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工作地点:
列表 明细
薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:  1. 全日制大专或以上学历; 2. 8年以上人力资源领域工作经验,3年以上人力资源部管理岗位工作经验; 3. 有酒店或餐饮行业同等岗位工作经验者优先考虑; 岗位职责 1、建立及完成公司人力资源部年度目标计划。 2、负责公司规章制度的拟定、修改、编写和实施推行工作; 3、协调和监督人力资源部的整体活动。 4、监督各家门店的政策符合公司的政策和程序 5、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,指导部门及门店工作评估,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系; 6、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 7、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出 8、拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制 9、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施 10、负责各岗位职位说明书撰写指导及审核,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 11、与相关政府部门建立良好的关系,获取相关法律、政策信息; 12、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 13、制定员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 14、确保公司内部不同级别员工之间的正常工作关系,并在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。 15、制定员工晋升考核政策与程序,指导部门执行,保证公平与公正; 16、制定公司的员工培训发展体系; 17、负责创立公司文化,并在各门店推行,指导传承统一的企业文化 ; 18、负责编写员工手册,以及与政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 19、监督员工纪律; 20、了解公司各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 21、审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续 22、监督人力资源部日常工作顺利进行,包括但不限于:1)员工入、离职手续,人事档案的管理,保管、用工合同的签订和劳动合同的变更办理;2)公司通报/通告撰写;澳门因公往来通行证的办理、年审及跟进工作;3)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 23、监督员工薪酬及考勤制定顺利进行:1)员工福利、社会保险、劳动及社保年检的办理;2)考勤统计,后勤部门加班、补钟的审核统计工作;3)月度工资核算、审核工作 23、负责公司员工关系管理:1)员工面谈、劳动纠纷和员工工伤;2)做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 24、其它突发事件处理和执行董事交办的工作。 备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.优秀的文字功底。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 40岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)酒店人,中端连锁品牌任职经验3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识4)需合格通过酒店总经理认证班成为认证酒店总经理。工作内容:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。?旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。?瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家?!巴摺庇置咂?,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化?!靖谖恢霸稹?.全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理;【任职要求】1.25-35周岁,大学学历,对民宿有一定的认识和高度的热忱度;2.有一定的酒店管理经验;3.有较强的学习能力和沟通能力;4.可接受外派和常驻外地?【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配??裳≡癯鞘校烘脑矗鹆郑夏羲罚靼玻厍欤啥迹罄恚鼋诚防?北京/上海/深圳(筹备中)?集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1、八年以上相关工作经历;有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位工作经验。 2、系统了解酒店餐饮管理模式并具有丰富实践的经验,精通中、西餐的经营管理;熟悉相关菜系经营,熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训,有出色经营业绩。有一定的酒店筹建经验。 3、熟悉电脑操作,有一定的英语听、说、读、写能力,有较好的汉语文字功力。 4、服从安排,能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:面议

职责描述:1、参与制订相关业务报建工作计划,梳理报建流程。2、相关部门配合完成岗位职能报建工作。3、负责办理工程项目开工前的各类手续及证件。4、负责项目开发全过程中的各项报建报批工作及与相关政府部门的沟通协调工作。5、负责办理消防验收、规划验收、档案验收、环保验收等的竣工验收手续。6、维护与政府相关部门的公共关系,确保项目各项工作的顺利开展。7、负责整理报建报批相关资料的收集与整理归档。8、完成领导交办的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,房地产、建筑类相关专业。2、有5年以上房地产项目开发工作经验,2年以上相同岗位工作经验。3、熟悉房地产开发及项目报建报批各项流程制度。4、具备有项目报建报批的工作经验。5、熟悉报建程序及报建所需要的法规、政策。6、有较强的组织协调能力和拓展公共关系的能力。7、具有较强的沟通、协调能力及责任心,并能承受较大工作压力。8、具有较好的文字功底,较强的沟通协调能力和交际能力。9、具有广泛的政府行政职能和事业职能单位关系。*熟悉珠海市地产开发及项目报批报建各项流程制度及有驾驶证者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位描述:(一)、岗位职责及要求:1、 对工程项目进行投资分析、工程造价成本测算。2、 主要负责土建、装饰、园林等工程项目的估算、概算、预算、结算的编制或审核工作。 3、 能独立完成招标清单和标底的编制,配合完成招标及评标工作。4、 审核施工合同中有关商务条款,跟进合同执行情况。 5、 协助建设单位处理相关索赔及谈判等事宜。6、 协助对公司拓展的新项目进行前期考察工作,给出工程预算评估意见。7、了解广东省内市场行情,熟悉材料及设备定价,配合招采部门做好询价、算量、计价工作,并收集和整理相关合格供应商名录。8、职业操守:品行端正、廉洁奉公、团结协作、坚持原则。(二)、任职资格:1、 造价工程师(土建装修) 50岁以内,专科以上学历,持造价工程师资格证书或相应职称;2、从事过高层项目的预算管理工作经验优先;3、熟悉建材行业市场价格信息和动态,能熟练操作CAD、广联达、斯维尔、宏业等专业及各类办公软件。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、学历:大学本科,财会专业。2、职称:会计师3、年龄:30--45岁4、资历:具有四星级以上酒店同等职务工作经验至少一年以上。5、其他:身体健康,能承受一定的工作压力。同时,必须可以接受外派全国各地工作的条件。 有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

