、负责及时收集、整理、分析、调研、储存、反馈及传递质检信息;3、负责制定质量管理考核标准和考核表格并组织实施;4、负责及时纠正企业在质量管理中存在的问题,并总结经归纳成培训材料;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上优先;2、具备组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序及标准;4、能熟练应用计算机及各类办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立酒店检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位和宾客服务工作经验最佳。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1、根据部门的工作计划及区域管辖要求,对所管辖的门店进行计划性的质检工作。2、出具质检报告,并与门店店总沟通,落实整改工作。3、形成月度的质检报告递交给质检经理。4、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,有2年及以上门店值班经理级以上工作经验。2、认真负责,并遵守公司管理制度,具有原则性。3、具有良好的沟通协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责:  1、根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查;  2、协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行公司的质检标准,并检查执行情况;  3、协助上级领导根据质检部的质量检查报告,督促酒店落实整改,努力提高酒店的质量水平;  4、负责专项检查计划并安排实施;  5、汇总、整理质检报告;  6、完成上级交办的其它工作。任职要求:  1、大学专科毕业,1年以上连锁酒店相关工作管理经验;  2、精通酒店质检的各项标准、流程和制度;  3、有较熟练的电脑操作技能,尤其是OFFICE系统的操作技能;  4、有较强的沟通能力,有较强的语言表达能力和文字表达能力;  5、专业、公正、勤奋、仔细;  6、可接受长期出差;  7、认可企业的核心价值观。

  • Quality Manager 质量分析经理

  • 北京首都机场东??档盟季频?/a>
  • 2019-04-26 09:59:59
  • 薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
    地区:北京 食宿:提供食宿

    1      Managing and administrating key VOC systems, such as online guest surveys, mystery shopper assessments, feedback cards, etc.管理VOC系统,例如在线客人调查,神秘客人,客人反馈卡等。2      Conducting report review and data analysis based on VOC data. Provide monthly reports to executives and managers.根据VOC数据建立报告回顾和数据分析。为酒店高层和管理者提供月度报告。3      Coordinating with and monitor departments in analyzing guest data协调和监督部门分析客人数据。4      Managing KPI system and facilitating KPI reviews管理关键绩效指标系统和促进关键绩效指标回顾5      Monitoring KPI data and provide related training/communication监督关键绩效指标数据并提供相关培训和沟通6      Cooperating with HR team and operations in deploying VMV在人力资源部运营中贯彻远景使命价值7      Facilitating and supporting annual Strategic Planning and the according documentation根据相关文件促进和支持年度战略计划8      Supporting the management of SOPs and SOP Circle支持SOP管理和SOP Circle9      Facilitating LL teams and managing the LL programme促进朗廷逻辑团队和管理朗廷逻辑项目10   Providing LL training, supporting promotion and Logic Awards提供朗廷逻辑培训,支持项目推进和朗廷逻辑奖11   Facilitating Q. League Teams, administrating annual Q. League Audits促进Q. League团队,协助年度Q. League审查12   Providing Q. League Training to Strategic Team leaders and members为战略团队领队和成员提供Q. League培训13   Communicating with LHG regarding quality directions and reporting hotel’s Q. League progress与朗廷集团沟通质量方向并将酒店Q. League进展上报集团14   To be a CONNECT program champion, make a CONNECT yearly plan and make sure it will be conduct on time.负责酒店社会责任项目, 制定年度社会责任计划,并保证按照机会实施。15   To achieve the orders from superior.完成上级给与的任务。

    薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
    地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

     【岗位职责】1、执行集团公司质检标准,督导分公司运营品质的维护。2、参与完善质量管理体系,执行集团公司质检督导检查制度。3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给集团主管部门。5、建立分公司质量管理和质量检查档案?!救沃白矢瘛?、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2、根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4、熟练掌握酒店工作质量标准及卫生标准。5、能适应出差。

    薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
    地区:山东-东营 食宿:提供食宿

    岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。

    薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
    地区:上海 食宿:提供吃

    The role is to execute Operational Excellence projects, and to coordinate the implementation of Guest Voice (GV) at the property. Successful completion of initiatives  will lead to measurable improvement in hotel KPIs & KRI’s including but not limited to:Financial Performance: GOR, GOP, RPI,      ProductivityQuality Assurance (QA): Brand Assurance, Guest      Experience Index (GEI), Food Safety & Hygiene, Safety &      Security   Working with other hotel leaders, the Director / Manager of OpEx will use proven approaches including Six Sigma and Lean to develop and implement solutions that directly address hotel challenges & opportunities.The role will support Regional / Divisional strategies to improve Operational Excellence and to bring to life GPS & GI by documenting successful solutions to share with other hotels.

    薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
    地区:广东-广州

     岗位职责1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调;2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息;3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施;4、组织建立企业的质量管理体系;5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题;6、总结经常出现的问题及重大问题,归纳成培训材料。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、酒店大堂副理、宾客关系主任、质量管理的培训经验和能力;3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准;5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

    薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:广东-广州

    岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 5.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历。2.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。3.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。4.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

    薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
    地区:山东-青岛

    任职要求:1、具有丰富的公寓管理经验;2、对于公寓品牌标准能够熟练掌握;3、有独立品牌检查能力;4、能够适应出差

    薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
    地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

    岗位职责1、负责部门相关制度的出台及落实情况的跟进检查;2、好员工饭堂和员工宿舍、车辆派遣等各项管理工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上2、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。4、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

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