酒店工程部总监/经理1、工程技术类专业大专以上学历;2、五年以上星级酒店同等职务工作经验;3、具有全面的工程专业知识和丰富的实际工作经验;4、具有对工程项目进行评估的相关知识和技能;5、良好的沟通、组织、协调能力,具有很高的责任心和敬业精神。6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店餐饮总监1、大专以上学历;2、具有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位三年以上工作经验;3、熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训,精通餐饮部各项标准运作程序;4、有出色经营业绩,有良好职业道德;4、能与酒店相关部门建立良好沟通,责任心强,有筹备开业经验优先;6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、大专以上学历,八年以上相关工作经历;三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验; 2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强; 3、有编排计划和组织实施能力,培训员工的能力; 4、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作; 5、有酒店开业筹建经验、优秀的团队组织和培养能力; 6、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任; 7、服从工作安排,能适应全国性区域外派工作。    有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、大专以上学历,八年以上相关工作经历;三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验;2、熟悉国家劳动人事相关政策法规;熟悉招聘、合同管理、绩效考核等人力资源管理;组织、协调、沟通能力强;有优秀的团队组织能力,较好的培训水平;善于协调处理人际关系,具有亲和力;3、熟练操作各类办公软件,良好的英语听、说、读、写能力;4、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任;5、服从工作安排,能适应全国性区域外派工作;6、有著名国际(国内)酒店集团从业经验,取得中级以上职业资格证书者优先。   有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职责描述:1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;2、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理;3、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;4、协助公司、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收;6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:1.大学本科及以上学历,工民建或工程管理相关专业。2.具有建造师证或中级工程师资格证。3.年龄25~45岁,施工单位、建设单位或房地产企业从事建设工程土建现场管理工作6年以上。4.熟练应用AUTOCAD及办公软件。5.有从事高层建筑项目的工程管理工作经验的优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店总经理1、酒店管理或相关专业本科毕业,英语熟练;2、至少三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验;3、良好的职业道德操守和敬业精神,责任心强、为人诚实;4、愿意承担责任,良好的团队管理与凝聚力,有良好的经营业绩,有筹建经验优先;5、熟悉酒店运营管理,能对运营中发生的问题进行分析并提出解决方案;6、能适应全国性区域外派工作。 有意者,请详细、真实填写个人简历,如有虚假,我司拒绝录用。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店人力资源部总监/经理1、人力资源专业大专以上学历,英语熟练;2、为人诚实正直、务实敬业,责任心强;3、三年以上星级酒店人力资源部管理经验;4、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节;5、有敏锐的观察力,良好的管理能力和决策能力,具备优秀的团队协作能力;6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

酒店财务经理1、 大专以上学历,具有中级以上会计师职称2、 八年以上相关工作经历;五年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验3、 熟练掌握商业(酒店)财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;熟练掌握酒店财务软件的使用和酒店财务管理流程;工作细致,有良好的领导能力和团队协作精神。4、 熟练操作各类办公软件,良好的英语听、说、读、写能力,熟悉各类财务管理软件。5、 良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心。6、 服从安排,能适应全国性区域外派工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、3年以上星级酒店营销策划及销售管理经验,2年以上同 职工作经历; 2、具备先进的营销理念,有突出的销售业绩; 3、较强的市场分析能力和应变能力; 4、能制定并推进实施全面的销售方案; 5、具有优秀的营销技巧 6、较强的市场策划能力和运作能力;7、具备良好社会人脉及客户资源;8、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

1、学历:大学本科,财会专业。2、职称:会计师3、年龄:30周岁以上4、资历:具有四星级以上酒店同等职务工作经验至少一年以上。5、其他:身体健康,能承受一定的工作压力。同时,必须可以接受外派全国各地工作的条件。?? 有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 职责描述:1.整理汇总酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。任职要求:1、大专以上学历。具有秘书工作经验至少1年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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